在写事迹材料中记录了在特定领域中所经历的挑战和克服困难的历程，通过事迹材料可以让人们认识到自己的弱点和不足，促使他们不断改进自己，下面是范文社小编为您分享的2024年民警事迹8篇，感谢您的参阅。

2024年民警事迹篇1

从警十多年来，县公安局交巡警大队中队队长。立足交通管理执勤岗位，始终坚持执法为民、体恤亲民，用自己火热的青春，奉献了一名公安民警对交通管理事业的无限忠诚，赢得了党和人民的高度赞誉，为交巡警忠实实践立警为公，执法为民树立了学习的榜样。

以身作则聚警心

仅有六间破旧的办公用房;患病民警最多，交巡警中队办公条件最差。有近一半的民警患有各种疾病;工作任务最重，每名民警平均管辖路程数居全局之首，而且还担负着市际泾河卡口24小时运转的职能。可就是这样的一个集体，保持了一项全局之最，历年来获得的荣誉最多，12名民警没有一人愿意调离。要带好一支队伍关键要树立一股正气，作为中队的领头人认为。形成一团和气，这样一个中队的大环境才能影响带动每一个民警。为此，和中队领导着眼于取人之长，补人之短，时刻把民警的家庭冷暖、个人安危放在心上。民警身患胰腺炎，前几年。生命垂危。亲自陪他就医，为他联系专家会诊，看到家中无人照顾，自己又无法动弹，亲自跑前跑后，端茶倒水，寻医问药，先后陪他治疗近二十天，直到脱离危险，家中安顿停当后才回到中队。和一起就诊的群众有不少人都把他当成了嫡系亲属。民警从部队转业后，不久就患上了肾功能综合症，原本身强力壮的被折磨的全身浮肿，由于大量服用激素药，骨质开始疏松，常常腰酸背痛，四肢无力。又是帮他联系医院，请专家检查会诊，并先后两次亲自陪他一起到省人民医院进行治疗。平时工作中，对他更是倍加爱护。防非期间，多次找他谈心，让他休息，就是坚决不同意，流着眼泪请求上一线，和队友们一起自始至终参与防非任务。考虑到身体虚弱，又亲自协调准备把他调到机关工作，坚决不同意，流着眼泪要求留在中队，说，有这样的领导，哪里也不去把12名民警凝成了一股绳，正是以为首的中队班子的强大向心力。防非期间，全体民警满负荷运转，每天都要工作14小时以上，但没有一个人叫苦叫累，因为作为中队长的和其他队领导最苦最累。4名身患疾病的民警，强制他家休息，可他偷偷地从医院跑了出来，回到自己的工作岗位上。防非期间，全队累计检查车辆23600辆，排查人员5900名，2次紧急布控任务，成功堵截非典疑似病人3名，胜利完成了防非工作任务，受到县委、县政府的表彰。

沐雨保平安

交通事故是群众最关心的热点、难点问题，深知。作为交巡警部门，压降事故保证畅通就是最大的执法为民。面对辖区五小车辆多，混合交通多，易引发恶性交通事故的实际，经常深入道路沿线村庄，认真调查摸底，反复总结分析。哪里最容易发生交通事故，哪个路段最易形成交通堵塞，哪个时段人流、车流最繁忙，做到如指掌，心中有数。根据掌握的情况，中队推行了定路段、定岗位、定人员、定职责量化目标考核责任制，并严格奖罚，极大调动了中队民警的工作责任感和积极性。解到由于公路、盐金公路沿线村庄较多，调研中。村民交通安全意识淡薄，易造成交通事故时，决定从交通安全宣传入手，提高群众的交通安全意识，杜绝扼制恶性交通事故的发生。和民警一起到公路沿线村民家中发放公开信，交通沿线物建了交通治安信息员，开展交通安全村创建活动。等人查获一载客农用运输车，去年月。车上足足坐了20个人，乘客下车后并不买帐，反而指责民警，附近围观的群众也站在驾驶员一边。始终面带微笑，耐心细致地说服解释，并利用近几年农用车载客造成的一个个血淋淋的交通事故案例进行宣传，还找来一辆中巴车，免费将乘客送往目的地。见到这么耐心负责，群众纷纷调转了方向，最后驾驶员主动到中队接受了处理，也给当地群众上了一堂生动的交通安全宣传课。自此，制定了一项制度，就是查处违章遭到群众围观时开展现场说法，把处理违章变成宣传交通安全的活课堂。创新交通宣传的方法，取得了良好的成效，年因行人和五小车辆违章引发的交通事故下降45%死亡人数下降56%直接经济损失下降33%。同志带领中队民警充分发挥公路巡逻民警的职能作用，管理好辖区交通秩序的同时。加大盘查力度，泾河市际卡口实行24小时守卡盘查，打击违法犯罪活动。年月，两名外籍青年驾驶盗来的雅玛哈摩托车内有3枚公章、3张空白支票和价值7万元的信用卡、现金、存折等物，向老家逃窜，途经泾河市际治安卡口时，被正在执勤的等同志一举查获，破获了一起重大跨地区流窜盗窃案件。卡口自组建以来抓获违法犯罪人员治安拘留以上73名，查缴赃款、赃物折合人民币30多万元。

