厅班子述职报告5篇
通过述职报告,我们可以向上级清晰地展示自己在工作中的任务和完成情况,写述职报告是对我们已经完成的工作内容的回顾,下面是范文社小编为您分享的厅班子述职报告5篇,感谢您的参阅。
厅班子述职报告篇1
xx年,在市委、市政府的正确领导下,我乡认真落实党风廉政建设责任制,切实履行领导干部“一岗双责”,始终坚持党风建设和经济发展两不误、两促进,全面推动社会各项事业协调发展,主要经济指标发展良好:全年实现地区生产总值14276万元,较上年增长8%;社会消费品零售总额 2478万元,较上年增长18%;农民人均纯收入7200元,较上年增长15%;固定资产投资3亿元,较去年同期增长67%;国地两税完成120万元,比上年增长20%;规模以上工业企业实现零的突破。主要抓了以下几方面的工作:
按照党风廉政建设的有关要求,乡党委高度重视党风廉政建设责任制的落实。年初召开专题党委会进行研究部署,明确党风廉政建设的责任目标、内容和主体,确保党风廉政建设落到实处。
1、注重制度建设。我们严格实行“一把手”负总责的责任机制,不断强化各级领导干部的责任意识。乡党委认真研究了党风廉政建设的各项考评细则,并在年初的三级干部会议上,与各村党支部、各单位党支部支部签订了《党风廉政建设责任书》。年底,我们组织专班对各党支部落实党风廉政建设责任制的情况进行了百分量化考核,考核结果纳入工作实绩结帐。
2、搞好廉政教育。在第十四个党风廉政建设宣传教育月活动中,我们乡领导班子带头开展落实中共中央八项规定和湖北省委六条意见及市委六条禁令的活动,组织全乡党员集中上党课和听形势报告,观看了警示教育片,同时,组织机关干部参加了党内法规制度知识测试,增进了全乡党员干部的廉政意识。
4、查办违纪案件。今年我们组织专班对两起违反计划生育的案件进行了查处,报市纪委给予了当事人开除党籍处分,体现了依纪依规执纪办案的要求,确保了案件质量。通过案件的查处,教育了广大基层干部。
围绕“发展经济、夯实基础、确保重点、关注民生、创建和谐”这一目标,主攻重点项目,小城镇建设,招商引资,以党的建设、干部队伍建设、制度建设为保障,实现了我乡经济和社会事业持续健康发展。
一是狠抓特色农业,农业产业化进程不断加快。我们一直用工业化理念谋划农业,用产业化思路改造农业,用机械化手段提升农业。依托白湖垸万亩优质棉花生产基地、长虹垸万亩优质水稻生产基地、丰乐垸万亩优质油料作物生产基地,通过正在壮大的志鹏农机服务合作社的机械化耕作,利用金源米面等大型农产品加工企业对农产品进行深加工、精加工,使传统农业向着生产规模化、加工集约化、流通营销一体化的现代农业转变。同时,农户依托湖北银藤生物医药科技有限公司自主加盟金银花种植的氛围日益浓厚,传统的农业产业结构正在悄然变化,农民增收渠道正在逐渐拓宽。
二是狠抓项目建设,镇域经济发展实现新突破。我们坚持以全民创业为目标,专班运作,实行定向招商、友情招商、以企招商等措施,在招商引资方面有了新突破。湖北银藤生物医药科技有限公司厂区建设初具规模,首批生产设备即将安装。禹航纸塑制品有限公司已完成扩规征地手续,正在组织建设。金源米面大型农产品加工企业产销两旺。
三是狠抓基础建设,城乡环境得到进一步改善。今年我乡提前启动防汛抗旱动员机制,对全乡所有重点涵闸泵站全面维修养护,成功战胜了今年的旱灾。“三万”活动圆满完成。总投资达1000余万元的丰乐垸农开工程已经开工建设。过境我乡的皂仙公路征地拆迁工作有条不紊,两座大桥及基础路面建设紧锣密鼓。投资20万元完成了5.1公里长虹公路路肩改造工程。沈鲁、沙口、双桥、鲁河、文台、程门、杨文等7个村共投资261万元完成了8.7公里的村组公路建设。投资15万元购置了垃圾清运车及垃圾箱。投资48万元彻底改造了净潭集贸市场。投资11万元新购的镇区路灯将全面更换旧灯具。同时,建立并完善了镇区环境综合整治长效机制,镇区面貌焕然一新。
