党员进社区活动方案7篇
活动方案能够确保活动所需的资源和人力得到合理利用，避免浪费和不足，活动方案的制定是为了确保活动的各个环节有序衔接，必须给予足够的重视和关注，以下是范文社小编精心为您推荐的党员进社区活动方案7篇，供大家参考。
党员进社区活动方案篇1
为贯彻落实保持共产党员先进性，深化党员服务群众活动，充分发挥在职党员在社区建设中的先锋模范作用，促进社区党的基层组织建设，共建和谐文明社区，根据市委组织部《关于开展在职党员进社区工作的实施意见》(鞍组通字〔201x〕14号)通知精神，中心党组决定积极参加在职党员进社区活动。为确保活动扎实有效开展，特制定如下实施方案：
一、工作目标和原则要求
1.指导思想：坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面落实科学发展观，以郭明义精神为引领，以在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平为目标，切实做好联系和服务群众工作，密切党同人民群众的血肉联系。
2.原则要求：坚持全员参与的原则，坚持简便易行的原则，坚持经常原则，坚持注重实效原则。
二、在职党员进社区的主要职责任务
在职党员应结合自身特长，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动，始终牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，始终保持共产党员的先进性，始终维护党员的良好形象，积极主动为社区建设管理出谋划策、贡献力量。具体要做到：
带头宣传党的政策、带头倡导社会公德、带头参与社区建设、带头帮扶困难群众、带头搞好邻里关系、带头维护社会治安。
要树立党员的文明形象，讲文明话、办文明事、做文明人，以一个人带动一家人，以一户带动一片，推进社区的精神文明建设。
注意倾听居民群众的意见，并将有关情况及时向社区和有关部门反映，成为社区与居民、社区与政府沟通的桥梁和纽带。
在社区党组织的统一组织领导下，通过开展形式多样、富有实效的帮扶活动，积极构建和谐社区。
在职党员应主动深入基层，加强调查研究，努力为加快社区发展出主意、想办法，提出有价值的意见建议。
在职党员要在社区服务、社区文化、社区卫生、社区治安、社区环境等方面，为本社区做力所能及的好事、实事。积极参加社区公益活动、社区文化活动、一次社区环境整治活动和社区社会治安活动。
三、工作方法步骤
1.部署发动阶段(5月15日—5月19日)：中心党组下发实施方案，各党支部要召开一次全体党员会议，组织学习市委组织部关于在职党员进社区的文件精神，进一步统一思想、提高认识。
2.集中报到阶段(5月22日—5月30日)：各党支部在职党员填写好《在职党员个人及工作情况登记表》一式二份，在规定时间内到居住地社区党组织报到。
3.日常管理阶段(6月1日以后)：根据社区党组织的安排，认领社区需要的公益岗位，积极参加社区活动，定期联络。
4.检查汇总阶段(6月21—10月31日)：各党支部在6月4日前上报《在职党员个人及工作情况登记表》，10月31日前上报另一份《在职党员个人及工作情况登记表》。
党员进社区活动方案篇2
为扎实推进社区组织建设五有一创工程，进一步深化创先争优活动，充分发挥在职党员参与社区建设、服务群众的先锋模范作用，市创先争优活动领导小组决定，在全市开展在职党员进社区，服务群众、奉献社区活动。为确保活动扎实有效开展，特制定本实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，全面贯彻科学发展观，以机关、企事业单位在职党员为主体，以社区党组织为依托，以创建和谐社区为目标，开展在职党员进社区，服务群众、奉献社区活动，通过进一步发挥在职党员的先锋模范作用，构建起共同关注、共同参与、共同建设的社区党建格局。
二、原则要求
在职党员要本着八小时之内努力工作在单位，八小时之外无私奉献在社区的原则，八小时之内接受所在单位党组织的教育管理，八小时之外纳入本人居住地社区党组织的教育管理，积极参加居住地所在社区党组织开展的各项活动，充分发挥在职党员先锋模范作用，实现社区资源共享、共驻共建，提升我市社区建设的整体水平。
三、参加范围
凡在社区居住的机关、企事业单位(包括党组织关系在图的垂管单位)在职党员。
四、活动内容
1.主动联系，及时报到。机关、企事业单位党组织要增强全局观念，积极支持社区工作，明确任务要求，切实履行职责，认真组织本单位党员干部学习社区组织建设五有一创工程的相关文件和会议精神，引导党员积极参与、支持社区共驻共建，督促在职党员到社区报到。在职党员要主动与居住地社区党组织联系。所有在职党员要填写在职党员服务社区登记表一式两份(贴红底小二寸相片)，一份本单位留存，另一份于4月10日前交本人所居住社区。
2.明确任务，履行职责。机关、企事业单位党组织和在职党员要将思想统一到在职党员进社区，服务群众、奉献社区活动中来，积极参与社区公益活动、文化活动、环境整治和综合治理等工作，以实际行动服务社区，为社区党建、社区建设做出贡献。
3.了解民意，联系群众。机关、企事业单位党组织和在职党员要把参与社区党建、社区建设及服务居民作为了解社情民意、锻炼党性、提高工作水平和服务质量的重要途径，经常深入社区倾听居民呼声，解决群众困难，化解社区矛盾，积极参与三帮扶以及助贫、助学、助残、助老、助困等活动，积极参与社区建设和服务活动，推动和谐社区建设。
五、职责任务
(一)在职党员所在党组织的职责任务
在职党员所在党组织要认真组织和保证本单位在职党员参与和支持社区建设。其主要职责是：
1.做好思想发动工作。引导在职党员主动到社区报到，自觉接受社区党组织及居民群众的监督，并要求在职党员在社区中与在工作单位一样，公开党员身份，发挥党员的模范带头作用。
2.积极与社区党组织保持联系。要定期到社区党组织进行走访，了解在职党员进社区活动的进展情况，掌握本单位在职党员参与社区活动的情况和在社区的表现情况。
3.认真开展共驻共建活动。要积极与社区党组织开展形式多样的共建活动，要积极为社区办好事、办实事，协助社区党组织解决社区居民关心的热点难点问题。
4.严格加强管理。建立在职党员进社区活动档案，各级党组织在党员民主评议、党员评先选优、干部考核时必须征求社区党组织的意见，若出现社区反对意见，实行一票否决。
(二)社区党组织的职责任务
社区党组织要努力为在职党员在社区发挥作用营造氛围、创造条件。其主要职责是：
1.做好报到接洽工作。要积极配合党员所在单位党组织，认真做好在职党员到社区报到的接洽工作，建立进社区在职党员电子档案，全面、准确地掌握进社区在职党员的人数、特长和服务意向，及时填写社区在职党员名册，建立本社区在职党员信息库。
