2024年艺术团工作计划7篇

时间:2024-06-24 13:01:05 分类:工作计划

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2024年艺术团工作计划7篇

2024年艺术团工作计划篇1

一、内部组织建设

为更好的健全艺术团职能分工,提高艺术团的工作效率和管理水品,将艺术团分为四个部门分别是策划组织部、音乐器乐部、舞蹈部以及戏曲部,部长由大一干事担任,各部门职能如下:策划组织部:负责艺术团日常事务处理,协调主席团、团长协调

各部工作;负责对艺术团干事工作情况进行考核;

负责起草、制定艺术团有关活动策划;建立喷管理艺术团工作档案及财产;处理艺术团平时会议记录总结。

声乐器乐部:负责活动中歌曲及器乐部分的编排和演出,定期对

团员举办声乐器乐培训。

舞蹈部:负责学院文艺演出的舞蹈部分,与其他学院,社团联系,

培养院内舞蹈骨干人才。

戏曲部:负责学院大型文艺汇演的曲艺部分,定期开展曲艺、戏

剧、主持人的培训工作。

二、艺术团主要工作

1.艺术团团员纳新

为扩大艺术团得影响力,提高艺术团整体水平,从院内组织艺术团团员纳新。计划声乐器乐部纳5~10人,舞蹈部10~15人,戏剧部10~15人团员由各部长统一管理和组织。

2.迎新晚会

迎接09级新生晚会是院会新学年第一个排出的大型活动,迎新晚会的成功,关系到新一届学水在新学中树立的直观形象。艺术团希望在其他部门的配合下,是新生门能在第一时间内感受到建大家的温暖和活跃的校园氛围。具体活动方案已经起草好,前期准配工作也在有条不絮的进行中。

3.感恩节文艺汇演

为宣传我院感恩思想主题,配合我院学生会思想教育,培养我院学生感恩思德的传统美德。艺术团将在感恩节前后组织感恩节文艺汇演,通过一些切主题的文艺表演,是同学们经历一次爱与奉献的精神洗礼,将我院感恩品牌推向全校。

4.其他院级校级各种文艺活动

积极筹办院内其他一些文艺汇演及比赛,丰富我院学生课余生活,陶冶情操,培养个人综合素质,展示当代大学生的青春与激情,同时也积极组织人员参与其他兄弟学院举办的文艺活动。

三、工作思路:

1、与院会外联部合作联系校外赞助商团体,争取到每项活动的活动经费,同时积极谋求以艺术团冠名的方式得到赞助商长期的资金投入。

2、在原有基础上加强艺术团与大学生活动中心,校艺术团的关系,以便更好的联系到每项活动所需的场地,音响,乐器和服装,活动得以更好的开展。

3、加强艺术团的内涵建设,通过每次例会的时间和团员们共

同学习科学发展观的内涵和外延。

4、积极打造我院学生会品牌级我院艺术团品牌,继续扩大我院艺术团在全校的影响力。

2024年艺术团工作计划篇2

金牛送春,爆竹声声。在这辞旧迎新,喜迎春天之际,我们迎来了又一个充满希望的新学期。对于这刚刚到来的一个学期,我们翘首、我们期盼,都希望能够在新的学期有所突破,有所成就。为了能使艺术团的各项工作得以更好地开展,充分调动艺术团成员的积极性,现将本学期艺术团工作计划如下:

一、内部建设及管理

1、内部调整、重组

于学期初,对团员上学期的综合情况进行考核,进而进行重组及筛选,保证团员质量,从而提高艺术团成员的整体素质。

2、成员管理

各团均不得任意吸收新成员。新成员正式入团必须填写南京工程学院大学生艺术团团员资料登记表,由各团负责人授予团内编号并归档,以保证团员入团后不随意退团。如有特殊情况必须退团的,需提交辞呈。以此来完善艺术团团员的档案建设工作。通过规范划的成员管理,加强艺术团成员的组织性和纪律性。

