写工作总结我们可以发现自己存在的问题，虽然不同行业的工作内容都是不一样的，但是工作总结都一定要认真写，以下是范文社小编精心为您推荐的本学年团支部工作总结5篇，供大家参考。

本学年团支部工作总结篇1

xx协会成立于20xx年，在这两年的成长里，我们不断改善与发展自我，使得协会各方面的成绩有了明显的提高。作为协会的重要组成部分，协会团支部的自身建设也得到加强和完善。x岁大的团支部是年轻且尚不成熟的团支部，我团支部之所以能顺利做好与完成本年度的各项工作与活动任务，得益于校团委的正确指导和社团联合会团总支的正确管理与监督。

作为一名团支书，我深感基层团干之于基层团学组织工作的重要性！在此，我代表协会团支部向支持帮助过我团支部的校团委、社团联合会、各指导老师以及友好社团团支部等单位或个人表示衷心的感谢！根据我团支部在本学年度开展的各项工作活动做以下几方面的工作总结：

一、团支部基本建设方面

xx协会的组成成员中90%以上都是共青团员，为了维护广大共青团员的自身利益，设立协会团支部尤为重要。一个发展完善、组织机构设置合理、制度健全、文化氛围浓厚的团支部是协会全体团员与会员利益得以保证的基础，是共青团思想政治建设的主阵地，对协会整体发展起着关键的推动作用。

（一）组织建设

1、合理设置部门机构、职能分工明细、相互协作。

根据本协会自身的发展和建设的要求，本着实现平等互利原则，我协会尚未实行“会员干事制”，相反，我们建立的是“全体会员制”，即以会长、团支书、副会长、秘书长及各部门部长形成协会理事层，共同协商协会活动安排等事宜，会长、团支书对理事层及全体会员负责；理事层下设秘书处、团务建设部、项目部、联络部和宣教部分管各部门工作，各部长及会员兼干部身份代表各部门会员行使职权，维护各部门会员利益，为会员服务。

在组织活动方面，各部门分工明细，各司其职同时相互协作，无论是秘书处的会议记录、人事管理与考核还是宣教部的活动的前期宣传，以及联络部与项目部的活动实施，各部门都能积极完成任务，为对方工作的顺利开展提供了保障。各部门在对方人手不足时提供相关帮助。这些在历次活动中都得到了很好的展现。

2、团支部积极参与协会管理。

3、加强和完善人事考核制度。

为加强社团内部队伍建设，提高负责人素质，增强并规范对干部及会员的监督与考核。我团支部积极利用团务建设部和秘书处相关资料对协会全体成员在工作态度、工作能力、个人素质等方面，依照客观公正、主席团和会员相结合、平时考核与年度考核相结合的原则实行人事考核。

从这一年度的考核情况来看，无论是在周末例会、全体大会、小组例会还是在团组织生活等会上，到会人数平均指标在70%以上，对于缺勤会员记入会员个人考核表；全体会员遵守校纪校规和本协会章程，因违反相关文件规定的会员给予记过或免职、退会处分，保证协会纪律稳定，维护协会章程地位；在各组织活动中，大部分会员都能积极参与，充分利用活动展示自我，认真做事，严格要求自己，按时完成各项任务，展现出绿协会员的道德意识、法律意识、责任意识。

（二）制度建设

不断加强和改善制度建设，保证各项制度正常实施。健全完善的规章制度对于约束会员、干部，保证活动顺利开展，促进组织结构稳定和会员间的和睦相处有着重要意义。本协会在两年的建设发展中逐步形成了“会员制度”、“干部制度”、“奖惩制度”、“会员沟通制度”、“考核制度”相关制度。

（三）文化建设

1、明确本协会文化核心价值观。xx协会是一个从事环保事业宣传和实践的非营利性学生会社团组织，在开展活动时坚持以“绿色、环保”为前提，任何活动不得脱离“环保”这个核心，会员以“认真、奉献”的态度实施活动，认真对待每项工作任务，服务会员、奉献校园、奉献社会是协会的精神。这即是绿色天使环保协会两年成长与发展所秉持的核心文化、核心价值，随着协会的进一步发展，我们的核心价值观也将更丰富。

