通过写事迹材料，可以让人们明白成功需要的不仅仅是天赋，更需要的是勤奋和毅力，通过写事迹材料，可以让人们明白成功并非一蹴而就，而是需要经历种种困难和挑战，以下是范文社小编精心为您推荐的青年先进个人事迹材料5篇，供大家参考。

青年先进个人事迹材料篇1

xx是炼油四部原第四横班团支部书记，在五四表彰中被评为共青团宣传积极分子。她积极组织支部的学习与活动，并主动承担制作微信、h5、录制抖音小视频的宣传职责，通过四部青年、青春金陵等公众号和公司抖音主页对“一团一品”和其他团青工作进行宣传。

在2019年度，引领“一团一品——青安之家”荣获公司优秀一团一品项目、炼油四部第四横班获得南京共青团颁发的“青安岗”示范牌。同时，她也积极参与公司团委组织的各项活动，利用休息时间为公司制作视频，剪辑了“v硫磺开工纪念”“检修青年传承五四精神”“2019，我们一起走过”“五四精神，传承有我”等制作精良的视频，展现团员青年的责任与担当。

青年先进个人事迹材料篇2

xx，女，汉族，1990年1月出生，共产党员，大学本科学历，现任哈巴河县第一小学教师。曾获县级“教书育人”先进个人，地区级“优秀少先队辅导员”，国家级“十三五”规划科研课题负责人及各类课题奖项。

她是一名班主任，已经从事了10年的班主任工作。她是一名党员，党员身份指引着这位辅导员努力做好自我工作，连续三年年度考核结果为优秀。多年的辅导员生涯，她积累了较丰富的工作经验，2021年获得了地区级优秀少先队辅导员称号。担子重了，任务多了，可她告诉自我：必须要虚心学习，努力做好本职工作，做少先队员的榜样人！

不断创新，勇攀高峰

她爱学生，爱自己的工作，爱自己的事业。在工作中她能本着平等与尊重的原则面对每一位少先队员，真诚地对待每一位少先队员的每一份情感。以平等的身份和他们对话，参加他们的活动。在这种平等的交流中，少先队员们能充分体会到老师对他们的尊重，而她也受到了少先队员的信任和爱戴，和少先队员成为知心朋友。在实际工作中，她时刻践行言传身教，平时要求少先队员做到的，自己要先做到，在开会时，要求少先队员不能迟到，她每次也总是会按时到会。对待工作认真负责是她的一大特点，有时同一个问题，一天要回答同学几十遍，但她总是能耐心地给予解答。即便在很累的时候、心情不好的时候，她也能尽量保持一种好的心境，从不把个人情绪带到工作中去。这种敬业精神、对待工作的态度时刻感染着身边的少先队员，教育着少先队员们对待每一件工作都要有责任心，要有始有终。

一步一个脚印，她对业务知识越来越熟练，辅导员工作也越来越得心应手。她非常感谢组织的培养，常说辅导员工作是学校给她给搭建的锻炼自己的平台，在教学中她不敢怠慢，精心的备课讲课，加强对少先队员的课后辅导。“学无止境”，教学也如此，在微不足道的成绩面前，她不能停止追求的步伐。虽然带的孩子生源并不是很好，但是她们班的成绩一直和其他班级比肩，甚至超越其他班级，少先队各项活动也一直遥遥领先。

视患如亲，热心公益

她时刻告诫自己要以优秀教师的标准要求自己，做一名领导赞许、同事满意、学生爱戴、家长拥护的老师。每每看到那些出色的老师赢得家长的信任时，她都心理暗暗地树立目标。爱少先队员们是对老师最基本的要求，不论对少先队员的学习还是生活，她都给予贴心的关心和帮助。为了给少先队员创造良好的学习、生活氛围和整洁的环境。遇到家庭困难的队员，她就会更加关注、关心。班级里的一名学生，学习成绩特别优秀，单亲家庭，爸爸又有残疾，懂事到让人心疼，她能给予的帮助微乎其微，因此通过别的'途径联系到社会爱心人士连续三年每个月无私给这名学生捐助500元，并承诺资助到孩子大学毕业。每个月500元到大学毕业，对一个孩子来说代表了一个有希望的未来。