注重团员的思想动态,通过举行集体活动等形式,进一步加强团员间的沟通与交流,树立良好的团队精神,提高艺术团的凝聚力。

3、制度建设

进一步完善艺术团的制度建设,在现有的规章制度和管理条例的基础上不断查漏补缺,做到奖惩有据,赏罚明晰,使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化,从而确保艺术团工作更好地开展。

4、办公室值班

继续推行办公室值班制度,尽量让每位团员都有机会参与值班工作,这样不仅能让团员对艺术团工作有更深刻的了解,还能在一定程度上提高团员的办事能力,并能相对减轻艺术团领导班子的负担,使其能更好地为艺术团的进一步发展出谋划策。

5、办公室及排练场所管理

由各团长监督、各团值班人员负责办公室的卫生及财物保管工作,并做好舞蹈房及琴房的钥匙管理及使用登记,监督借用舞蹈房及琴房的个人或组织做好打扫工作,确保办公室、舞蹈房及琴房无财物丢失、卫生状况欠佳等问题。

二、组织工作

1、实行例会制度

根据艺术团自身情况,于本学期开始实行两周一次的副部级以上例会制度。及时地总结前期工作,发现并解决工作中出现的问题,并做好短期规划,使各团负责人保持良好的工作状态,提高工作效率。

2、日常排练

于开学第一周结合各节目组自身情况,通过协调,确定一周排练时间及场地安排。

继续聘请专业老师进行技术指导及专业培训,使艺术团团员在各种活动中得以更高水平的发挥,从而保证并提高艺术团节目的质量。

本学期艺术团各节目组计划排练节目名单安排如下:

合唱团:表演唱《清粼粼的水蓝莹莹的天》、《赶圩归来阿哩哩》

大合唱曲目2个、男女小组唱各1个、二重唱1个及若干独唱节目

舞蹈团:1)做好《杏花春雨》及《欢天喜地》的传承工作

2)巩固现代舞《绽放活力》

3)编排新的现代舞《新阿里郎颂歌》及军舞《军中姐妹》

民乐团:1)将《美丽神话》钢琴和民乐进行融合

2)《菊花台》乐器:古筝、二胡、箫、笛子、小提琴

?爱的协奏曲》乐器:钢琴、小提琴、二胡、笛子、爵士鼓

?一眼万年》乐器:二胡、古筝、笛子

曲艺团:2个相声节目、1个哑剧以及1个话剧

三、外部交流及活动

1、在团内组织一次有意义的集体出游活动,以此来增强艺术团的凝聚力,并陶冶团员的情操。

2、组织团员积极参加校内外举办的各种文艺活动和比赛,激发和提高团员的创造热情和创造能力,培养团员的全面素质。

3、积极主动地配合并参与学校的大型活动及晚会,如文化艺术节开幕式、闭幕式,送09届毕业生晚会等。

4、进一步加强与校内其他学生组织及院系的交流与合作,为我校的文艺氛围营造一个和谐的大环境。

5、进一步加强同外校相同类型组织的交流与合作,相互学习,取长补短。

以上便是对大学生艺术团本学期工作所作的大致计划,希望能借此使艺术团工作有计划、更高效地开展。

2024年艺术团工作计划篇3

商务学院大学生艺术团是一个不同于学生会其他部门编制的团体。在本学期为了进一步提高艺术团礼仪队的工作质量和精神风貌,缩小院礼仪队与校礼仪队的差距,提高院学生各部门活动的整体形象,现将本学期礼仪队的工作计划安排如下:

一、礼仪知识讲座

1、目的:通过礼仪知识讲座,使新进入礼仪队的干事,从理论方面深入的.了解礼仪队工作的必要性和重要性,并对日后的工作产生浓厚的兴趣,有高涨的热情和积极性去参加每一次礼仪队的工作。