2.建立活动例会制度，统筹谋划阶段工作任务。确定单月的第一个星期六为在职党员例会日，一方面交流前段活动开展情况，总结经验，查找不足;一方面围绕社区的中心工作研究制定下步活动内容，明确责任，落实任务，促使在职党员更好地参加社区活动。
3.组织开展各项活动。要积极组织在职党员利用八小时以外和节假日等业余时间参加社区公益活动。根据社区的实际需要，结合在职党员的职业特点和个人特长，制定党员进社区活动计划，拟定党员编组方案，组建党小组和社区志愿者服务队伍，开展认领党员公益岗、党员责任区、党员联系户、党员为民服务日等主题活动;组织在职党员开展环境整治、治安防范、便民服务、帮困助残、法律援助等方面的社区活动。
4.做好信息登记反馈工作。要认真填写《在职党员进社区情况反馈表》的有关内容，每年向在职党员所在单位党组织反馈情况。
5.选树先进典型。要积极培育、评选在职党员参加社区建设的先进典型，充分发挥示范、带动效应，推动在职党员进社区工作整体上水平。
(三)在职党员的.职责任务
在职党员应结合自身特长，积极主动到居住地社区党组织报到，服从社区党组织的教育管理。
1.树立社区是我家，建设靠大家的理念，积极参加居住地社区党组织开展的各项活动。在职党员每年参加社区活动时间不少于5天。
2.积极主动地为社区建设管理出谋划策，力所能及地为社区解决实际困难和问题，积极为社区群众服务。
3.做到 十个带头、六个一。即：带头宣传党的路线方针政策，带头遵守法律法规，带头倡导社会公德，带头参与社区建设，带头帮扶困难群众，带头搞好邻里关系，带头维护社会治安，带头保护公共设施，带头提倡文明新风，带头创建社区文明;当好一名信息员，做好一个表率，参加一支服务队，帮好一家困难户，提出一条好建议，办好一件社区事务。
六、有关要求
1.提高认识，加强领导。开展在职党员进社区，服务群众、奉献社区活动是开展社区五有一创工程，深化党员联系服务群众工作，密切党与人民群众联系的重要载体。全市各级党组织要统一思想、提高认识，加强领导、精心组织，强化措施、确保实效。各社区党组织要以此为契机，进一步推动社区共驻共建工作，努力使社区党建和社区建设迈上新台阶。
2.双向联系，强化管理。市直机关、企事业单位党组织要始终关注了解本单位在职党员在社区的表现，指导帮助党员在社区发挥作用，经常听取社区党组织对本单位参与社区建设的意见、建议，重视社区党组织对本单位在职党员的情况反馈，并把反馈结果作为党员民主评议定等、预备党员转正、评比表彰的重要依据。社区党组织每半年一次将辖区各单位党组织党员进社区活动开展情况向在职党员所在单位党组织反馈，并报市委组织部备案。
3.严格考核，落实奖惩。社区党组织要积极组织在职党员开展社区实践活动，为在职党员参与社区活动创造机会、搭建平台。对组织不到位、措施不得力，在职党员进社区活动开展滞后的，在年度考核工作中不予评先选优。对党员到社区的报到率达不到90%的单位和不支持、不配合开展在职党员进社区活动的领导干部，机关、企事业单位党员将给予通报批评。同时，将各单位在职党员进社区活动开展情况纳入年度绩效考核体系之中，作为党建考核的重要内容。
4.注意总结，加强宣传。年终，社区党组织要认真总结在职党员进社区活动开展情况，对在职党员落实十个带头和六个一情况进行汇总，通过共驻共建联席会议、党建联席会议向在职党员单位党组织通报反馈。各级党组织要注意总结经验，宣传典型，强化措施，不断增强融入社区、服务社区的主动性，提升共驻共建的工作水平，为构建和谐社区提供组织保障。
党员进社区活动方案篇3
为深入贯彻党的十八届六中全会提出的把坚持全心全意为人民服务的根本宗旨、保持党同人民群众的血肉联系作为加强和规范党内政治生活的根本要求重要精神，落实市第十三次党代会实现基层党员联系服务群众全覆盖要求，激活红色细胞，践行党员常青，现制定全街千名在职党员进社区活动工作方案如下。
一、参加范围及报到安排
1.区直机关企事业单位在职党员报到安排。区直机关事业单位在职党员(含预备党员，下同)报到社区安排详见区委组织部具体安排(附件一)。
2.街道在职党员报到安排。按照就近就便、注重实效的原则，街机关、工商所、食药监所、城管执法中队报到社区与机关干部联系社区、三在(街道干部岗在社区、重在服务、责在连心)工作挂点社区一致;派出所在职党员报到社区以万名警察进社区为原则，以属地就近联系社区为补充(附件一)。
3.教育等行业系统基层站所在职党员报到安排。原则上按照单位属地报到，由教育、卫生、城管、司法、国税、地税、工商、食药监、法院等职能部门与街道社区对接协调。
二、开展服务活动
在职党员进社区活动采取规定动作(一结对双认领)+自选动作的形式。街道社区党组织也可结合在职党员个人特长和社区需要，创新一些简便、易行、务实的活动载体，为在职党员发挥作用搭建平台。
1.开展结对帮扶。各社区党组织对辖区生活困难家庭进行调查摸底，根据生活困难家庭数量和进社区党员数量进行合理安排，采取一名或多名在职党员结对联系1户居民的形式开展结对帮扶。在职党员要当好政策宣传员，重点宣传党和政府的惠民政策，提供政策咨询，解答联系户提出的问题;当好意见收集员，深入群众，收集社情民意，倾听群众心声，了解群众疾苦;当好矛盾调解员，引导联系户理性反映诉求、依法解决问题;当好困难帮扶员，力所能及地为联系户献爱心、解难题。在职党员认真填写《在职党员联系居民群众问题收集表》(附件六)，党员个人能够解决的问题马上解决，党员个人无法解决的问题报街工委汇总并协调相关职能部门解决，对暂不具备条件解决的向居民群众做好解释工作，做到件件有着落、事事有回音。
2.认领服务岗位。在职党员主动到社区认领服务岗位，利用业余时间到社区参加服务，积极参加社区政策宣传、平安建设、困难帮扶、文化活动、文明城市建设等活动。派出所可结合民警接访日制度，宣传治安防范知识;城管执法中队可重点开展社区环境美化、城市管理政策宣传。
3.认领微心愿。在职党员主动到社区认领居民群众的微心愿，以生活困难党员群众、空巢老人、残障人士、留守儿童、下岗工人、外来务工人员及随迁子女等群体为重点，力所能及地帮助他们解决小困难、小问题，实现小心愿、小梦想。
4.开展其他自选活动。围绕社区中心工作、重点任务和群众集中反映的突出问题，开展一个以上进社区服务自选动作。有针对性地结合实施红色引擎工程，参与民俗节庆、道德论坛、文明城市建设，以及关心青少年、关爱空巢老人等活动，集中组织开展服务月、服务日活动，为在职党员发挥作用搭建平台。
三、明确职责任务
1.单位党组织的职责任务。在职党员进社区活动是全区基层党建工作的重要任务，单位党组织要严格按照文件要求，认真组织党员集中报到，积极协调相关职能部门解决居民群众困难。
2.在职党员的职责任务。在职党员要结合自身实际，重点做好：(1)到对口社区开展进社区活动，开展走访慰问，参与社区建设。(2)自觉接受社区党组织安排和监督管理。(3)根据实际情况，结对联系1户居民，每年深入联系户不少于2次，当好政策宣传员、意见收集员、矛盾调解员和困难帮扶员，为联系户解决具体困难。(4)街道党员干部认真履行驻点职责，每周至少有一半时间在社区工作，主动发现问题，帮助解决问题，直接服务群众。