一身正气扬警威

难免受到亲情与友情，执勤办案。权钱与法律的考验。面对这些，始终牢记警察的宗旨，秉公办事，公正执法。常说：做了交警，就得断私情，去私心，对得起头上的警徽。多年来，都没有为情、畏权而丧失一次原则。拦住了一辆严重违章的中巴车，有一回。司机自知理亏，私下拿出一叠百元大钞塞到手中，求他网开一面。当即严辞拒绝，司机见软的不行，立即又气焰嚣张地说：舅舅在县里工作，不要不识抬举，敬酒不吃吃罚酒。只要依法秉公办事，走到天涯海角，都能挺直腰杆。认准了这个死理，不容分说，当场依法扣了该司机的驾驶证，并按章进行了处理。一位籍驾驶员驾驶大货车途经线泾河交叉路口处时，还有一回。因违章被查获。执勤民警将此违章移交中队按一般程序予以处理后，为了加快处理、从轻处罚，就四处打听同志的住处，悄悄摸到家里，放下800元钱后就走了民警对依法处理后，随即驾车离开了中队。离开后，同志才得知肖放了800元钱在家的事，一方面立即向大队领导汇报，另一方面通过内勤民警向局纪检监察室反映，并将800元钱按规定予以上交。近几年来，共拒收礼品、礼金上万元，拒绝吃请三百余次，中队民警在带领下，也实现了零违纪。不仅体现在清正廉洁上，一身正气。而且也体现在危难急险面前的挺身而出中，时刻注意用自己的行动为警徽增光添彩。去年七月，遭遇特大洪涝灾害，和中队全体民警迅速投入到抗洪抢险一线，哪里有险情，就奔赴哪里。7月10日晚6时，国家粮食诸备库廷柏站的外围墙倒塌后，同志带领中队全体人员火速赶往，跳入水中，抢运土包，从当晚6时到次日上午9时，整整在水中泡了15个小时。非典期间，和队里11名民警分成三班，一起上路，一起执勤，既当指挥员，更当战斗员，从不搞特殊，被县政府评为防非先进个人。

有难必帮谱真情

有时违章驾驶员到中队来投诉，作为交警受到群众的误解是常有的事。同志总是先耐心地听来人把情况讲清，听他申辩和讲理由，然后他才向来人讲违章可能产生的后果，讲法律法规的规定，坚持教育和处罚相结合，合理合法地搞好解释和处罚工作，使违章者真心接受处罚，并佩服交警的执法艺术高。经常总是意味深长地说，有民警不解地问他有什么奥妙和经验。这一行没有什么决窍，礼多人不怪，用情感化人，尊重他也就不好意识再耍态度了这么说的更是这么做的每次纠正违章时，都是坚持敬礼在先，尊称在先，说明道理在先，即使遇到刁蛮的也从不发脾气。对待违章者如此，对待普通百姓同志更是深怀一颗爱民之心。大雨倾盆，去年月日下午。带领民警巡逻到公路村时，发现路边有一女子昏倒在地，满身是血。原来，该女子在关窗户时不慎将左臂血管割断，血流如注，急需送医院抢救。立即和民警一起，把该女子抱上车，迅速将她送往附近卫生院，随后又将其转往县人民医院，亲自跑上跑下为她办理各种手续。医生们说，要是晚来一会儿，这个女子可能就危险了和中队其他民警一样大多来自农村，家庭经济并不富裕，但是面对困难家庭时，又变得异常慷慨。年月，听说镇初中的学生杨梅面因为家境困难，面临失学时，和中队民警一起和她结成对子帮扶。从此，就多了一份牵挂，每到开学、过节，都要带头捐款，有时巡逻路过时，还要特地到学校去看望她解她学习、生活情况。四年来，和中队民警累计捐助四千余元，帮助她顺利地完成了学业。如今，和中队民警又和一名贫困学生结成了帮扶对子。