2、具体实施方案

对象:大一新生

准备工作:(1)、重招礼仪队干事,扩展礼仪队阵容

(2)对新干事进行严格的礼仪训练,由周瑞瑞主要负责,窦以霞辅助工作

(3)、让院学生会宣传部打出海报做出宣传。

工作安排:

(1)暂定于10月11日晚七点整在博雅楼模拟法庭召开日常礼仪知识讲座

(2)请大二参加过院晚会走秀的同学做现场表演

(3)邀请校礼仪队队长进行礼仪知识讲座,并对艺术团的新礼仪做点评

(4)对相关礼仪知识做出提问,并对回答对的同学给予一定的奖励

二、礼仪日常培训

1、目的:通过每周的日常培训,将理论运用的到实践与日常工作中,严格的培训,让每一位礼仪队的干事熟悉工作流程,了解在工作中的每一个细节,同时,提升艺术团所有干事的气质和姿态,从而从精神状态方面更好的建设艺术团。

2、具体实施方案

对象:礼仪队新干事

准备工作:(1)根据无课表,确定培训的时间及地点(地点暂定于校医院大厅)。

(2)通知礼仪队的干事,在指定时间地点参加培训。

(3)有目的和计划的邀请比较专业的礼仪培训人员对我团礼仪对进行培训。

工作安排:(1)由艺术团内部例会通过,暂定每周日晚七点,在校医院大厅进行日常礼仪培训。由艺术团礼仪队队长主要负责。

(2)不定期的邀请校礼仪队队长、院晚会走秀的同学或者礼仪方面的资深教师,为礼仪队进行讲座或培训。

根据上述计划,认为该计划的可行性非常大,第一学期的工做基本上会严格按照该计划进行。如有特殊情况,我团会开会商议进行临时更改,并且努力达到计划中的目标,建设好我院礼仪队。

2024年艺术团工作计划篇4

学校大学生艺术团蓬勃发展,已经成为开展大学生艺术实践的园地和学校实施美育教育的重要载体,在提高学生艺术修养、丰富校园文化生活等方面发挥了积极作用。为进一步活跃学校大学生的校园文化生活,满足广大同学对提升自身艺术修养的需求,推动学校艺术教育的普及,更好的服务于学生成长成才,促进大学生艺术团的进一步发展,特作如下规划:

一、指导思想

以加强大学生文化素质教育为核心,以普及艺术教育为基础,以提高学生艺术修养为重点,把德育和美育紧密结合起来,活跃校园文化生活,繁荣校园艺术活动,营造良好的校园文化氛围,展示我校大学生的良好精神面貌和综合素质,加强和谐校园建设,服务于学校人才培养工作。

二、工作目标

以丰富校园艺术文化生活、提升大学生艺术素养、促进学生全面发展为目标,把艺术教育融入到校园生活中,以“全国(全区)大学生艺术展演”、“校园文化艺术节”、“文艺晚会”以及日常艺术教育工作为载体,引导学生了解国内外优秀艺术成果,掌握艺术技能,培养感受美、表现美、鉴赏美、创造美的能力,激发创新意识,增强创造能力,更好的服务于学生成长成才。

三、工作措施

1、创造良好的艺术团发展条件。积极争取学校党政领导的重视与支持,加大对大学生艺术团的经费投入,整合资源,解决好艺术团在场地使用、指导教师聘用、器材设施、活动开展等过程中出现的问题和困难,积极为艺术团的发展创造优越的'条件,营造良好的氛围。

2、强化对艺术团的管理。建立健全大学生艺术团规章制度,对艺术团实行制度化、规范化管理,为艺术团的健康发展提供制度保障。加强艺术团干部队伍建设,通过培训等手段切实提升学生干部的能力和工作水平,发挥艺术团干部在艺术团发展中的组织、管理、带动和示范作用。