锻铸团队，示范引领

作为一名少先队辅导员，她深深的体会到，少年是祖国的未来、祖国的希望。为了全面实施素质教育，培养少先队员的综合素质，让每个少先队员都有锻炼的机会，她创立了懿行中队，懿谐音一，代表的是她带领的一班，懿字又意指美好、多指德行方面。作为辅导员的她希望一班不仅在学习上而且在思想上都要保持高度得“一”。在她的中队，每个人都能轮流当班长，以此提高孩子们的主人翁意识。中队长统筹四个小队，各小队带领本队队员开展各项工作，在每月最后一周评选出得分最多、最优秀小队，以红花作奖励，通过雏鹰争星活动激发少先队员们比学争优的热情，不仅学习上比争先，各项活动中、文明礼仪中都比争先。中队干部们工作认真、责任心强，都能各司其职、互相配合共同为班集体建设做出自己的贡献。所有的'少先队员们都在为自己小队努力着，每个人都有着较强的责任心。正是因为少先队员们不断努力与付出，团结友爱、互帮互助，她所带领的中队才有了乐观积极、拼搏进取的精神风貌。

青年先进个人事迹材料篇3

信息化与计量中心的xx始终从严从高要求自己，做好各项工作的先进经验，先进模范的宣传工作，上答下传，充分发挥团组织的喉舌作用，进一步树立了中心良好的形象。

在过去的一年中，积极搜集新闻素材，进行组稿，改稿，按时保质保量完成宣传任务，中心在内刊累计发表文章300余篇，在外刊每月平均发表文章3篇，完成12期报刊稿件的统计工作。

同时，积极采用中心“信计风采”微信公众号开展文件精神宣贯，优秀评选，节日专题报道等，在开展“不忘初心 牢记使命”主题教育过程中，组织全体党员开展优秀范文评比活动，充分发挥宣传阵地的作用，营造了积极向上的氛围。在公司开展的“转观念 勇担当 创一流”大讨论活动中，累计发表2篇专题报道。

青年先进个人事迹材料篇4

xx，2015年参加工作，现任共青团金阳县谷德乡委员会兼职副书记，2017年5月获团县委“金阳县优秀共青团干部”、2018年7月获县人武部2018年度金阳县专武干部集训先进个人荣誉称号。

自参加工作以来，他严格按照团的章程要求自己，积极改正自身的不足，积极组织辖区团员及志愿者参加团组织的活动，如学习团的知识、组织公益活动等，用实际行动支持上级团组织的各项工作，在单位中亦发挥团支部兼职副书记的模范作用，帮助同事、领导做好各项工作。在平时的工作中严格按照上级的要求，及时并保质保量的完成各项工作任务，积极协助领导布置的工作，保证各项活动顺利完成。

青年先进个人事迹材料篇5

太原市建设工程交易中心自成立以来在市建管委的领导下,真正发挥招标投标交易平台、信息服务平台、政府监管平台“三个平台”的作用;在规范建筑市场秩序、增加建设工程交易透明度、保证工程质量，保障人民公共财产安全、防止腐败现象发生等方面均起到积极的作用，在全国有形建筑市场的建设中独树一帜。

中心现有职工30名，平均年龄32周岁，是建设系统一支以特别能吃苦、特别能奉献而著称的青年集体。中心自98年成立以来，始终把创建“青年文明号”活动作为凝聚青年、团结青年、带领青年建功立业的有效形式，紧密结合中心的工作实际，以倡导职业文明为核心，以规范文明，立足本职、优化服务、敬业守信、无私奉献”的工作理念，确立了建设“学习型”、“服务型”、“奉献型”青年文明号的创建思路，出色地完成了我市重点工程的招投标项目报建，以及建管委交给的各项任务，多次被评为“先进集体”，被授予 “全国建设系统精神文明建设先进单位”、“山西省建设系统文明服务示范窗口单位”、“山西省建设系统行风优良单位”、太原市市级“青年文明号”示范基地等荣誉称号。