默默奉献，这就是秉公执法。心系群众，爱洒社会，把一名交巡警的使命和职责时刻装在心中的人民满意的好警察，无愧于头顶闪亮的警徽，无愧于党和人民对他期望。

2024年民警事迹篇2

复工复产企业陆续开工，城区各小区的包靠单位陆续撤离小区回工作单位上班。很多小区居民对疫情有所松懈，放松警惕。开始不安分，有急于想外出逛逛的心情。

20__年3月3日早上八点多，昌乐县公安局城关派出所接到一张女士110报警称：其女儿高某某(14岁)找不到了。张女士在派出所大厅里来回转圈，着急至极，一脸担心。一听是未成年孩子，还是个女孩儿，事情发生在自己社区，在这个疫情防控的关键期间，早已将“矛盾不上交、平安不出事、服务不缺位”根植脑中的社区民警杨京军本能的第一反应就是赶紧找孩子。他积极地调取监控，发现走失女孩是通过小区围墙漏洞翻出去的。然后顺藤摸瓜，通过多路口监控综合分析，沿途打听了多个路边群众，经过三个多小时的翻沟越岭，终于将故意躲避其母亲、离家出走的女孩高某某找到，当场做工作说服女孩回到派出所。可女孩一到派出所院内，看到其母亲在一楼大厅，接着转身就想离开，不愿意跟其母亲见面。面对该情况，社区民警杨京军一方面自己做好小女孩和其母亲的心理劝导工作，另一方面及时向所长汇报，让所长邀请专业的心理咨询师来给小女孩进行心理疏导，通过努力，最后她们母女最后顺利平安的回了家。

通过这事，杨京军发现小区的围墙漏洞是个大隐患，尤其是在疫情防控工作还未结束这个时候。尽管杨京军找小女孩已经很累了，可他顾不上休息，紧接着去了小区找到物业的管理人员，在现场守着让他们立马整改，及时将围墙漏洞堵上。这样，杨京军才放心的离开。

这只是杨京军在这次疫情防控工作中的点滴小事。他所在的流泉社区警务室辖33个居民小区和4个城中村，每日除了摸排有关车辆、人员，踏遍每个疫情防控工作岗位外，他还不落处理好社区群众的每一个诉求，消除发现社区的每一处隐患，让社区群众放心、安心、舒心的待在家中，配合做好疫情防控工作。

2024年民警事迹篇3

20__年的春节注定是不寻常的，新型冠状型病毒肺炎疫情的爆发使全国人民在这个本该阖家团圆、串亲访友的日子里待在家里闭门不出。就在这样的时刻，却有一群人同白衣天使一道逆行而上，放弃假期、主动出战，冲锋在前、英勇奋斗，用血肉之躯在疫情和人民群众之间筑起了一道钢铁长城，他们就是__市公安局全体党员民警。

一、党建引领于非常之时担非常之责

疫情爆发后，市公安局认真贯彻党中央和省州市委关于做好疫情防控工作的重大部署要求，从保护人民群众生命安全和身体健康的高度出发，把疫情防控工作作为当前最重要的政治任务抓紧抓实，第一时间成立疫情防控工作领导小组，由局党委书记担任组长，亲自靠前指挥，并启动应急值守暨安保维稳联勤一级响应，全面吹响战“疫”号角。

面对疫情风险，市公安局党委先后2次召开疫情防控专题安排部署会议，全面总结疫情防控的经验，研究部署下一阶段的重点工作。同时，根据全市疫情防控工作局势，结合局属各科室职能作用认真研究制定《__市公安局应对新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作方案》，细化工作目标，明确任务分工。为最广泛发动全体党员干警倾心投入疫情防控工作，市公安局党委面向全市公安民辅警、村警发布倡议书，呼吁广大党员干警牢固树立“四个意识”，以“若有战、召必往、战必胜”的精气神全力打好疫情防控阻击战。自疫情爆发以来，全市先后共有__名党员干警投入到战“疫”一线。