3.社区党组织的职责任务。社区党组织要积极为在职党员进社区开展活动、发挥作用提供便利。重点做好：(1)采取入户走访、张贴公告、发布网络信息等方式，按照一事一提、具体实在、能够解决的原则，收集、梳理和汇总居民群众尤其是困难群体的小梦想、小心愿，建立微心愿超市，并通过心愿墙等平台定期发布。(2)接收在职党员并安排进社区项目，安排在职党员结对帮扶生活困难家庭，做好衔接、登记工作。(3)对在职党员进社区活动如实记载、跟踪管理，并定期反馈至所在单位党组织。
四、明确步骤要求
街道社区认真做好在职党员进社区的接收工作，组织开展各类服务活动。
1.思想动员。街机关及驻街各站队所要结合四月份支部主题党日活动，以为什么进社区，进社区干什么，到社区怎么做为主题进行动员，宣传在职党员进社区服务群众的重要意义，引导广大党员真联系、深联系、常联系社区群众，在基层一线增强群众观念和服务意识。
2.组织准备。街道党工委召开专题会议研究部署我街在职党员报到安排及各社区接收在职党员报到的相关准备工作，制定工作方案。组织联络工作具体由街党建办负责。
3.有序报到。各社区安排专人负责在职党员进社区报到联络、组织、协调工作。5月11日以前，区直机关事业单位将集中填写《在职党员到社区报到介绍信》(附件二)和《在职党员到社区报到服务信息表》(附件三)，组织在职党员集中报到集中认领服务岗位和微心愿，明确结对帮扶对象。报到后，社区党组织在《在职党员到社区报到介绍信》回执联上盖章，街机关党员及驻街各站队所于5月19日前将回执联交街工委党建办统一存档。
4.信息反馈。各站队所要及时规范信息台帐，建立健全本单位在职党员进xx社区服务信息库，对未及时报到的在职党员，区分情况、分类指导、督促报到，并于5月22日前将报到情况综述及《xx(单位)在职党员进xx社区服务信息库》(附件四)电子版交街党建办审核、备案。各社区要及时更新《在职党员进社区活动统计表》(附件五)并报街党建办。以后各社区在每季度最后一个月(6月、9月、12月)20日前将在职党员进社区活动开展情况向街工委(党建办)反馈。11月27日前，街机关党员及驻街各站队所将《在职党员联系居民群众问题收集表》(附件六)相关问题及解决情况反馈街党建办汇总。
5.动态管理。新发展、新调入和新参加工作的党员应在3个月内持《在职党员到社区报到介绍信》到对口社区报到。社区党组织定期更新服务岗位及微心愿内容，并与党员及所在单位定期对接沟通，更新服务内容，督促服务落实。党员因工作变动等原因不能继续结对帮扶生活困难家庭时，由其所在党组织及时重新落实帮扶人员。
6.评议反馈。社区党组织定期对在职党员服务情况进行评议(评议时要征求群众尤其是结对帮扶对象的意见)，适时与在职党员所在单位党组织沟通联系，以适当形式向在职党员所在单位逐一反馈在职党员进社区情况，如遇重要情况可随时反馈。
五、有关要求
1.加强组织领导。各社区要把在职党员进社区活动作为深入践行两学一做和党员常青的重要实践载体，作为实施红色引擎工程的重要举措，加强领导，认真组织，专人负责。党员领导干部要率先垂范，带头到社区报到，开展一结对双认领和自选活动。
2.营造浓厚氛围。要发挥网络、宣传栏、电子显示屏、信息简报的作用，大力宣传在职党员进社区的重要意义，及时发现和总结在职党员进社区的经验做法和先进典型，营造良好的舆论氛围。
3.严格督促检查。街工委将加大对各科室、驻街站队所在职党员报到工作的督查和考评力度，在职党员进社区相关资料台账也将作为基层党建考核检查内容。对组织不到位的单位党组织和没有定期到社区开展服务的党员个人，一律不得被评为先进基层党组织和优秀共产党员，并要求责令整改，对无故不服从安排、不到社区报到的'在职党员将进行通报批评。
4.务求取得实效。坚持实事求是、务求实效，坚决杜绝形式主义和走过场，采取灵活多样、务实管用的服务方式，坚持量力而行、尽力而为，尊重群众意愿，结合党员实际，不提过高要求，促进机关企事业单位在职党员进社区开展活动常态化和长效化。
党员进社区活动方案篇4
为深入贯彻党的十八大精神，切实推进三访三化促发展解民忧专项活动，进一步加强全市社区党建工作，拓展新时期社区党建工作内涵，加强对在职党员的教育管理，发挥在职党员参与社区建设、服务社区居民的先锋模范作用，进一步密切党群干群关系，根据益阳市委组织部《关于印发t;益阳市在职党员进社区活动实施方案>的通知》(益组通〔201x〕36号)文件精神，市委组织部决定在全市开展在职党员进社区活动。特制定本实施方案。
一、活动目的
以在职党员为主体，以社区党组织为依托，以创建服务型社区党组织为目标，全面推进街道大工委制和社区兼职委员制，动员组织在职党员到本单位创卫所在社区亮明身份、报到登记、志愿服务，实行双岗履职、双重管理、双向考评，完善党员干部直接联系群众制度和社区服务体系，促进机关作风转变，认真倾听群众意见，及时了解群众需求，帮助解决具体问题，以共产党员的良好形象感召群众，以过硬的作风带动群众，进一步密切党群、干群关系，构建起共同关注、共同参与、共同建设的社区党建新格局。
二、参加对象
全市各级党政机关、企事业单位(含垂管单位、驻沅单位)、人民团体的在职党员。
三、主要内容
全市各级党政机关、企事业单位(垂管单位、驻沅单位)、人民团体的在职党员要积极主动到本单位创卫所在社区党组织报到，亮明党员身份;积极参加创卫所在社区党组织开展的各项活动，为社区建设出谋划策、贡献力量。根据社区党建工作需要和自身特点，参与社区创卫、义务植树、政策宣讲、纠纷调解、交通劝导、扶贫帮困等志愿服务活动;主动参加社区党组织活动，自觉加强党性锻炼，忠实践行党的宗旨，发挥党员先锋模范作用。
四、主要职责
(一)在职党员所在单位党组织的主要职责
1.动员组织。通过多种方式广泛宣传在职党员进社区活动的重要意义、工作要求，使在职党员了解社区、关心社区，增强对社区的认同感、归属感，提高参与志愿服务的自觉性。要组织本单位在职党员集体到创卫所在社区党组织报到，积极参加社区党组织活动和公益活动，发挥在职党员在社区建设中的促进作用，树立党员干部在群众中的良好形象。
2.共建支持。各单位和社区之间要有专人负责联络，以加强与社区党组织沟通联系和协调配合，并通过多种方式开展结对共建和组团式服务，为社区办实事、解难题，为在职党员到社区活动提供必要支持。
3.考评激励。定期了解掌握在职党员在社区活动情况，做好活动记录，建立专门档案，并作为民主评议党员的重要内容，评先评优时要主动征求社区党组织意见。积极选树在职党员参加社区建设的先进典型，在单位网站开设专栏，及时发布相关信息，充分发挥示范、带动效应，推动整体工作上水平。
(二)社区党组织的主要职责
1.报到接洽。社区党组织要明确专人负责做好在职党员到社区报到的接洽工作，建立本社区在职党员信息台账，做到四清，即基本情况清、工作单位清、专业专长清、兴趣爱好清。