3、合理构建艺术团艺术团队。根据艺术团实际和发展需要,在艺术团中设立舞蹈队、声乐队、服饰队、管弦乐队、音乐剧社、礼仪队、曲艺团等团队。重点加强舞蹈队、合唱团、服饰队等传统优势团队建设,形成校园文化经典节目和我校文艺活动品牌;大力发展音乐剧社、曲艺团等说唱类团队;新建健美操队等体育舞蹈类团队,丰富艺术活动种类,全面带动艺术团表演形式的扩大和节目质量的提升。

4、加强艺术团队伍建设。积极招收和重点培养有艺术特长、思想品德良好、遵守纪律、具有奉献精神、责任心强、学习努力,勤奋刻苦的学生,优化艺术团成员结构,形成梯队。加强对团员开展艺术活动、提升艺术素养重要性的教育,提高学生参与艺术活动的主动性和积极性。实行量化考核机制,依据团员的纪律、出勤、训练、演出次数、取得成绩等情况评出优秀、合格、不合格三等,获得优秀的学生作为学期末校内外评优的重点对象。

5、加强艺术团指导培训工作。为艺术团每个团队配备指导教师,组织指导教师制定训练和演出计划,对日常的训练进行技术性指导,提高成员的艺术水平,提高节目质量和演出水平,提升整个团队的艺术表现力。

6、创编高质量特色节目。艺术团要保有一批能适应学校举办各类较大型文艺演出或专场音晚会需要的保留作品,同时,每个艺术团队每年创编(作)、排练、演出不少于3个内容健康向上、富有时代气息、展现当代大学生精神风貌的艺术节目,确保“节目常有、形式常新”,提高节目质量和演出水平。

7、加强和普及校园艺术教育。结合学校已开设的声乐、舞蹈、乐理等公共选修课,有计划地组织团员分批次选修,充分发挥第一课堂的优势,让团员能从课堂上真正掌握专业艺术知识,提高艺术才能。要组织团员定期开展形式多样、主题丰富的艺术欣赏、讲座、培训和演出活动,促进艺术团成员艺术素养的提升。

8、建立艺术团队评比考核和淘汰机制。建立合理的艺术团队评比考核机制,以评促建,以评促改,在团队内部形成良好的发展和竞争氛围,促进大学生艺术团的整体发展;建立淘汰机制,对没有按照要求开展工作,发展滞后的团队,要进行整改,整改不好的进行淘汰。

9、构建校、院两级艺术团工作模式。学校艺术团重在突出“点”上的工作,打造校园文化精品,体现我校校园艺术活动的水平;各学院文艺部根据自身特点工作,重在突出“面”上的工作,组织开展大众化的文艺活动。要“以点带面,以面促点”,构建“上下联动,形成合力”的良好机制。

10、搭建艺术团交流展示平台。积极组织我校艺术团参加校内外举办的各类文艺汇演活动,适时举办“大学艺术团专场演出”,为艺术团的发展提供交流展示的实践平台。

2024年艺术团工作计划篇5

艺术团根据《学生会规章制度》和《学生会艺术团管理制度章程》的精神,紧紧围绕“全心全意为同学服务”的工作要求,以学校特色建设为抓手,努力构建书香校园、和谐校园、文明校园和活力校园。为使新学期工作有新突破,特制定本计划。

一、指导思想:

坚持以学生会的服务精神为指导,以《学生会艺术团规章制度》为指针,按照学校学生会的工作精神,扎实推进素质教育,实施 “内强素质、外树形象、热情服务、务实创新”和“知识提升品味、文化打造经典、创意引领时尚、艺术改变人生”的教育理念,聚焦学校特色建设,致力追求内涵发展,使学校成为新华教育均衡发展中的一张王牌,建立健全艺术团各项管理规章制度,加大管理实施力度,实施规范管理。倡导奉献精神,把握以学校发展为中心、充分调动艺术团师生积极性,搞好艺术团队伍建设,和日常训练,打造精品节目,彰显学校特色,使艺术团成为具有“广泛性、持久性、示范性”的文艺团体,成为校园文化的一面旗帜,为实现学校“小科做大、文科做强,理科做好”的目标和外显新华特色而努力奋斗。