2、以各种形式，宣传、传承协会文化。核心价值文化是一个组织存在的灵魂，本协会以宣传和实践的形式宣传协会文化，以实际参与来传承协会文化。环保协会自然以“绿色环保”为主题，开展活动也以此为本。比如“废旧电子产品回收”，倡导经院学子支持废旧电子产品的回收利用，仅去年一年我们在各回收箱回收废旧（电池）电子产品近千件，重达百斤，使环保在众多学子心中扎根；为了促使各寝室不乱丢废旧书纸和水瓶，使这些可回收物品充分实现价值，我们坚持开展“绿色基金——寝室回收”活动，至今加入“绿色寝室”的数量达74个，实现回收所得资金数百元，使绿色环保主题深入到寝室。

除通过开展活动展示协会的核心文化外，也通过宣传标语宣传环保，如在食堂醒目位置张贴“不用一次性筷子”等各式环保标语，使环保深入食堂。每个会员在认真开展各项活动是都本着认真奉献的态度。团组织生活中同样不忘核心文化的教育与传承，比如“秋之韵”期间开展协会成员学习环保知识活动；倡导节水活动；讨论如何让提高同学的环保意识。协会还经常与其他学校的协会合作或参与学校之间举办的活动，真正使环保意识展于外、深于心。

二、团支部工作方面

团支部工作的重点在于积极传达校团委、团总支的活动安排，完善协会规章制度建设，开展形式多样的团组织生活，有利于加强组织建设，提高协会和团支部的凝聚力和亲和力，提高会员的积极性与沟通性，保障会员权益。

（一）团组织生活

积极开展团组织生活，坚持每学年度至少五次团组织生活是积极响应团委要求的重要表现，通过团组织生活加强会员之间的相互沟通与交流、思想政治教育，以团组织生活为契机充分展示会员才华，增强协会团支部凝聚力等各方面有着重要意义。比如今年开学初期的3月份团组织生活，我们将活动场地放在校园东大门，以户外交流讨论形式开展主题为“说心里话，让彼此的心灵更近”的图案组织生活，使得会员与会员、会员与负责人之间的心声得到交流，有利于促进协会的凝聚力。又如20xx年11月份团组织生活，此次活动内容丰富，以为向伟同学过生日的方式开场，接着通过观看有励志意义的电影《09流浪汉世界杯》来让大家认识协会就像一个大家庭，只有大家互相关爱，不抛弃不放弃，共同努力，才会将协会做得更好。

（二）会员

会员是协会组成和存在的基础，自09年在招新以来，我协会成功注册会员人数达到72人，经过半年的发展，会员保有人数在56人以上，控制流失率尽可能保持在30%以下，以控制会员流失率不会有太大提高作为衡量本团支部工作好坏的重要指标。在协会和协会支部的日常工作中，严格遵守协会章程的要求，坚持每学期开三次全体大会，坚持每月一次团组织生活，促使各部门负责人组织形式多样的交流活动，如春游、餐馆博物馆等，建立qq群，使会员的交流不局限于每次的大型活动，而是能保证会员能随时与会员、负责人交流；建立建设完备的会员人事档案、课考核档案，使团支部充分了解会员的实际情况和改进方向，促使其自由全面发展；开设会员意见邮箱和群，使得会员意见能充分表达，切实为会员服务，保障会员权益。

三、团支部自身建设

绿色天使环保协会团支部成立至今有两年了，在这两年里，主要是不断该哦进与完善自我，认清自身不足，如协会的规章制度不够健全，尤其是协会章程不够完善，不能充分发挥章程的指导与监督作用；组织结构建设不完善，使得有些部门虚设无用，浪费资源；会员凝聚力仍然不够，从每次大会和团组织生活上看，会员出勤率参与率不高，会员的“家庭”意识不能得到体现。认清协会存在不足，改善不足对于团支部日后工作开展有着重要的推进作用。对于年轻的社团，缺点多于优点，在日后的工作中我团支部影帝继续坚持团委的领导，服从社团联合会团总支的管理切实加强自身建设，坚持以服务会员为宗旨，推进绿色天使环保协会及团支部，整体水平更上一个台阶！