2.建立健全联系和服务体系。认真分析研究社区建设发展情况，全面梳理居民群众的各类需求，合理设置社区服务岗位和服务内容。按照网格化管理、组团式服务的.要求，将社区现有人员的工作开展和在职党员的服务活动安排进行对接、衔接，统筹整合，积极发挥社区党组织兼职委员的作用，形成新的组织优势。
3.组织开展各项社区服务和公益活动。结合社区实际，统筹协调在职党员进社区工作安排，积极组织在职党员参与社区分类服务和爱心公益活动，为在职党员联系、服务群众搭建平台。
4.配合在职党员所在单位做好在职党员的教育管理。认真做好在职党员社区活动的信息记录、维护等工作，及时、如实向在职党员所在单位党组织反映在职党员在社区活动情况。
五、实施步骤
1.部署发动。今年10月25日前，各单位党组织要结合实际制定工作方案，明确责任人、工作要求和职责，召开全体党员会议作出部署，社区党组织要提前做好承接准备工作。
2.集中报到。各单位统一出具《在职党员进社区活动报到单》(见附件1)集体到本单位创卫所在社区报到，社区党组织接洽登记后，将回执交机关党组织留存(有关表格见附件2、3)。报到登记工作要在今年10月31日前完成。在职党员调离单位的，机关党组织要及时告知社区党组织，并重新办理报到手续。
3.开展活动。在职党员到社区报到后，要依托社区党组织和党员志愿者队伍，主动认领服务岗位或服务项目，积极参与各项活动。乡镇(场、街道)和机关站所党员要求每月走访群众10户以上，市直机关党员每月走访和帮扶困难群众5户以上，帮助他们解决生产生活中存在的实际困难，到社区参加活动一般每年不少于4次。
六、有关要求
(一)与市委、市政府开展 三访三化促发展解民忧活动的要求衔接一致。各单位要按照沅办字〔201x〕62号文件精神，结合实际，抓好在职党员进社区活动的工作指导。要打破单位层级和地域管理限制，组织党员开展组团式服务，解决社区在职党员分布不均衡的问题，逐步形成长效机制。
(二)领导带头。各级党员领导干部要带头以普通党员的身份参加社区活动;广大在职党员要按照社区所需、个人所能，有针对性地开展服务活动，杜绝搞形式、走过场。
(三)加强宣传。各级党组织要做好在职党员进社区的宣传报道工作，大力宣传活动中涌现出的先进典型，及时总结活动中的经验做法。要充分发挥报刊、广播、电视、网络等媒体的作用，加大宣传力度，努力营造良好的舆论氛围。
(四)完善考评。在职党员进社区活动情况纳入党建工作年度考核。各单位要于每年年底将活动开展情况报市委组织部。
党员进社区活动方案篇5
“一个党员，一盏灯；一个党员，一面旗帜”，为了进 一步深入开展创先争优活动，使每个党员在不同的岗位上都能发挥先锋模范作用，展示良好的党员形象，进一步推进公司的各项工作，经党支部研究决定在公司党员中开展“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”创建活动，为扎实有效地开展这一活动，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的--大精神为指导，认真贯彻落实科学发展观， 以“立足岗位，争当标兵”为主题，充分发挥共产党员的示范带头作用，增强党组织的凝聚力、战斗力、吸引力，用“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”的创建来提高公司管理水平、工作效率和服务质量，促进公司又好又快地发展。
二、“示范岗”目标
通过对“党员示范岗”和“党员示范岗标兵”的设立、 考核、表彰，在党员中营造比学赶帮超的浓厚氛围，打造党 员队伍建设新品牌，实现三个提高：
1、提高党员的政治思想素质。通过开展争创“党员示 范岗标兵”活动，使党员队伍素质优良，作风过硬，纪律严明，牢固树立讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的组织观念，具有较强的事业心和责任感，有高尚的职业道德和人格魅力。
2、提高党员干部的科学管理水平。通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，促使党员干部朝气蓬勃，奋发有为，廉洁自律，富有创新精神和扎实的工作作风，能自觉运用现代政治理论知识指导实际工作，引领公司全体党员干部加强学习，努力工作，不断提升自身的政治理论水平和综合素质。
3、提高党组织的凝聚力、战斗力。通过开展争创“党员示范岗标兵”活动，提高党员的党性观念和服务意识，促使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，密切党群及干群关系，使党员先进性在岗位上得到充分体现。
三、操作办法
1、创优争优活动之初，党支部为每位党员授予“党员示范岗”标牌，并端放在各自的办公桌上，鞭策党员干部认真学习，扎实践行科学发展观，努力争创“党员示范岗标兵”。
2、创建“党员示范岗标兵”采取群众评议、党员互相评议和领导小组评议的方式，每年进行一次，评定时间定在每年的12月进行，平均得分在26分及以上者或全年6次及以上被评定为月优秀者授予“党员示范岗标兵”标牌；平均得分在15分及以下者或严重违法违纪者或发生重大责任事故者，党支部将通过个别谈话等方式收回“党员示范岗”牌子。年度优秀共产党员、优秀党务工作者在被评为“党员示范岗标兵”的共产党员中选举产生。
四、有关要求
1、全体党员应模范履行党章规定的义务，努力做到“五 带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。积极帮助群众解决实际困难，自觉维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。发扬社会主义新风尚，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。
2、在开展“党员示范岗”活动的同时，认真落实市委创先争优活动“一讲二评三公示”推进会精神，支部要经常总结引导，及时宣传和表彰先进人物的先进事迹，使活动健康有序地开展。
为全面贯彻落实党的xx大和xx届xx中、xx中全会精神，深入开展创先争优活动，激发我局党组织和广大党员的生机和活力，引导广大党员立足本职岗位，充分发挥共产党员的带头、示范、辐射作用，根据x财党组[20xx]1号文件要求，经局党总支研究通过，决定在局属党支部开展以“亮身份、树形象、显作用”为主题的“党员示范岗”创建活动。
一、创建目标
开展“党员示范岗”创建活动，是贯彻落实党的xx大和xx届三中、四中全会精神，深入开展创先争优活动的实际行动，是激发我局党组织和广大党员的生机和活力的有效载体。通过创建活动，让党员在单位里把自己的身份亮出来，在岗位上把良好的形象树起来，在群众中把先锋模范作用显出来，从而实现“推动科学发展、促进机关和谐、服务人民群众、加强组织建设”的目标。
二、组织领导