在党员发展上,我们严格标准定对象,规范程序定责任,坚决避免了为完成指标而忽视党员质量的现象。今年我们重点抓好在生产工作第一线、高知识群体、农村优秀致富能手和青年、妇女中发展党员工作。xx年上半年全乡发展党员12人。这些发展对象均是按照发展党员的“十六字”方针严格吸纳,确保党员的素质和结构不断得到优化。
一是用制度规范学习作风。只有理论上清醒,才能政治上坚定。在学习中,始终坚持一个“带”字,以学风带作风,以领导带干部,以干部带群众,努力打造学习型社会。党委中心组带头,每周四一次集中理论学习。每月初一次党委成员工作交流会,每年举办十期以上培训班,组织全乡55岁以下的党员干部,利用远程教育、培训班等形式,集中学习十八大及三中全会精神等党的重大理论,并进行理论考试。通过学习,使领导班子和党员干部的政治素质不断提高,分析问题,解决问题的能力明显增强。
二是用制度规范从政作风。坚持多措并举,注重对干部严格教育、严格管理、严格监督防范。我们修订完善了机关管理制度,强化了机关干部深入村组,密切联系群众的工作要求,制定了窗口单位从业人员坚守岗位,办事顺利的工作制度。坚持办事公开、公正、透明,营造了风清气正、凝心聚力、干事创业的良好环境。
三是用制度规范用人作风。着眼“选得准”,坚持以发展论英雄、凭实绩用干部的原则,紧紧把握“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬”的总体要求,把促进发展作为选用干部的标准。着眼“用得准”,注重根据干部的能力特长、个性特点进行安排,努力把干部放到合适的位置,把位置留给合适的干部,让真正想干事的人有机会,能干事的人有舞台,干成事的人有地位。着眼“考得准”,按照科学发展的要求,对各村和各单位不断完善目标管理考核机制,更加突出对科学发展等内容的考核,把群众评价与考核评价结合起来,极大地调动了全乡广大干部干事创业的积极性。
四是用制度规范决策作风。针对我乡实际,制定了严格的决策程序,凡是重大决策、研究干部任用、重要项目安排、大额资金使用等,都坚持广泛征求意见,发扬党内民主,集体研究决定,确保决策的科学化、民主化。同时,坚持“四民主两公开”制度,严格农村财务管理、重大事项审批制度。在此基础上,进一步明确了村党支部、村委会、民主理财小组等村级组织职责,对村务决策、村务管理、经济活动、土地管理等重点工作严格程序、重点规范,使村级工作更趋严谨。
以选好配强村党组织书记为重点,着力加强村级党组织班子建设,对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强驻村干部和大学生村官的管理,强化责任意识,使其切实为老百姓众服务,为经济发展出力。全乡共配备村干部84人。24个村中22个村实行村党支部书记和村委会主任一肩挑,其余两村结合实际由乡派机关干部担任村党支部书记。
我们按照市委的统一部署,以加强基层综治网络体系建设为抓手,以打造平安净潭、和谐净潭为目标,全面加强综治维稳工作。乡党委定期召开专题研究社会管理综合治理工作的会议,做到了底数清、情况明,然后对症下药,有力打击了各类违法犯罪行为,及时调处了三起非正常死亡等各类矛盾纠纷,全力排查了各种不稳定因素,深入开展了普法宣传教育,为实现净潭治安状况不断好转作出了努力,为促进净潭经济社会持续、快速、健康发展奠定了坚实基础。
今年年初我们乡党委、政府与各村签订了信访工作责任状,调整了信访工作领导小组,完善了信访工作网络。乡党政一把手和各村党支部书记是信访工作第一责任人,每周安排一名班子成员到信访办开展“书记大接访”活动,每月召开一次信访矛盾工作排查会,深入排查可能引发信访问题及影响社会和谐稳定的矛盾纠纷和苗头隐患,对于重大信访问题安排领导包案,专班调解。先后调处了丰乐村与新堰镇青年村土地承包纠纷案件,前七村和华福、华严村土地经营权纠纷案件,化解了沙口村原进京非访人员程军的相关诉求,解决了前七村张云交等人的上访问题,回复了文台村文四仿要求偿还施工款的问题等。全年没有发生一起赴省上访和进京非访,信访量较去年大幅度下降。