二、先锋引领党旗在战“疫”一线高高飘扬

“我志愿加入中国共产党......随时准备为党和人民利益牺牲一切.......”1月__日下午，来自__、__、__公安检查站和__街道卫生服务中心的_名党员和_名预备党员、入党积极分子在__公安检查站面对党旗重温入党誓词，全州第一个疫情防控临时党支部正式成立。

1月__日上午，市公安局党委举行授旗仪式，正式成立疫情防控党员先锋队，来自公安、卫健、疾控、交通、保安公司等各单位的__名党员自愿申请加入队伍，向疫情发起冲锋。

全市_处疫情防控点的党员干警们不眠不休、日夜排班，先后共检查车辆__辆，协助卫健、疾控部门检测体温__人，劝返外省籍人员__人、湖北籍车辆__辆，只为把严__市的入境关口，让疫情远离全市群众，使自己不愧对胸前那枚鲜艳的党徽。

各派出所党支部的民(辅)警和防暴队员坚持关口前移，主动进位，协助村(社区)工作人员入户排查__人，动态跟踪掌握疫情返玉人员动向__人，连续查处_起聚众赌博案件，开展疫情防控宣传活动__次，并安排专人驾驶大喇叭宣传车，深入全市的大街小巷播报疫情防护知识，只为防范疫情扩散、守护群众的生命安全。

2024年民警事迹篇4

xxx同志男xx年xx月xx日出生，自xx2年xx月调入xx市公安局xx主任以来，以高度的政治责任感和饱满的工作热情与科学的工作态度结合起来，把创新的精神与扎实的工作结合起来，以高尚的品德和情操、突出的业绩和扎实的作风，为xx市公安局妇女工作做出了很大贡献。具体有以下几点:

一、始终坚持党的领导，把三个代表重要思想作为新世纪新阶段妇女工作的行动指南。

切实把思想和行动统一到坚持和实践三个代表重要思想上来，充分认识妇女工作在促进公安工作中的重要作用，科学把握妇女工作在全局中心工作中的定位，自觉用三个代表重要思想统领妇女工作，把三个代表重要思想贯穿于妇女工作的各个领域，体现在妇女工作的各个方面，坚定有力地做维护妇女根本利益和合法权益的实践者。

以二十公精神的学习为契机，专门召开女民警座谈会，组织女同志围绕如何立足岗位发挥主观能动性开展了专题讨论，并倾听女民警对公安工作的意见和建议。女民警们纷纷积极发言，畅谈工作经验和体会，表示将立足岗位成才，积极展示女民警的时代风貌。

二、始终坚持把切实维护妇女合法权益作为妇女的基本职责。

他深知依法维护妇女的合法权益和特殊利益是妇女工作的重要任务，用满腔热情为女民警特别是困难女民警办实事、办好事，努力形成帮扶解困的长效机制。组织开展慰问活动。基层所、队在妇女节前由所领导专门上门慰问本单位女民警家属，在感谢他们对女民警工作支持的同时，了解家庭困难，采取切实措施解决女民警的后顾之忧。认真贯彻落实《中国妇女发展纲要xxx--xxx年》、《女职工劳动保护规定》、《妇女权益保障法》等规定，依法维护女民警的政治权益、经济权益、文化权益，把工作落到基层，受益群众。组织全体女民警开展了以学法律、比奉献、开视野为主题的系列教育活动，有效提高了女民警工作的积极性，充分发挥了她们的作用。

三、在新世纪新阶段努力培养一支高素质的女民警队伍。

他深知女民警要保持和发展共产党员的先进性，就必须全面提高政治觉悟、文化水平和业务能力。为此他大力实施女民警素质提升工程，牢固树立人才资源是第一资源、以人为本和人人可以成才的观念，把大力开发女民警人才资源、大力加强女民警人才队伍建设，不断提高女民警的思想道德素质，使她们牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，努力建设一支高素质的人才队伍。组织女民警参加档案、计算机网络及专项业务知识培训，开展《法律常识》知识竞赛，通过严格考核，使女民警素质得到了提高。