各党支部书记是“党员示范岗”创建活动的第一责任人。把工作责任落实到每个窗口，每个岗位，把整个创建活动参与面扩大到广大干部职工，确保创建活动扎扎实实向前推进。
三、创建标准
“党员示范岗”的创建，在党员“亮身份、树形象、显作用”的基础上择优推进，充分体现。
党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、业务水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规、财经纪律和本局的各项规章制度，能充分发挥共产党员的先锋模范作用。具体表现为“六好”：
1、积极进取，政治思想好。
认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，坚持科学发展观，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
2、以身作则，组织纪律好。
严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。3、勤奋学习，业务水平好。
带头钻研业务知识，争当工作行家里手；加强岗位业务学习，精通相关业务技能；办事公道，便民务实。
4、开拓创新，爱岗敬业好。
树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行机关制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护公众安全利益，爱岗敬业，开拓创新。
5、乐于奉献，为民服务好。
牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；全心全意为民服务，服从人民群众需求，吃苦在前，享乐在后；以优良的形象、优质的服务获得广大干部和群众的认可和好评。
6、公道正派，廉洁自律好。
带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。
四、实施步骤
“党员示范岗”实行滚动管理。各党支部每季对所属党员进行一次考核，半年进行综合考核（七·一和年终），对综合考核优秀的党员，授予“党员示范岗”标牌。半年期满后，重新组织考评评定，考评结果将作为年终评先选优的重要参考。
创建共分三个阶段：
1、“亮身份”阶段
全体共产党员要亮出“身份”，佩戴党徽，接受广大干部群众的监督。
2、“党员示范岗”创建阶段
坚持高标准，严要求，按照“党员示范岗”创建标准，对全体党员严格考核，认真把关，择优选择影响面大、基础性强、代表作用突出的岗位作为重点创建的岗位。
3、“评比表彰挂牌”阶段
在今年“七·一”，根据各党支部考核评定结果，报局党总支审核，由局党组进行审批，命名首批“党员示范岗”，并授予“党员示范岗”标牌。
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党员进社区活动方案篇6
近年来，学校党委一直将优秀“党员示范岗”争创活动作为学校党员队伍建设工作的重要抓手和优秀党员培养的有效途径，实施至今成效显著，但同时又产生了重争创结果、轻争创过程等方面的新问题，为了确保争创活动更具实效性和更好地发挥先进典型的示范作用，经学校党委研究决定：在全体党员中开展新一轮的优秀 “党员示范岗”争创活动，实施意见制定如下：
一、指导思想
以“三严三实”为指导，围绕学校建设和发展的大局，结合各党总支（支部）工作实际，紧扣教育教学和后勤服务工作重心，开展优秀“党员示范岗”争创活动，在活动中发现和精心培育先进典型，把点上经验变成面上做法，形成规模效应和集群效应，增强党组织的战斗堡垒作用和党员的模范带头作用，并形成创先争优活动的长效机制，促进广大党员立足岗位提高思想素养、优化工作作风、增强服务意识、激发工作热情，以示范效应创设人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为推动学校新一轮发展做出积极贡献。
二、活动目标
（一）进一步增强党性意识。通过开展优秀“党员示范岗”争创活动，在教育教学具体工作中加强党性锻炼，党员讲原则、讲纪律、讲团结、讲大局、讲奉献的党性观念进一步树立，基层党组织和党员队伍的凝聚力、战斗力、号召力进一步增强。
（二）进一步转变工作作风。通过开展优秀“党员示范岗”争创活动，促进各党总支和支部着力转变工作作风，创新工作思路，优化工作过程，增进服务意识，提升工作效益，赢得群众的认可。
（三）进一步提高能力素质。通过结合学校中心工作开展优秀“党员示范岗”争创活动，强化党员的政策法规、业务知识和岗位技能的学习培训，促进党员队伍能力素质的进一步提高，带动学校教学工作和服务水平的全面提升。
（四）进一步深化创先争优。通过开展优秀“党员示范岗”争创活动，亮身份、亮职责、亮承诺，比技能、比服务、比业绩，充分发挥党员在各个岗位上的示范、带动和辐射作用，形成争创一流队伍、争创一流业绩的良好局面。
三、优秀“党员示范岗”类型及条件
本次争创的优秀党员示范岗包括：“优秀个人示范岗”和“优秀集体示范岗”。“ 优秀个人示范岗”又分为：优秀教书育人党员示范岗和优秀后勤服务党员范岗。“优秀集体示范岗”可以是一个党小组、一个党支部、一个党总支（支部）。
（一）优秀教书育人党员示范岗
1、爱岗敬业，为人师表，以身作则，关爱学生，尊重学生，维护学生合法权利，促进学生全面发展。
2、自觉学习有关教育理论并落实到教育教学过程中，认真备好课、上好课，教学成绩突出，深受学生喜爱，能得到家长普遍认同。
3、科任教师能有效管理好自己的课堂，使所教班级的教学秩序井然，学生的学习状态好、学习兴趣浓。
4、在教学工作中刻苦钻研业务，不断学习新知识，积极探索新课改教学，改进教育教学方法，带动其他教师提高教育教学水平，尤其是在学校“传帮带”活动中变现突出，积极帮助促进青年教师教育教学能力、科研能力和管理能力提升，在该学科堪称业务骨干或标兵。
5、服从分配，勇挑重担，积极完成学校的各项工作。工作中讲究方法，能够发扬团队精神，具有大局观念，深受同拥护和称赞。
6、积极参加学校党委、年级总支或支部组织的各项活动，充分利用党员活动室设计、组织和积极参与党员活动，效果良好。
7、模范遵守社会公德，谈吐文雅，举止文明，严于律己，作风正派，无不良嗜好。
（二）优秀后勤服务党员范岗：
1、拥护中国共产党，具有绵中意识，切实维护学校利益。
2、要有强烈的责任心，爱岗敬业，树立全心全意为教育教学服务、为师生服务的意识。
3、积极参加学校党委、年级总支或支部组织的各项活动，充分利用党员活动室设计、组织和积极参与党员活动，效果良好。
4、工作积极主动，具有上进心，业务能力强，办事高效，能出色完成各项工作任务。
5、团结同事，群众基础好，能得到群众的认同，在群众中具有一定影响力。
6、工作主动、热情、耐心、周到。