一是加强领导,明确责任。乡成立了“四城同创”活动领导小组,下设办公室和六个单项工作专班。形成一级抓一级,层层抓落实的工作机制。二是制定方案,落实任务。以净办发 [xx]19号文件制定了活动方案,明确了工作内容和完成时限。三是广泛宣传,营造氛围。采取悬挂横幅、张贴标语、开辟宣传栏等多种宣传形式,大张旗鼓地宣传“四城同创”相关知识,通过广泛深入地宣传,使创建工作家喻户晓,形成人人关心、支持和参与“四城同创”工作的浓厚氛围。四是严格考评,明确奖惩。实行创建工作责任制,将创建任务纳入各单位工作目标进行考核。
一年来,我们始终坚持抓班子、带队伍、谋发展、保稳定,切实做到以身作则,按照“为民、务实、廉洁”的标准,严格要求自己,牢固树立正确的权利观、价值观,坚持廉洁从政,从严治政,坚持重大事项集体研究,民主决策,自觉接受干部群众监督,同时号召全乡广大党员干部同树正气,共谋发展,全年领导班子和机关干部没有出现违纪违规的人和事。
尽管我们做了一系列工作,但与上级的要求和广大人民群众的期望相比,还存在一定的差距。在今后的工作中,我们将进一步加强学习,深入贯彻十八届三中全会精神,勤政廉政,求真务实,以更加优良的作风开创净潭工作新局面。
2017年县教育局党政班子述职述廉报告
县教育局党政班子述职述廉报告
尊敬的县委绩效考核组各位领导:
县教育局党政班子20xx年底调整充实以来,在县委、县政府的正确领导和关怀下,在各单位、各部门和全体教职员工的关心支持下,团结和带领全县广大教职工,紧紧围绕县委、县政府的工作大局,锐意进取,狠抓落实,积极把班子建设成为实践“三个代表”重要思想和自觉贯彻落实科学发展观,勤政廉洁、朝气蓬勃、奋发有为的领导集体。下面,我代表县教育局党政班子述职述廉报告如下。
一、解放思想、与时俱进,思想政治建设成效明显
我局始终把班子的学习工作当作政治生活中的一件大事来抓,班子带头学习各种政治理论知识,形成浓厚的学习风气。今年以来,局班子专题学习了党的十七大和十七届三中全会精神、《中共云南省委关于进一步深化改革的决定》等重要文件以及县委、县政府有关文件,并以解放思想为契机,集体研究、讨论了农村教育综合改革的利弊、项目建设等重大课题;深入学习和部署了首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制“四项制度”,不断提高班子的政治理论水平和决策管理能力。同时,每一位班子成员根据工作需要和个人实际,坚持学习教育管理等方面的知识,开拓视野,逐步提高了整个班子的领导能力和管理水平。一年来,班子成员累计撰写心得体会及调查报告文章1,其中,中心学习组集体撰写,中心组集中学习4次。通过学习,促进了班子更新观念、解放思想,与时俱进,时刻保持清醒的头脑,在思想上、行动上与党中央和县委、县政府保持高度一致;班子成员的思想认识、政治敏锐性和政治鉴别力,依法行政的水平和能力进一步加强;能够较好地贯彻执行党的路线方针政策和国家法律法规,不折不扣地完成县委、县政府下达的各项工作任务。
二、团结协作,依法行政,民主法制建设有效推进
我局党政班子坚持集体领导和个人分工负责相结合的制度,严格遵守法律法规和各种规章制度,依法依规行使自己的职责。班子每个成员都能团结协作,依法行政,大胆履职,勇于承担责任,充分发挥自己的聪明才智,把工作做好。在重大问题和重大原则上,不论是主要领导,还是其他班子成员,都是通过民主程序才行使自己的职权。如人事问题、工程招投标、经费开支等,都必须召开党政班子扩大会议研究周密考虑、多方论证才作出决定。与此同时,我局班子严格按照首问首办制、服务承诺制、限时办结制、行政问责制有关规定,深入推进信息公开工作,制定和完善政务公开的责任制度、审批制度、评议制度、反馈制度和备案制度,抓好办事权限、依据、程序、标准、结果的公开;在招生考试、教师招聘、职称评定、教育收费等热点焦点问题上,实行“阳光”操作,增强了教育工作的透明度,自觉接受人民群众和广大师生的监督。在班子的带动下,教育行政干部廉洁自律意识、服务意识、职业道德意识明显增强,工作作风明显改变,使今年的“两基”、“农远”等各项重点工作圆满完成目标任务。