本学年团支部工作总结篇2

20xx~20xx学年即将接近尾声，在这近一年中，支部工作开展顺利，积极响应校、院两级团委的号召，组织开展了多项支部活动，起到了增强班级凝聚力，树立团支部的威信的成效，深受班级同学的好评。

酒也怕巷子深”，我支部也有充分的信心，向团委展示我支部的风采，接受大家的审阅。现将我支部一年来的工作情况和班级近况作简要汇报：

一、团支部活动风采

活动一、干好组织工作的老本行

日常工作主要是对班中团员的组织关系的转接，每学期对团员证注册和团费收缴，团员证和志愿书的补办，响应学院团委的要求，组织开展班级团组织生活。同时，团支部还负责对入党积极分子的考察和协助推荐。活动二、“学风整顿专项月”活动

活动时间：20xx年10月

活动目的：积极响应校、院两级团委的文件精神，改善班级同学的学习氛围，提高班级同学的学习、生活习惯，为全院学风整顿活动尽一份力。

活动内容：召开班干部会议，统一思想和觉悟，制定切合实际的整顿条例（包括寝室卫生每月连续两次不及格，扣综合考评0.5；旷课两次，扣综合考评0.5；上课迟到两次折合旷课一次等）。然后召开了全班会议，向大家传达了学院团委的文件精神，提出了班干部、业余党员和入党积极分子带头践行班级的整顿条例。。

活动成效：经过一个月的班级整顿，寝室卫生和上课纪律大大改善，任课老师反应不错，得到了班主任和任课老师的好评！效果显著！

活动三、“一封家信，一份责任”活动

活动时间：20xx年3月

活动目的：铭记家长的期望，重温大学生的社会和家庭责任，激发班级同学的学习热情，进一步明确成长方向。

活动内容：召开班干部会议，统一思想和觉悟，明确了本次活动的重要意义。然后召开了全班会议，向大家传达了本次活动的方案。要求每位同学对自己进大学以来的学习、生活、工作情况作一个总结，回忆过去、憧憬未来。并随信附上班级名义的一封慰问信，向家长们问候新年，介绍两年半来我班级和团支部的工作情况，班级党员和入党积极分子数和班级风采。

活动成效：根据对班级同学回校后的调查，家长们对这次活动反应很好，达到了班级与家长、学生与 家长的良好交流，取得了预计的效果！此活动也得到了班主任和学院老师的好评！

二、班风、班貌展示

我班级人员总数48名，业余党员人数11名，占班级总数的43%，是同年级班级中发展人数较多的班级之一。

过去的一年里，从专业学习上，从建筑设计课程到城市规划原理等专业课程的逐渐深入，我班同学的学习热情在蔓延，据统计，平均到课率达98%，上课迟到早退情况基本没有，作业能按时上交，在每学期的大小考试中，能认真准备，严守考试纪律，班风优良，得到学院和老师的一致好评。

从班级工作来看，班级运作良好，学生干部能以身作则，认真履行职责；同学们能和睦相处，有较高的组织凝聚力。

三、对未来的展望

作为班级团支部的角度，能进一步和班委努力携手，通过开展形式多样的团组织活动，提高班级同学的学习积极性，促使班级同学的生活习惯的改进，使得班级面貌有进一步的飞跃！

以上是我支部一年来的工作情况，和所在班级的近况。一年来，我支部在学院团委的正确带领下，认真做好本职工作，注重创新，努力开展形式多样的团组织活动。

团支部努力做到：上联系学院团委，贯策学院团委的文件精神；下联系班级同学，把基层团组织建设成有威信，有活动的机构，树立为同学服务的理念！

在以后的工作中，我支部定加更加努力进取，不断完善支部运作，做好团支部和学院团委的桥梁和纽带作用！

本学年团支部工作总结篇3

夯实基础务实服务

二、搭建平台，抓好活动，做好企业文化建设

1、以“青年文明号为”载体，为企业发展添动力。

青年员工是企业在未来竞争中立于不败之地的根本力量，企业发展离不开富有进取精神并具有较强知识和技能的才。xx团支部作为联系青年员工与企业的纽带，在公司领导的大力支持下，通过参与创建“青年文明号“、“文明单位”等活动，将企业与青年员工的需求有效结合起来，推动了企业的文化建设和企业的发展，同时也展现了青年员工的良好职业道德和精神风貌。