7、坚守高尚情操，发扬奉献精神，服从组织安排，自觉抵制社会不良风气影响，不利用职务之便谋取私利。
四、活动程序
（一)组织发动。要明确开展争创活动的目标和意义，对照本意见要示，结合单位各党总支(支部）中心工作，制定开展争创优秀“党员示范岗”的具体实施方案，方案中要明确争创过程、争创细节的记录和考核措施或办法。同时要加强宣传，积极引导广大党员参与争创活动，充分调动广大党员的积极性，增强主动性。
（二）过程管理。
1、亮明党员身份。结合学校工作实际，主要以公开栏的形式进行公布，接受师生监督。（此项工作已由校党办完成）
2、实行动态管理。各党总支（支部）结合年级和处室工作实际，建立日常检查监督制度，加强对党员的日常管理，做好党员日常工作以及参加党总支（支部）各项活动情况的记录，并结合年度民主评议党员，对党员实行实绩考核和民主测评。
（三)考核评比。采取党员、科室、部门等主动申报或党组织推荐的方式，由各党总支(支部）进行初查后，于2019年6月初将申报或推荐名单以及相关依据报党办，学校党委将对申报或推荐的优秀“党员示范岗”进行审核确认并公示，7月1日授牌表彰。
五、活动要求
（一)加强组织指导。优秀“党员示范岗”的争创活动是深入开展创先争优活动、发挥党员先锋模范作用的有效载体，是引导广大党员在本职岗位上创造优秀业绩的有力抓手。各党总支(支部）要高度重视争创活动，切实加强组织领导，努力实现活动经常化，评价科学化，管理规范化，监督社会化。
（二）丰富内容形式。把争创活动与党员的日常教育管理以及年级处室中心工作相结合，坚持分类指导，注重与时俱进，根据年级处室工作实际，不断充实和丰富争创活动的内容和形式，使争创活动更加贴近实际，更加生动活泼，富有成效。
（三）注重总结宣传。要及时总结宣传活动中不同群体党员创建党员示范岗的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和主动性，展示新时期共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌，取得“命名一个岗，树立一面旗，表彰一个岗，带动一大片”的实在效果。
为深入开展党的群众路线教育实践活动，充分发挥共产党员先锋模范作用，展示我院良好的共产党员形象，提升我院医疗服务水平，根据区委党的群众路线教育实践活动领导小组办公室和局党委文件精神，经院党委研究，决定在我院开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的全会精神为指导，深入贯彻落实党的群众路线教育实践活动目标要求，以为民务实清廉为主题。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我院的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，医院管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进我院各项工作又好又快的发展。
二、工作目标
开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创优质服务品牌、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动，全面提升我院的医疗服务质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”：
1、提高党员服务意识。
通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善医患关系。
2、提高党员服务能力。
加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强医护服务本领，积极争创一流业绩，自觉把党的群众路线教育实践活动精神落实到为群众服务中去。
3、提高党员服务水平。
善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为医院必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求，使整体医疗服务水平得到明显提高。
三、实施步骤
1、制定标准。
“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴患者，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：
一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；
二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；
三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2、设置岗位。
“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部或科室创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。
3、群众监督。
在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。
4、动态管理。
各党支部、科室和分院每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。
一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；
二是在管理和服务中发生重大责任事故；
三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；
四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。
四、设岗程序
1、岗位设置。
各党支部、科室和分院对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。
2、岗前测评。
对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。
3、岗位公示。
将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。
4、确定岗位。
各党支部、科室和分院结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。
五、创建要求
1、突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。