三、恪尽职守,廉洁从政,组织作风建设不断加强
我局党政班子职责明确,职能明晰,各司其职,各负其责。班子团结协作,思想统一,凝聚力、战斗力强。每个成员都是一面旗,都能恪尽职守,独挡一面,创造性地开展工作。在勤政务实方面,班子成员经常放弃节假日,牺牲周末时间,加班加点工作,年平均在基层时间100多天左右。遇到重大事情,班子成员不分白天黑夜,不分上下班,尽心尽责,忘我地工作。哪里有困难就到哪里,哪里需要就出现在哪里,始终把师生的冷暖放在心上,把师生的满意作为工作的出发点。在管理上,建立选拔人才、培养人才和管理人才的激励约束机制,能够做到以人为本,知人善用,人尽其才,才尽其用,充分调动干部职工的积极性。在工作作风上,加强调查研究,关心教职工冷暖,切实为师生排忧解难,为师生办好事办实事。在廉洁从政方面,我局班子始终严格执行中纪委的各项规定和省州县的有关制度,坚持廉洁奉公,依法行政,办事公道,率先垂范,严格遵守省政府“八条禁令”、州政府“五条要求”和_____县公务员“五不准”,按照局党委“廉政五项承诺”严格要求自己,要求别人做到的,班子必须做到;要求别人不做的,班子坚决不做,言行一致,表里如一,敢说敢干,说实话,办实事,求实效。班子成员没有违反廉洁自律的情况,赢得了教职工的好评和上级的肯定,以实际行动树立了领导班子和领导干部的良好形象。
四、结合实际,借鉴创新,制度建设逐步完善
五、兢兢业业,真抓实干,工作业绩稳步上升
20xx年是我县教育工作取得丰硕成果的一年。一年来,我局班子紧紧围绕县委、县政府的工作部署,结合实际,找准工作的着力点和切入点,兢兢业业,真抓实干,不折不扣地落实县委、政府的决议、批示,坚持依法行政,做到目标明确,着眼大局,突出重点,狠抓落实,教育工作取得了可喜的成绩,主要表现在以下九个方面。
(一)“两基”巩固提高工作取得明显成效。积极争取县委、县政府把“两基”巩固提高工作纳入重要议事日程,精心组织,突出重点,积极做好控辍保学和“两基”档案的完善等工作,确保“两基”各项指标尤其是入学率和巩固率不反弹。争取县委、县政府高度重视,及时召开“两基”巩固提高工作紧急会议,全面部署“两基”巩固提高工作,实行动员流失生“一天一报制”和迎接省级复查“工作倒排制”,有效促进了各项工作的落实。同时,抓好扫盲巩固提高工作,共举办科技培训班35期1230人,实用技术培训班159期50349人次,劳动力转移培训5318人次,落实扫盲补助经费3万元,巩固了扫盲成果。省政府教育督导团对我县“两基”工作给予了高度评价,同意复查为合格。省政府复查验收后,我局根据省检查组的要求,进一步查缺补漏,认真做好迎接“两基”国检的准备工作,办学水平和办学效益进一步提升。
过去的一年,在区委、区政府的坚强领导下,区党委、政府团结带领全镇人民,坚定信心,明确目标,精诚团结,攻坚克难,圆满完成了各项目标任务。现将一年来的工作汇报如下。
xx年,预计全镇可实现工业总产值600亿元,年均递增25%;财政收入7000万元,年均递增25.7%;农民人均纯收入达到3000元,年均递增21.1%。
1、三农工作稳步推进。一年来,镇党委、政府始终坚持农业基础地位不动摇,大力引导特色种植。以森林城市建设为载体,投入800余万元完成了森林工程建设12500亩。尤其是近两年来,我镇以龙头企业产业化经营为主,探索产供销一体化模式,完成了以绿色蔬菜、优质水果为主的特色农产品基地10405 亩,引进业主6家。北泉村翠红李、中石盘村大棚蔬菜、民权村优质葡萄等名优品牌农产品已初具规模和影响力。