一、以人为本，提素强基，建设“学习型”青年文明号。

在长期的青年文明号创建实践中，我们始终把建设“学习型”青年文明号、培育“学习型”青年职工作为创建活动的重要内容，全面增强他们的政治理论和业务技术素质，提高创新能力。

一是坚持理论引导，增强综合素质。我们以提素质、促发展为目标，狠抓青年职工的.政治学习、业务学习、思想道德修养。自2005年以来，中心不断加强学习型单位建设，加强中心内部管理，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，通过表彰先进、宣传典型等形式，大力营造奋发向上、踏实干事的工作氛围，努力形成团结向上、相互赶超的良好局面。通过四年的全方位、高质量的专业知识技能和思想教育培训，优化了职工队伍结构，使年轻同志们能在各自岗位发挥积极作用，爱岗敬业，树立良好的服务形象，把“人人学习，终身学习”当作一种学习理念贯穿于平时的工作和生活中，全面推进中心“学习型”单位的建设，不断增强中心的凝聚力和战斗力，进一步完善中心培训学习长效机制，全面提高青年职工的政治素质、业务能力和管理水平，推进各项工作的顺利进行。

二是加强爱国主义教育，树立良好的道德风尚。青年职工每年“5.4”青年节为重温入团誓词和青年文明号公约日，提醒自己树立正确的世界观、人生观、价值观，牢记青年的责任和青年文明号的使命，勤奋工作，服务社会。中心多次组织广大青年赴红色教育基地参观学习，使青年职工深刻的感受到当代青年所肩负的责任和使命，强化了大家的政治意识、大局意识和责任意识，增强了青年文明号的感召力和凝聚力。

二、管理为本，创新理念，建设“服务型”青年文明号。

对于太原市建管委的窗口单位来说，“青年文明号”创建活动的最终落脚点是要体现在优质、高效、廉洁、奉献的服务宗旨上。近年来，按照中心提出的建设“服务型”青年文明号的工作重点，我们结合工作实际，在建设“服务型”青年文明号方面动脑筋、出实招，趟出了具有鲜明特色的创建新路子。

一是抓管理，完善规范服务体系。根据 “青年文明号”管理办法等规定，我们结合实际，制定出了具有特色、便于操作、切实可行的考勤制度，工作日“四打卡”制度，外出登记和公示制度，督察制度等一套行之有效的管理制度，坚持日督促、月检查、季考评，强化集体自身建设，加强对“青年文明号”的管理，使服务工作在规范的基础上达到优质，是创建“省级青年文明号”的内在要求。在工作中，青年文明号领导组创造了工作“四化”标准：管理制度化，行为规范化，服务精品化，环境优美化;几年来，职工出勤率始终保持在 99%以上，得到上级领导的肯定与好评。

二是明职责，优化现场管理服务。在不断创新工作和服务手段的同时，我们转变工作思路，将以前办事单位上门办事变为主动下去服务办事单位，中心于2005年成立了现场管理科，负责监督、检查全市工程项目施工手续的办理情况，引导项目建设单位办理施工许可手续，宣传建筑领域相关法律法规。现场管理科现已成为交易中心一支叫得响、拿得出、干得好的青年队伍，不分昼夜，深入施工一线现场办公，排优解难，及时掌握施工一线情况。自现场科成立以来，共服务工程项目486项，跟踪追回工程项目119项，查得场外开标工程项目11项，为维护有形建筑市场秩序作出了积极贡献。