2、强化问题导向、着力解决问题。聚焦问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。
3、坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是保持党员先进性、充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期医院党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。医院党委要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领本员党员、干部，积极创建群众满意单位，争做群众满意党员。
六、组织领导
1、加强组织领导。各党支部、科室和分院要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。医院“党员示范岗”创建活动，由医院党的群众路线教育实践活动领导小组办公室组织实施，各党支部、科室和分院要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。
2、创新开展活动。各党支部、科室和分院要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用，推动教育实践活动深入开展。
3、搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用医院宣传窗、院网等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员和员工参与这项活动的积极性和主动性。
通食药监„2010‟ 号
四川省巴中市通江食品药品监督管理局 关于在全局开展“党员示范岗”创建活动的通知
各股（室）、队：
为有效发挥党支部的政治核心和战斗堡垒作用，进一步激发我局广大党员增强服务意识、提高综合素质、发挥模范带头作用的工作热情，在党内形成比学习、比素质、比服务、比守纪的良好氛围，根据局创先争优活动的工作部署，局支部决定在全局开展“共产党员示范岗”活动现将有关事项通知如下：
一、指导思想
深入贯彻落实党的十七大精神，以科学发展观为统领，积极探索和发展共产党员先进性的长效机制。围绕“保障人民群众饮食用药安全有效”这个主题，立足岗位，创新实践，积极发挥党员示范岗的引领作用，形成人人学先进、赶先进、争先进的浓厚氛围，为全面完成食品药品监管任务提供坚强的思想、组织和作风保证。
二、创建原则
根据本局工作职能和岗位特点，以党员示范岗作为创建的基本单位，并坚持以下原则：
1、先进性建岗原则。选择在群众中有影响力、号召力，与管理相对人和社会公众密切联系，模范作用突出，能充分实践党员先进性要求的优秀党员承担党员示范岗创建任务，确保党员示范岗的先进性、示范性。
2、质量建岗原则。本着严格标准、择优而建的方针，制订和完善示范标准和示范作用评价标准，形成优升劣降的制度，树立岗位信誉，赢得其他岗位的认同。
3、特色建岗原则。通过制订切实可行、具有本科室特点的创建规划和创建措施，创出一批有本局特色、代表本局较高水平的党员示范岗。
4、示范建岗原则。突出创建重点，探索示范载体，展示示范岗创建的精神、理念、过程等内涵特色，不断增强示范岗的带动和辐射作用。
三、创建方法
1、宣传发动。机关各科室的共产党员均可参加党员示范岗的创建。申报科室填写《通江食品药品监管局“党员示范岗”创建岗位申报表》（附件1）并于7月1日前报局党支部。
2、明确标准。机关党支部在认真调查研究的基础上，紧密结合本单位实际，参照党员先进性要求，并根据机关特点，制定党员示范岗创建标准，使广大党员在创建活动中创有方向、建有目标。
3、组织实施。在组织实施过程中，要注意联系实际，不断充实和丰富党员示范岗活动的内容和形式，使创建活动更加贴近实际，生动活泼，富有成效。
4、检查考评。机关党支部根据创建标准，对本单位的创建党员示范岗活动进行检查，并于每年“七一”前后进行命名表彰。示范岗实行动态管理，不搞“终身制”。
四、创建标准
党员示范岗总体要求是所在岗位的党员党性观念强、职业道德好、技能技术水平高、岗位形象好、工作质量优，能积极贯彻执行党和国家政策，自觉遵守国家的各项法律法规和本局的各项规章制度、操作规程和服务规范，能充分发挥共产党员的先锋模范作用，所取得的各项成绩在单位名列前茅。具体表现为“六好”：
1、积极进取，政治思想好。认真学习政治理论，不断提高党性修养，思想健康，作风正派；与党中央保持一致，努力践行八荣八耻，胸怀全局，弘扬正气；保持清醒政治头脑，自觉维护安定团结，是非分明，立场坚定。
2、以身作则，组织纪律好。自觉拥护党的纲领，严格遵守党的章程，对党忠诚，言行一致；认真执行党的决定，积极完成党的任务，遵纪守法，克己奉公；切实履行党员义务，维护群众正当利益，维护团结，奋发进取。
3、勤奋学习，业务技能好。带头钻研业务知识，争当工作行家里手，矢志追求，学而不怠；加强岗位技能锻炼，精通相关专业技能，孜孜以求，不懈努力；增强为民服务本领，力求成为复合人才，办事公道，便民务实。
4、开拓创新，爱岗敬业好。树立岗位奉献精神，认真履行工作职责，热爱本职，勇挑重担；模范执行机关制度，带头完成工作任务，立足岗位，多做贡献；发扬艰苦朴素精神，维护公众安全利益，爱岗敬业，开拓创新。
5、乐于奉献，为民服务好。牢固树立宗旨意识，切实转变工作作风，乐于助人，关心他人；全心全意为民服务，服从人民群众需求，吃苦在前，享乐在后；群众利益高于一切，带头深入基层一线，心系群众，无私奉献。
6、公道正派，廉洁自律好。带头执行廉洁规定，自觉接受群众监督，以身作则，清正廉洁；发扬良好道德风尚，同腐败现象作斗争，淡泊名利，一身正气；增强自身拒腐能力，开展批评自我批评，自重自醒，自警自励。
五、有关要求
1、提高思想认识。创建党员示范岗活动是开展创先争优活动的有效载体，是加强党员队伍建设、促进党建工作、推动各项工作的重要手段。机关广大党员要充分认识开展创建党员示范岗活动的重要意义，并积极投身创建活动。
2、积极营造氛围。要以创建党员示范岗为契机，培育先进典型，并积极开展比、学、赶、帮、超活动，引导广大党员向先进学习、创一流业绩。要通过及时总结宣传活动中不同群体党员创建党员示范岗的成功经验、有效做法和先进事迹，激发广大党员的责任感和主动性，展示新时期食品药品监管系统共产党员的时代风貌，打造党员队伍建设的新品牌。
3、抓好四个结合。开展创建党员示范岗活动要与巩固和扩大保持共产党员先进性教育活动成果相结合；与深入贯彻落实科学发展观相结合；与“学王瑛 做朴实、吃苦、感恩的巴中人”主题实践活动相结合，增强党员服务意识和服务能力，努力在服务群众、促进发展的过程中永葆先进性；与党员队伍的经常性教育管理监督相结合，完善党员教育管理制度，切实维护党员权利，充分调动党员的积极性和创造性；与机关作风建设和文明行业创建相结合，始终坚持齐抓共促，共建共赢。