四、始终坚持把加强学习、更新观念、与时俱进、开拓创新作为开创妇女工作新局面的不竭动力。

他在工作中求真务实，与时俱进，以创新的勇气直面难题，解决工作中出现的困难和问题。深入研究广大女民警关注的热点、难点、疑点问题，善于把鲜活经验提炼、升华为富有时代精神的妇女工作理论，为开创妇女工作新局面提供有力的理论支持。在工作中，他着眼于发展，着力创新，努力构建有利于妇女工作的科学、高效、规范的管理体制和发展机制，进一步完善社会化、群众化的妇女工作格局，使妇女工作始终充满生机与活力。紧密结合女民警思想实际和生产生活实际，最大限度地整合、发挥整体优势，运用先进的理念、先进的运作方式，实现内外结合、上下联动、整体推进的工作局面，全面提升妇女工作的水平和社会影响力，把女职工工作做实、做深、做活、做强。

通过号召女民警向岗位标兵学习，并推出爱岗敬业、工作钻研、服务热情的一线女民警典型，通过组织女民警学习她们的先进事迹，使争先创优在女民警中蔚然成风，在女民警中掀起了比、学、赶、超的热潮。

五、始终坚持抓好队伍建设，把加强和改进妇女工作干部队伍作为做好妇女工作的重要保证。

建设一支高素质的妇女工作干部队伍，是当前妇女工作实现创新与发展的需要，是妇女工作的基础和保障。加强理论学习和研究，坚持以正确的思想和理论指导新世纪新阶段妇女工作，把党的宗旨体现在妇女工作的各项实践中；树立正确的世界观、人生观、价值观，忠诚于党的事业，淡泊名利，甘于奉献；树立强烈的事业心和敬业精神，不断增强为广大女民警服务的责任感和使命感，自觉担负起时代赋予的职责；强化团结意识，讲团结、顾大局、识大体，以党和人民利益为重，以女民警事业发展为重，增强凝聚力和吸引力；强化群众意识，带着感情去做妇女工作，倾听她们的呼声，反映她们的愿望，关心她们的生活，满腔热情地为她们办好事实事，把女民警满意不满意、赞成不赞成、受益不受益作为衡量妇女工作成效的标准。通过组织开展游览活动。使女民警既开拓了视野，又得到了一次放松休憩的机会，进一步增强了团结合作精神和凝聚力。

2024年民警事迹篇5

好民警高宝来走了。去年5月26日，是他出殡的日子，沿途几百名警察敬礼相送，海淀实验小学门口，师生们的脸上挂满泪水。

但他又好像还在，如今，全市涌现出203处高宝来岗。人大附小、中关村三小、上地实验小学……更多的学校门口有了和老高一样守护孩子的民警。

老高是个地道的北京人，乐观、实在、热心肠。参军的经历，让他比一般人多了一份荣誉感和责任心。

老高转业后来到海淀公安分局恩济庄派出所工作。20__年，本市推行驻区民警制度，老高成为了第一批驻区民警。

上任伊始，老高就发现辖区里有个大问题：每天早晚上下学高峰时，海淀实验小学门口经常是险象环生。孩子着急上学，不看红绿灯、横穿马路，常能听到尖锐的刹车声。送学生的车堵起来，能从校门口堵到北洼路。

老高自此给自己的工作加码，每天6点半就到校门口等着，帮着疏导。学校有3000多孩子，自己忙不过来，老高又联系交管部门，协调加派交警指挥交通。

于是，每天清晨校门口就出现了这样一道风景：送孩子的汽车一到，老高都会上前一步拉开车门、接孩子，再手把手将孩子送到校门口——只要7秒，完成接一个孩子下车的全过程。这一个一个7秒，让每天学校门前的拥堵缩短了半小时。近五年来，从马路这边到马路那边，老高每天要穿梭几百次——无论春夏秋冬，无论严寒酷暑。一声声警察爷爷，是孩子们对老高最好的赞誉。