2、打造服务型团组织，为青年员工搭平台。

一是加强员工不断学习的主动性，党、团活动室功能多样化，建立阅览室为青年员工提供学习场所。完善学习制度，鼓励青年员工积极参加职称考试与再教育，通过一连串的激励，青年员工快速成长，业务能力稳步提高，服务意识进一步加强，对公司业绩增长提供了有力保证。如：邀请船运大队副政委给青年员工上思想教育课，提醒树立正确的世界观、人生观、价值观，勤奋工作，服务社会；邀请美国密西根州立大学教授、上海复旦大学健康管理研究所教授等为青年员工加强健康管理业务培训等。二是丰富青年员工业余文化生活。团支部专门组建了“篮球队”，积极加强对外比赛交流，增强同外单位的友谊，提高xx知名度。在xx年3月，组建了xx“合唱团”，把各类文艺生活带给广大青年员工，有效的促进了企业的和谐发展。

3、活动形式多样化，为社会和谐尽义务。

青年员工是企业的基础，他们富有激情及创造力，同时他们的社会经历也有所欠缺。针对此情况，xx党工团联席会强调应不断关注员工的`物质文化生活需求，以团组织为活动平台，开展丰富多彩的活动对其进行相关引导，让青年员工直接参与、策划、组织活动，充分发挥青年员工的才情与激情。如成功举办春节联欢晚会、参与马拉松赛、组织野外拓展训练、组织参与社会义诊、进社区慰问孤寡老人、爱心捐赠等活动，为促进社会和谐尽一份义务。

本学年团支部工作总结篇4

20xx年是集团公司实现搬迁改造总体目标的最后一年，任务艰巨而紧迫。作为党的助手和后备军的共青团组织肩负着做好青年工作这一责任，动员和组织广大青年在“新大化”建设中建功立业，是我们的光荣使命。

集团公司共青团工作总的指导思想：

根据20xx年集团公司干部大会和团市委十四届五次全会的部署，以“服务青年”为工作的总体思路，以建立、健全团委工作制度为基础，以引导青年职业道德教育为主线，以服务党政中心工作、服务青年成长发展为重点，以加强自身建设、增强团组织凝聚力为保障，务实创新、开拓进取，团结带领广大团员青年为大化的搬迁改造做出新的贡献。

适应新形势、把握新要求、应对新挑战，全团必须紧紧围绕党和行政工作大局，找准工作定位，为党做好青年群众工作，团结带领青年为实现胜利搬迁而奋斗。在实际工作中，要进一步统一思想，提高认识，特别注重以下工作：

必须切实履行好团的四项职能。团的四项职能是既有逻辑前提、又紧密联系的体系，组织青年是重要任务也是重要前提，与服务青年、维护青年合法权益之间相互促进，引导青年是根本任务。要切实把青年广泛组织起来，提高服务青年、维护青年合法权益的能力水平，并以此为基础对青年进行有效引导，使青年坚定搬迁改造的理想信念。

一、组织青年

以加强团的基层组织建设和基层工作为突破口，着力增强对广大青年的吸引和凝聚，广泛有效地团结凝聚青年为促进企业发展贡献智慧和力量。

1、加强团的基层组织建设和基层工作

活跃基层团的工作。紧紧围绕青年群体中的各类组织的功能，找准团的工作的切入点。要以企业生产经营和服务员工为前提，找准服务企业发展与服务青年的结合点。

2、巩固以共青团为核心的青年组织体系

二、引导青年

坚持不懈地用理想信念教育引导青年，针对不同岗位、不同兴趣的青年，探索有效教育引导方式，坚定广大青年实现搬迁改造的理想信念；

1、大力加强理想信念教育。理想信念教育是引导青年工作的核心任务。

广泛开展企业前途命运的理想教育。抓住企业搬迁改造的重要节点，试车成功、项目完工等契机，以“我与企业共奋进”为主题，在广大青年中广泛开展各种形式的厂情教育，引导青年正确看待搬迁改造中的成绩、问题和矛盾，增进企业自豪感和自信心，增强为企业献青春的使命感和责任感。