三是树旗帜，构建优质服务亮点。为了提高开标服务质量，中心成立了开标服务小组，专门聘请了专业礼仪人员进行培训，制定了严格的服务标准和程序。2007年市政建设项目激增，总体交易量约为前年的四倍，在酷热盛夏，在工程开标最集中的日子里，开标服务小组的成员全程陪同，始终坚持在工作的第一线，有的同志带病坚持工作，表现出了高度的敬业精神。她们牺牲五一长假等节假日的休息时间，连续工作一个多月，用优质、耐心、细致、周到的服务保证了开标期间的各项工作顺利进行，也受到了开标单位的一致好评。这种个性化服务、跟踪服务和特色服务，使开标服务小组与办事单位建立了亲情式的联系，建立了与办事人员的绿色通道。

四是选载体，打造“三公”服务平台。为了充分发挥青年文明号在中心各项工作中典型示范作用，提升青年文明号的品牌效应，推动活动健康持续发展，按照省文明办的有关文件精神，中心结合实际，制定了“迎奥运、促和谐，青年文明号在行动”实施方案，专门成立了组织机构，以“开标服务小组”、“现场管理科”为创建集体，以“导办咨询台”为创建岗位，通过张贴宣传画、设立宣传栏、公开服务承诺、发放测评卡、主题演讲比赛、迎奥运夏季运动会等丰富多彩活动。开标服务组的年轻同志们佩戴“青年文明号在行动” 胸卡微笑服务，增强服务理念，还深入开展“文明服务大家评”社会评议活动，通过发放青年文明号服务卡，请社会各界评议打分。以“诚信为本、有诺必践、恪尽职守、率先垂范”为信用公约;以“爱岗敬业、创新创效、优质服务、文明廉洁”为服务承诺，认真履行服务承诺，听取办事单位的意见和建议，促进工作效率的提高，努力打造“公开、公平、公正”的服务平台。

三、诚信为本，弘扬新风，建设“奉献型”青年文明号。

倡导爱岗敬业、无私奉献的道德风尚是创建“青年文明号”活动的主要宗旨。我们以强化青年职工“三德”教育为抓手，大力建设“奉献型”青年文明号。

一是切实加强道德教育。我们把深入贯彻《公民道德建设实施纲要》作为建设“奉献型”青年文明号的行动指南，时刻提醒青年职工做讲道德、讲文明、讲敬业、讲奉献的“青年文明号”成员。集体通过征集岗位格言，教育和引导青年职工“爱国守法、明礼成信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”，培养了青年职工无形的奉献意识，真正使“青年文明号”成为展现集体青年践行《公民道德建设实施纲要》的亮丽风景线。在今年“抗震救灾”活动中，中心全体职工情系灾区，为灾区人民踊跃捐款。中心12名党员共缴纳特殊党费6700元，向灾区人民表达自己的爱心。同时中心按照建管委的统一部署，派人派车奔赴灾区，积极参加援川建房工程，为“抗震救灾”做出了积极贡献。

二是深入开展信用建设。我们在量化《青年文明号信用建设示范行动》上下功夫，制作了“信用建设”宣传牌，使“诚信为本，有诺必践，恪尽职守，率先垂范”在青年职工中入心入脑。为展现和强化“信用建设”在工作岗位中的突出作用，我们制作了“信用公约承诺卡”，通过制定“承诺目标”，运行“承诺措施”，推行“青年职工信用承诺”，使遵章守纪、爱岗敬业成为了广大青年职工的自觉行动。我们还相继推出了“青年文明号监督台”、“青年岗位能手”评选考核标准，通过综合评定，极大地调动了青年职工爱岗敬业、奉献进取的积极性。

三是积极进行义务奉献。我们成立了“青年志愿者便民服务队”，坚持定期开展“一助一”、“多助一”活动，利用休息日积极为困难职工和社区群众送温暖、传新风，受到广大群众的赞誉。

几年来，我们在创建“青年文明号”活动中做了大量的工作，取得了一定成绩，我们决心以荣获省级青年文明号为新的起点，不断学习和借鉴其它单位的创建经验，立足岗位，永争一流，用青春的.誓言，扎实的行动，为中心的发展做出新的更大的贡献，努力在跨越式的发展中书写青年文明号的华章!