接送孩子上下学，只是老高自己揽的事情之一。这事儿交给我吧!是老高对社区居民常说的一句话。除了抓贼、调解邻里纠纷、帮助失主找钱包，他还帮着协调供暖、修路的事。任何人找到自己帮忙，无论分内分外，老高从不推诿，总是跟着人家抬脚就走。有一次，有人在医院丢了看病钱，实在找不回来，老高就自己掏钱，帮患者解燃眉之急。平均下来，老高每年都要这样借出上万元。

他有接不完的电话，办不完的事。因为他心里装着大家伙儿。同事回忆起老高都这么说。

老高为了别人的事情，终日忙碌、风尘仆仆，自己的病却一拖再拖。20xx年11月，老高感觉身体不适，但临近年底，社区工作太多，一直没抽出身来。春节前半个月，他突然说不出话来，可他还是放不下社区里的事，吃了点消炎药，继续坚持工作。从除夕到正月初二，老高天天骑着电动车带着灭火器在社区里巡逻。正月初三凌晨，老高和物业人员帮助居民疏通下水道。正月初四，他终于腾出时间去医院检查，结果被确诊为肺癌晚期。去年5月22日，病魔夺走了这位好人59岁的生命。

这就是老高，从警35年，没有太高的荣誉，没有惊天动地的伟绩，只是在平凡的岗位上真正做到了尽职尽责。认识他的人都发自肺腑地说，老高是一个好人，一个好警察!

2024年民警事迹篇6

近日，中宣部、公安部部署开展最美基层民警学习宣传活动，评选出30个最美基层民警及5个特别致敬奖和35个提名奖。西藏自治区两名民警入选，其中山南市公安局刑侦支队副支队长洛桑荣获全国最美基层民警称号，日喀则市康马县公安局康马镇派出所副所长谢军荣获全国最美基层民警提名奖。

今年8月以来，由中央宣传部、公安部联合部署开展的全国最美基层民警学习宣传活动在全国公安机关火热开展，一批扎根基层、不忘初心、恪尽职守、无私奉献的最美基层民警脱颖而出。广大公安民警纷纷表示，全国最美基层民警的先进事迹感人至深、催人奋进。要向他们看齐，汇聚起磅礴的奋进力量，不忘初心、牢记使命，永做党和人民的忠诚卫士。

本次受到表彰的全国最美基层民警，有的来自公安派出所、有的战斗在打击犯罪一线、有的独处大漠高原、有的坚守牧区森林、有的护卫国门边境……我区入选的两位最美基层民警分别为山南市公安局刑警支队副支队长洛桑和日喀则市康马县公安局康马镇派出所副所长谢军。

洛桑毕业于中国人民公安大学侦查系，20xx年参加工作，现任山南市公安局刑警支队副支队长。先后荣立个人三等功五次，个人嘉奖八次，优秀公务员两次。20xx年荣获山南市打击犯罪能手先进个人荣誉称号。他是扎根在基层20xx年的一名刑侦民警，曾累计侦破各类案件1900余件，抓捕犯罪嫌疑人3000余人。工作20xx年，洛桑对各类案件侦破执着得近乎痴狂，正是这种痴狂的执着让他重特大案件侦破率达到100%。为了破案，他跑遍了全国各个省份，缺氧、醉氧，反反复复。看似快活的旅程，却因海拔的落差让他的心肺器官一次次接受扩张收缩的考验。20xx年，他实在扛不住住进了医院却还在琢磨案情。我的中国梦就是将犯罪分子绳之以法，让法律得以彰显，让正义得以弘扬。洛桑说。

谢军于20xx年7月参加公安工作，现任日喀则市康马县公安局康马镇派出所副所长。17次被评为年度优秀公务员，12次记个人嘉奖，3次荣立个人三等功，多次获得优秀共产党员、先进工作者、先进个人等荣誉称号。20xx年，谢军怀着对西藏的向往和对公安事业的热爱，被西藏自治区公安厅招录为一名人民警察，成为康马县公安局成立40年来第一位本科毕业的民警。在县公安局，谢军的工作主要是写材料，写各类台账、报表，最多的时候，一天要写几十份。为了更好地工作，他主动学藏语，吃糌粑、喝酥油茶，帮同事孩子辅导作业、帮藏族群众写低保申请。他把自己当成一粒沙深深埋在基层，平凡得再平凡不过，夸自己的话少到一句都嫌多。为此他错过了弟弟的婚礼，孩子的成长，妻子的手术甚至是父亲的葬礼。虽然经历了这些艰难困苦，但在康马县，在西藏这片高天厚土，谢军继续无声践行和传承着特别能吃苦、特别能战斗、特别能忍耐、特别能团结、特别能奉献的老西藏精神。