2、积极探索分类教育引导青年的方式方法。根据80后青年的身心特点和成长规律，结合不同文化青年的思想实际及其所在部门的根本任务和功能，针对不同领域青年思想意识的关键点，探索不同的工作途径和方法，提高教育引导的针对性和实效性。

分群体加强教育引导。加强对基层青年职工的职业道德教育，深入开展青年文明号创建活动，引导青年敬业爱岗，诚实守信，弘扬职业文明。加强对大学生青年的思想引导，用“感情留人、事业留人、待遇留人”的集团公司留人理念，结合当今社会形势，强化感情纽带，加强组织联系，积极开展服务，引导他们进一步认同搬迁改造道路和实现大化复兴的目标，增强使命感和责任感，把力量融入到服务企业的工作中去。

3、构建影响青年的传媒体系。充分发挥传媒对青年的影响力，善于把教育引导的目标、内容通过各种传媒有效渗透、传递给青年。

加强团属传媒建设。坚持正确的舆论导向，巩固报刊、青春之歌阵地，拓展网络、手机媒体，更好地发挥媒体的作用，努力打造定位明确、特色鲜明、覆盖广泛的团属传媒体系。坚持分众化、对象化，面向团的干部、青年职工等不同层级，不断加强内容建设和渠道建设，使团属传媒成为传播先进思想、扩大共青团影响力的重要渠道。

加强网上引导。积极推进团属网络资源，建设好大化青年网站。运用活动、文学、游戏、幽默、生活等栏目，增强对青年的吸引。依托网络开展大讨论和思想引导，使网络成为引导青年的生动课堂。

三、服务青年

把握青年所需、所想，抓住青年最关心、最直接、最现实的困难和问题，把身边小事作为服务青年的重中之重。

1、加强技能培训

深入推进新入厂大学生的入厂教育工作，计划推行“名师带徒”，帮助大学生切实提高工作技能和综合素质。

2、为职工提供服务手段和设施

从身边小事做起，各基层支部首先保证洗手液或香皂的供应（自愿形式，医院自行安排）；以青年活动日为平台开展志愿服务活动，开展清洗眼镜、教授办公室健康操等形势多样的服务；制作精美提示标签，做节能降耗的小宣传员。

本学年团支部工作总结篇5

1、为增加企业员工凝聚立，年初联合大件运输处党总支、工会组织开展“春节联欢”活动。通过活动提升了公司的企业文化，添加节日气氛，促进员工心灵沟通，增强员工凝聚力和归属感，提升职工的积极能力和创新能力。春节联欢开场职工家属互动总经理春节联欢互动党总支书记春节联欢互动

2、今年年初完善阅览室书籍管理，并新增“液压系统原理”、“起重基础知识”等书籍，并呼吁广大团青年踊跃借阅。联合党总支开展“以书激趣，以书培智，以书育人、”宣传活动。

3、团支部3月号召广大团员青年以“读书、实践、成才”为主题的活动，积极引导团员青年树立终身学习观念，在团员青年中形成了浓厚的读书学习氛围。

4、4月份组织团员青年宣读火电公司职代会会议精神并传达火电公司一季度团委会精神，让团员青年更加的了解火电公司发展面临的新形势新任务，和共青团面临的新情况，通过学习以优秀团员、团青的标准要求自己，与火电公司共同发展。

5、6月联合党总支组织团员青年。开展“认清形式和压力，鼓足干劲创新绩”开展形式目标教育工作，引导团员青年认清形式，增加危机意识。了解汽车运输行业发展的变化，市场竞争态势。引导广大团员青年正确认

识公司发展前景，变压力为动力，有效增加了他们的危机意识，调动了他们的工作积极性，以饱满的`热情投身于公司的生产经营工作中去。

6、为进一步提升公司员工技术、能力水准，业务水平、业务素质，公司安全保卫部、项目管理部、技术质量部、党总支、团支部等部门11月联合举办20xx年综合培训，通过培训并结合“闭卷知识答题”“青工技能培训”等活动进一步普液压、焊接、大件运输、起重基础、车辆保养与维护及安全常识、规范和相关劳动防护知识。开班仪式培训课闭卷考试优秀学员颁奖总结这一年的团支部工作，大件运输处团支部，活动开展的还是不够充分，活动范围也不广泛，开展的活动部够新颖需创新。