二、工作目标:

1、节目特色性:重过程,有成果,拥有学校良好的发展平台、艺术团的管理制度。培养和造就一批有能力、有才学、具有个性化魅力的的成员,使学校形成良好的艺术文化人生的精神。

2、开展以艺术性为主体的晚会,致力培养“技能+个性化”的学生。

3、加强艺术团团长、组长、成员的建设及沟通,建立一支素质优良,充满活力的高水平的团队,继续深化艺术团的训练工作,大力开展校学生会晚会工作,实现工作与训练一体化,以管理方式的促进为加强点,促进部门成员在快乐中共同成长。

4、加强硬件软件建设,夯实团队基础。

5、抓实日常训练工作,确保演出质量。

6、提高文艺精品意识,打造精品节目。

三、工作思路:

1、各组组员要积极探索、务实求新,打造各组1到2个招牌节目、品牌节目。

2、每学期结合学校工作在校内外至少搞一次汇报演出。

3、制定并落实艺术团值日制度,确保艺术团规范运作,确保每周各组的训练落实到位,保证艺术团节目质量。

4、围绕一个中心,落实两个重点,突出三个特色,强化四项工作,全面开创学校工作新局面。围绕一个中心:以校学生会为中心。落实二个重点:以精心打造有艺术文化的校园为重点;以创新、服务、艺术为重点。突出三个特色:精心营造校园文化,推进特色建设;打造特色部门、培养个性人才开展以艺术性的特色活动,做好校学生会的工作。强化四项工作:加强常规管理,努力在管理上求突破;加强节目质量监控与评价,努力在评价方面有突破;加强各组建设,努力在节目的多样化上有突破;加强学生素质的培养,努力在形象礼貌上有突破。

四、具体工作:

以学校特色建设为中心,追求学校内涵发展

学校从自身实际出发,找准学校特色建设的理论支撑 和着力点,学校将特色定位于:营造学校特色艺术文 化,打造个性特色人才,培养“技能+个性化”的优 秀学生。围绕这一特色,着力做好突出校园文化特色 建设让学校拥有良好的校园文化有着良好的德育功 能,中国古代哲人,从孟母三迁到孟子的“近朱者赤 近墨者黑”以及荀子强调的“蓬生麻中,不扶自直” 等事例都从不同的侧面说明了这个道理。以校园环境 建设为基础,营造文化育人的氛围。以强化兴趣,培 养特长;激活兴趣,展示特长”为总体思路,以丰富 多彩的文艺活动开展为抓手,力争在艺术方面形成鲜 明的特色,切实为学生的快乐成长服务。

五、招新要求:

招新人数:大约8人

招新要求:有舞蹈小品歌曲的的相关特长,有责 任心,有编排舞蹈的能力,对舞蹈动作很熟,能吃苦 耐劳,有无私奉献精神,有强烈的服从意识。针对此次招新的工作将会更严格,在培训方面也会加 强,充分为晚会节目的质量严抓。

2024年艺术团工作计划篇6

在一个有风有雨的晚上参加了校艺术团换届选举,第一句话:父母希望我在今后的人生道路上能像露珠一样明净真挚,闪闪发光所以给我启了这个名字——任露露。我很幸运也很荣幸,我当选为校艺术团副团长。热爱艺术,热爱舞台,所以我走进入了艺术团这个团队,也希望能在这个团队中找到自己的价值。虽然,我进入艺术团不久,对艺术团的很多情况还都不了解,但我相信,在不断的学习中我能够胜任这个职务,并且,要做得更好。以下是我对我接下来的工作做得一些计划,请老师们能够给予指导:

艺术团

下学期,大学生艺术团将在团委指导下开展日常工作,围绕“挖掘更多的艺术人才,培养更多的艺术精英,办成一流的高校艺术团体”的工作信念,继续发扬“积极向上、求实创新”的精神,积极配合学校有关部门做好各项文艺活动,建设一支“规范化、制度化、精英化”高校艺术团队,为丰富学院校园文化建设添砖加瓦。新的学期,艺术团就要开始了紧张的工作。由于艺术团作为艺术体育系的表演团队,在新学期中肩负着重要的任务,因此在开学初就要对整个艺团的工作任务以及工作计划进行安排是十分重要的。艺术团工作任务:

1、树立形象,加强艺术团对内对外的宣传力度,打造良好的文化艺术氛围。配合学校各项重要演出和比赛工作,认真完成并努力在每一次策划晚会和综合文体活动中推陈出新。

2、加强团队管理,增强团队意识,让“家”更具有凝聚力,上下一心,统一思想,继续开创艺术团新局面。

3、进一步加强艺术团组织建设,构建一个强有力的综合型高校艺术团体,朝着“规范化、制度化、精英化”发展。规章制度,对艺术团各项规章制度进行及时调整做出相应的补充,使团队有一个健全的机制。

4、从常规行为管理向思想教育为主转变,提高队员素质,不断加强队员专业水平,充实理论知识,并把实际和理论进一步结合,增强艺术团活动的竞争力和吸引力。建设一支能适应学校管理和教育需要的队伍;建立一支素质良好、服务意识强、深受队员的拥护学生干部队伍。

5、加强与其他组织的交流和合作,提高认识,借鉴经验,吸取精髓。艺术团相关要求:

一:艺术团属下分支项目为:啦啦操,健美操,体育舞蹈,肚皮舞,艺术体操,跆拳道,街舞,瑜伽,主持,摄影,模特等。各训练队由相关指导教师安排具体训练时间,10月份开始进行正常训练。

二:招新,新生军训结束后,艺术团的招新工作也就该陆续展开了,设定相关时间组织学生进行纳新,对选中学生进行培训,从而挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中去,帮助我们完成各种计划。

三:由专业指导教师保留部分原有艺术团成员,带领新团员进行相关训练与练习。

四:艺术团成员开始自由选择项目,只允许报一个项目,不得兼项。利用课余时间可以参与其他项目的训练与学习,但最终听从所报专项的指导教师安排。

五:如有相关活动需要,艺术团负责人提前通知各专业指导教师表演的相关类别,性质,时间,场地等事宜,各专业指导教师应积极配合艺术团负责人。

六:各专业指导教师10月份以后确定本项目成员,制定训练计划和时间,场地。对成员开始进行相关的专业训练,编排套路应对各类的演出活动,做到未雨绸缪。

在学校的大力关注和扶持下,我们艺术团在这学期将迎来一个崭新的天地。我们要用更多精彩的'活动繁荣校园文化,丰富同学的生活,提高文化素质修养。这个学期是紧张的而繁忙的,具体安排如下:

以上便是我们在这学期的大致计划,根据招新之后艺术团的成员人数以及我们所安排的训练时间和过程,更加详细的计划还要在实施中间具体体现,我们会以最好的面貌带领团队成员积极的态度,用最大的努力争取在这本学期内将术团的工作做好并且做出一定的成绩。

2024年艺术团工作计划篇7

为推进校园文化建设,提高全校学生的审美情趣和文化艺术修养,活跃校园艺术氛围,秉持发扬中华民族传统文化,反映当代学生朝气蓬勃的精神风貌和健康向上的校园生活,将校园文化和艺术团建设同素质教育结合起来,提高小学生的综合素质。经学校讨论决定,将成立少儿艺术团。

一、宗旨

艺术团致力培养和挖掘我校高素质、高水平、有艺术天赋的儿童艺术人才,为他们提供一个展示艺术才华的舞台,组织开展校内外文化艺术交流及演出活动。

二、组织机构

(一)领导机构(学校行政机构或外请专业人士)名誉团长:

委员:

(二)艺术团管理委员会

(1)艺术团团长:

(2)副团长:

(3)委员:各艺术团指导教师

(二)建设机构:学生艺术团是由学校艺术管理委员会统一指导和管理。凡我校在校的学生,品行端正,学习成绩优良,具有艺术兴趣及爱好(有一定的艺术素养的优先考虑),服从我校学生艺术团管理条例,履行校学生艺术团团员义务,经自己申请,学校考核通过,均可加入艺术团。艺术团下设合唱团、舞蹈团、美术团、科技小制作、语言艺术表演团等。学生艺术团要求团员在艺术实践中高标准、严要求、吃苦耐劳、刻苦训练、努力进取、争创佳绩。自成立之日起,学生艺术团将加紧推进各项工作的展开,为丰富我校校园文化,提升学生综合素质,推动我校的全面发展贡献力量。 “阳光”少儿艺术团20xx年度工作计划为充分调动艺术团团员积极性,搞好艺术团队伍建设和日常训练,打造精品节目,彰显百年老校的特色,使艺术团成为成为我校校园文化的一面旗帜。现制定“阳光”少儿艺术团20xx年度工作计划如下:

一、团队设置

拟暂组建合唱团、舞蹈团、语言表演组(兼主持)、美术组、科技小制作组等。

二、团队组建

学期初,采用班主任推荐和学生自愿两种形式报名后,再由选评小组进行筛选并组建各团队。

三、制度建设

制定艺术团的日常工作制度,做到奖惩有据,赏罚明晰,使艺术团的日常管理及工作规范化、有序化,从而确保艺术团工作更好地开展。

四、课程设置

各团队训练教师在团队组建一周后将本学期的训练工作计划及训练内容上交到艺术团管理委员会。工作计划中要列入本学期计划排练的节目和制作的作品名单。

五、日常排练

每周训练次数:两次

训练时间:每周一、周三或周二、周四下午每二节课后。以下是艺术团在本学期的目标和计划

1.艺术团招募工作。新生入学后,艺术团的招生工作也可以展开了,通过讨论我们基本上确定以这样的形式来进行招生:首先由各部推荐,在校级以及各级联谊会上寻找一批在朗诵、歌唱、舞蹈方面有特长的.学生,并且有一定的热情和工作能力,先将他们吸收到艺术团中来,通过老带新的方法进行培训,让他们组织成为一个小的工作班子,然后由他们进行校区艺术团招生、管理等工作的开展。同时,我们也将从新生中挑选出一些优秀的同学参与到排练的过程中,帮助我们做好各项计划。

2.各社团的日常活动开展。本学期艺术团目前开设合唱团,每周三7,8节课。虽然任务较重,但是对于各社团的日常活动的开展和管理上面不能放松。在本学期的管理上我们要严格把关,必要的时候还要引入奖惩机制使得管理上更趋于合理,建议设置学分2分,使社团更规范。同时我们也对社团内部进行分组,每组为10人,设立一组长负责联系学员、信息反馈等工作。在保证社团活动的人数,也要保证社员的质量,这也是为我们本学期的演出等打好基础。

3.课程设置方面。今年艺术团的活动中,我们主要还是以新生为主,进行指导。由于这些学员没有基础,因此在课程的安排和管理上会加强。针对这些问题,我们首先进行了讨论寻求对策。首先,今年我们排练的内容会相对丰富,可以把排练的作品溶入到平时的授课中,让学员们能学到更多的东西。其次,在抓住一些优秀学员进行重点培养的时候也不能忽视给予其他学员的机会,比如多让他们参加一些集体作品的排练可以提高他们的积极性。当然,我们在开始进行授课的时候,将会对学员的兴趣,希望课程如何改革等问题分社团进行问卷调查,并且根据他们的需要及时向指导老师反映,以提高授课质量。

4 20xx年艺术工作安排以上只是我们在这学期的大致计划,更加详细的计划还要在实施中间体现。要在这学期把艺术团的工作做好,做出成绩,做出“品牌”!

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