2024年民警事迹篇7

为弘扬基层公安民警扎根基层、不忘初心、恪尽职守、无私奉献的精神，充分展示新时代公安队伍良好形象，增进全社会对公安工作的理解支持，中央宣传部、公安部联合部署开展全国“最美基层民警”学习宣传活动，共评选出30名“最美基层民警”、5个特别致敬奖以及35个提名奖。12月8日晚，由中央宣传部、公安部共同举办的《2019闪亮的名字——最美基层民警》发布仪式在中央广播电视总台社会与法频道晚间黄金时段播出。发布仪式分为“忠诚信念”“无悔坚守”“铁肩担当”“英雄无畏”“警徽闪耀”五个篇章，通过群体事迹短片、个人事迹短片等方式，分别介绍30名全国“最美基层民警”和5个特别致敬奖获奖者的先进事迹，并通过访谈、讲述等形式，展现获奖者事迹中的“美”。

南宁市公安局特警支队副支队长曾浩从警19年，先后参与扫黑、扫毒、救灾等各类高危勤务120多次，参与破获各类案件300多起，抓获违法犯罪嫌疑人440余名，击毙劫持人质犯罪分子1名。作为一名狙击手，为了练就一枪制敌、人枪合一的本领，曾浩进行了“魔鬼特训”。他说：“不管犯罪分子多么可恶，生命都是平等的，不到万不得已，我们都不会开枪，我希望我们的扳机永远不要扣动。”

今年8月9日，南宁市新民路地铁站内发生了一起持刀劫持人质恶性案件。时任南宁市公安局特警支队一大队大队长的曾浩临危受命，担任狙击手，趴在距离嫌疑人60米左右的水泥地板上一动不动两个多小时。在犯罪嫌疑人企图伤害人质的危急关头，曾浩果断扣动扳机，一枪命中犯罪嫌疑人，人质毫发无损、安全获救。曾浩的个人先进事迹，本报曾于今年9月25日第六版以《魔鬼特训练就百步穿杨本领》为题作报道。

“作为一名公安特警，我能被评为全国‘最美基层民警’，这份荣誉体现了党中央、公安部党委、公安厅党委对基层民警的关心关爱。我将再接再厉、再立新功。”12月8日，在市公安局特警基地，曾浩说，他将以荣获全国“最美基层民警”称号为新的起点，不断强化宗旨意识，强化斗争精神，继续扎根一线，苦练精兵，全力锻造“特警利剑”，确保对党绝对忠诚，坚持“首战用我、用我必胜”的特警精神，全力维护社会治安稳定，全力提升社会治理能力，坚决打击违法犯罪活动，切实保障人民生命财产安全，用更优异的成绩为建设壮美广西、共圆复兴梦想贡献力量。

2024年民警事迹篇8

按照多党办发《关于开展纪律作风整顿月活动的通知》文件精神，我局制定了《多伦县森林公安局纪律作风整顿实施方案》，并认真组织民警学习了中共中央《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党章》、《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《人民警察内务条例》、《国家公务员法》、《国家公务员行为规范》，五条禁令、等有关文件精神，学习了任长霞、盖起章等先进典型的事迹。通过学习教育和深入思考，全局民警对开展纪律作风整顿有了更深的理解，对自身存在的问题也有了进一步的认识。现在对照工作实际，自查如下：

一、存在的主要问题

1、局主要负责人开拓创新的精神不强。虽然，过去森林公安局各项工作做的也不错，但也存在一些较严重的问题，有很多的工作都是想做又不敢做，畏畏缩缩，缺乏果断和胆量。特别是在农村警务室的工作上，认为辖区办公条件基础差，工作难度大，以致曾出现畏难情绪，没有针对实际情况，主动地去寻出路，想办法，解难题，因此，基层派出所建设方面还没有大的起色。