二○一○年 月 日
为充分发挥共产党员先锋模范作用，展示街道（镇）党（工）委镇良好的共产党员形象，提升街道（镇）党（工）委党员干部服务群众水平，根据区委相关文件精神，经街道（镇）党（工）委研究，决定在我街道（镇）党（工）委开展“党员示范岗”创建活动。为确保活动取得实效，特制定本实施方案。
一、指导思想
以党的十九大和十九届历次全会精神为指导，深入贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想。通过开展“党员示范岗”创建活动，使我街道（镇）党（工）委的党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用得到充分发挥，街道（镇）党（工）委干部管理水平、工作效率和服务质量得到提高，从而促进我街道（镇）党（工）委各项工作又好又快的发展。
二、工作目标
开展以亮身份、亮职责、亮承诺、亮流程、亮业绩，创岗位奉献先锋、创群众满意窗口、创清正廉洁典范、创服务基层标兵，个人自评、党员互评、群众测评、领导点评、组织考评为主要内容的“五亮五创五评”活动，全面提升街道（镇）党（工）委干部服务群众质量和服务水平，创建“群众满意窗口”，着力解决“四风”方面突出问题，实现党员服务“三提高”：
1、提高党员服务意识。通过开展“党员示范岗”创建活动，增强党员的党性观念及服务意识，使党组织的政治优势、组织优势和群众优势得到充分发挥，使党员先进性在岗位上得到充分体现，进一步密切党群及干群关系，进一步树立“人人都是服务员”的大服务意识，进一步改善干群关系。
2、提高党员服务能力。加强政治业务学习，用心思考工作，坚持立说立行、干就干好，不断提高服务质量和标准，努力增强服务群众本领。
3、提高党员服务水平。善于换位思考，时刻站在群众角度上待人接物，设身处地为群众着想，注重熟悉运用业务知识，注重为民服务细节，尊重群众，理解群众，服务群众，作为基层干部必须把对群众的服务视为自身的本职所在，把握群众心理，满足群众需求。
三、实施步骤
1、制定标准。“党员示范岗”必须突出先进性和示范性，符合以下标准：政治素质过硬，能自觉践行“人人都是服务员”的服务宗旨，充分体现党员的先进性，体现社会主义核心价值观，善于思考、勇于实践，具有较强的示范带头能力，服务态度端正，立足本职，勤奋工作，恪尽职守，能结合岗位实际创造性地开展工作，关心体贴群众，态度和蔼、语言文明。“党员示范岗”总的要求是群众公认、实绩突出、作用明显。要树立“三种形象”：一是树立立足岗位、扎实工作的“敬业形象”；二是树立心系百姓、服务群众的“奉献形象”；三是树立严格自律、勤政廉政的“公仆形象”。
2、设置岗位。“党员示范岗”分党员个人示范岗和党员集体示范岗，党员个人示范岗由党员个人创建，党员集体示范岗由党支部创建。参与党员集体示范岗的党员人数不得少于两人。
3、群众监督。在“党员示范岗”创建活动中，要公开悬挂“党员示范岗”标牌，佩带党徽胸牌，自觉接受群众监督。各单位在“党员示范岗”创建活动中，要广泛听取群众的意见和建议，按期进行群众满意度测评，并将测评结果作为考核评价履行岗位情况的重要依据。
4、动态管理。各党支部每月对上岗党员进行一次考核，发现问题及时督促整改，对不符合“党员示范岗”标准的要及时进行调整。“党员示范岗”出现下列情况之一者，实行“一票否决”，立即撤销称号，收回岗牌。一是岗位出现了重大违法违纪、违反党和国家政策和机关制度的人和事；二是在服务群众中发生重大责任事故；三是发生群众反映强烈的不良现象和事件；四是其它严重影响“党员示范岗”形象的情况。
四、设岗程序
1、岗位设置。各党支部对设置“党员示范岗”进行广泛酝酿讨论，结合本岗位业务和工作实际，初步确定设置“党员示范岗”和拟上岗党员。
2、岗前测评。对初步设立的示范岗和提名的上岗党员进行测评，得满意票应在80%以上。
3、岗位公示。将初步提名的“党员示范岗”党员进行公示。
4、确定岗位。各党支部结合党员个人意愿，确定“党员示范岗”名单。
五、创建要求
1、突出真抓实干、从严要求。坚持严的标准、严的措施、严的纪律，发扬“认真”精神，确保“党员示范岗”创建活动取得实效。
2、强化问题导向、着力解决问题。聚焦“四风”问题，从解决人民群众反映强烈的突出问题着手，积极探索服务人民群众的好思路、好途径、好方法，确保取得群众看得见、摸得着的效果。
3、坚持领导带头、以上率下。“党员示范岗”的创建，是充分发挥党员先锋模范作用的平台，是新时期基层党建工作的重要载体，要紧密联系实际，落实责任，精心组织。乡党委要做表率、当榜样，带头发挥先锋模范作用，带领全街道（镇）党（工）委党员、干部，积极创建群众满意支部，争做群众满意党员。
六、组织领导
1、加强组织领导。各党支部要高度重视，加强领导，明确专人负责，结合实际，精心组织实施，切实抓好工作落实。乡“党员示范岗”创建活动，由街道（镇）党（工）委党建办公室组织实施，各党支部要认真按照方案要求，切实抓好创建活动。
2、创新开展活动。各党支部要拓宽渠道，创新载体，丰富内容，打造亮点，使每一个“党员示范岗”都成为一面旗帜，发挥好示范引领作用。
3、搞好宣传引导。要大力宣传推广创建活动中涌现出的先进典型和经验做法，努力营造比、学、赶、帮、超的良好氛围。利用广播等途径大力宣传争创“党员示范岗”的目的、意义，充分调动广大党员参与这项活动的积极性和主动性。
党员进社区活动方案篇7
按照铁岭市委组织部《关于组织开展2016年“在职党员进社区”义务服务日活动的实施方案》(铁市组发[2016]49号)要求，每年“七一”前一周的星期六为“在职党员进社区”义务服务日。结合学院工作实际，特制订我院2016年“在职党员进社区”义务服务日活动实施方案，具体如下：
2016年7月30日(周六)
携手共建幸福家园•争做为民服务先锋
党支部为单位组织在职党员到社区开展活动。
1、组织在职党员到社区集中开展环境卫生整治、爱心捐助、扶贫助困等活动;
2、根据本支部自身优势和在职党员能力特长，组织在职党员到社区开展政策宣讲、法律维权、信息咨询、科普宣传等个性化服务。
3、也可以结合本支部实际，设计开展其他有特色、有实际效果的载体活动。
1、高度重视。各党支部要高度重视“在职党员进社区”义务服务日活动，将其作为纪念建党94周年的一项重要举措，作为落实基层组织建设年党性培养工程的一项重要举措，切实加强组织领导，做好思想发动，搞好整体谋划，确保活动顺利开展、取得实效。
2、精心组织。各党支部要做到活动开展有工作方案、有组织、有计划、有明显标识。引导在职党员走进社区，尽义务、做奉献、作表率、树形象。
3、做好总结宣传工作。各党支部要积极做好宣传报道工作，并对活动进行总结。6月29日上午，各党支部要把活动开展的情况报告和照片(电子版)报学院党委工作部王军crp邮箱。报告内容要求简要介绍开展活动的总体情况、典型做法、鲜活事例、主要成效及社会反响等。