2、思想作风方面。开展全心全意为人民服务的宗旨教育，平时是讲的多，但落实的少。有的民警为人民服务的主动性和积极性不够高，不能经常深入责任区，联系群众，还存在冷、硬、横、推的四难现象，窗口民警有时出现对待群众不耐烦，甚至出现不理睬的现象，对于不属于森林公安机关管辖的纠纷，有时接待民警没有进行耐心细致的解释工作，致使群众不理解，有意见。

3、学风方面。政治理论学习的气氛不浓，有的民警学习意识淡薄，热一阵，冷一阵，平时学习马列主义，毛泽东思想，邓小平理论较少，学习主动性和自觉性不强，开展理论研讨和专题调查研究做得不够，在业务理论学习上还不够严，对公安工作知识和现代高科技信息掌握的不够全面。

4、干警作风方面。一是对现代高科技信息技术学习掌握不够，不能适应新形势下的公安工作。二是工作缺乏改革创新意识，对如何做好新形势下的思想政治工作和公安基础工作缺乏，新办法不多，缺少特色。三是领导与民警之间谈心较少，不能及时了解民警的思想动态，不能有针对性地做好民警的思想政治工作。四是从优待警方面的工作做得不够，因客观因素的制约，民警在工作中多做，少做一个样，民警的积极性难于激发。

二、存在问题的产生原因

(一)是全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，存在紧一阵，松一阵的思想，个别民警有特权思想，以管人者自居，接待群众时有意无意地出现了四难现象，工作中还存在畏难情绪。

(二)是对理论学习的重要性和必要性认识不足。总认为森林公安是执法单位，主要精力应放在处理案件、纠纷和各项业务工作上，因而忽视了理论学习和专题调查研究。

(三)是在执法方面，有的民警法律意识不强，怕麻烦，认为有些程序可有可无，过去不按这些程序照样办了案，执法中重实体轻程序。

三、初步整改措施

1、要以纪律作风建设为契机，加强机关作风建设，要建立和完善理论学习、调查研究、民主生活会和集体讨论决策制度。要系统地学习马列主义、毛泽东思想和邓小平理论，并有针对性地在民警中进行专题辅导，以此来促进民警学习理论和调查研究，提高其理论水平和政治素质。要坚持民主生活会制度，通过交心通气，消除隔阂，增强领导与民警间的团结，提高队伍的凝聚力和战斗力。继续坚持和完善重大问题集体讨论决策制度，发挥集体的智慧，避免一言堂。

2、强化宗旨教育，在干警队伍中树立牢固的全心全意为人民服务的宗旨观念。要结合爱民月和创人民满意活动，认真开展有有困难，找民警活动，使全心全意为人民服务制度化，日常化。继续抓好户政窗口建设，逐步完善各项便民利民措施，改善户政人员的工作态度，杜绝冷、硬、横、推的四难现象，既做到热情文明、快捷高效，又要坚持原则，严格户政政策。认真做好群众的接待工作，做到耐心细致，认真处理群众的报警求助，要树立群众的报警求助再小也是大事的观念，以群众是否满意作为标准，对不属于我们管辖范围的事情，在做好解释工作的同时，积极做好转送工作。提高民警办案的质量和效率。

3、坚持实事求是。首先要抓好如实立案，要落实接警、受理案件、立案、侦查和案卷归档的责任制，做到接警有登记，严格按照管辖范围和标准受理案件和立案，加大案件的侦查力度，对已查处和未破案卷及时交内勤整理装卷归档备查。第二在派出所规范化建设上从客观实际出发，既要有开拓进取精神，又不搞花架子。

4、加强民警队伍的法制教育，抓好经常性的业务学习培训，采取请老师来进行讲课辅导和开展专题业务讨论等方法来提高民警的业务素质和执法水平。做到办理案件事实清楚，证据充分、程序合法，适用法律条文准确，量裁处罚恰当，杜绝重实体轻程序和办人情案、关系案的现象。在民警中开展文明执法活动，提高执法水平。

5、抓好民警队伍管理。进一步强化思想政治工作，完善和健全各种内部管理制度，实行以制度管人，制度一旦制定，就必须坚决实行，奖罚分明，尤其要完善目标管理考核制度，改进考核方法，使之切合实际，易于操作，真正做到奖勤罚懒，促进各项工作顺利进行。把派出所建成团结务实、政治可靠、业务过硬、人民满意，能够确保一方平安的战斗实体。

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