2、工业企业稳步发展。一年来,我镇共发展民营企业120户,微型企业24户,引进、新办规模以上企业6家,完成招商引资12亿元,引导企业就近招工3500余人。预计今年可实现营业收入26.8亿元。
3、重点项目顺利推进。一年来,我镇加大了重点项目支持力度,着力化解矛盾纠纷,完成了十里温泉城运河核心区2600多亩征地拆迁任务,草街航电枢纽工程征地及后续工作得以妥善处理,兰渝铁路、隧渝铁路二线、污水处理厂、山水香庭经济适用房建设等重点项目顺利推进。
1、人口计生工作不断创新。一年来,我区多次被市委、市政府评为人口计生工作先进单位,xx年,我镇符合政策生育率达96%,人口自然增长率为-3.01‰。投资60多万元新建的全区一流的镇生殖健康服务站已投入使用。
2、社会保障工作不断加强。一年来,我区共发放城市低保金610万元,农村低保金204万元。城乡居民合作医疗保险参合率达99%,城乡居民社会养老保险参保率达76.62%;为我镇低收入人群争取到廉租房104套;共发放农资综合补贴369.67万元,家电下乡补贴23万元,汽摩下乡补贴93万元。实现了城镇新增就业3270人,开发社区就业岗位60个,城镇登记失业率控制在2%以内。
3、医疗服务水平再上台阶。三级公共卫生服务体系不断健全,医疗服务水平不断提升,投资500万元新建和改建住院部3000平方米,投资26万元对6个村级卫生室进行了新建和改建,有效改善了农村医疗卫生条件。
4、教育教学质量不断提升。23中坚持以“激励教育”为内涵的特色办学之路,投资310万元新建了学生公寓,投资460万元新建了实验楼3760平方米。澄江小学投资300万元新建了澄江小学和希望小学塑胶操场,投资1000万元新建了综合教学大楼6000平方米,投资450万元新建了学生宿舍 2500平方米,投资200万元对希望小学实施了加固。澄江幼儿园被评为北碚区一级幼儿园。
5、基础设施建设不断优化。一年来, 我区积极配合区交通局争取国家资金5000多万元,完成了国道212线澄江段白改黑工程。投资1225万元, 修建各类水利工程37处,整治和修复水库5座, 整治渠堰25 条, 解决和改善了2.8万人的饮用水问题。通过一事一议投入资金389万元,新修便民道37.27公里,投资75万元,新修农村泥结石路9.15公里,维修村级公路100公里。投资867万元完成范家沟滑坡治理、澄江库岸变形体整治、小桥水库库岸变形体整治等工程。
回顾一年的工作,区党委、政府克服重重困难,保持了全区经济社会持续健康发展的良好态势。总结过去的工作,我们也清醒的看到工作中还存在一些困难和不足,一是经济总量不够大,发展速度不够快;二是基础设施建设滞后,难以满足发展的需要;三是农村人口偏多,城乡发展不平衡;四是产业结构调整有待进一步加强。在今后的工作中,区党政一班人将进一步解放思想、勇于创新,高度关注民生,努力把我区建设成为休闲宜居地。
厅班子述职报告篇2
在20xx年度工作中,本人上级领导的支持下,坚持政治理论学习,争当学习型法官,提高政治坚定性,履行职责 勤勉务实 争创一流业绩,廉洁自律 争做过硬领导干部,圆满完成了各项工作,为构建和谐社会做出了积极的努力和应有的贡献。
一、勤于学习 善于研究
讲学习是领导干部必备的政治素养。一直以来,我都能深刻清醒地认识学习对领导干部的重要意义。为此,我把勤于学习、修炼内功作为工作之余的第一要务,把大力提高自身素质作为新形势下法院干警的重要途径。一年来,我极力克服较为突出的工学矛盾,围绕创建学习型法院,争当学习型法官目标,拓展学习领域,改进学习方法,讲求学习效果,努力提高自身素质。
(一)、坚持政治理论学习,提高政治坚定性。在政治理论学习方面,我坚持做到:一是主动参加院内每次的中心学习组的理论学习;二是坚持每月用于政治学习的时间不少于两天;三结合工作实际确定学习内容和议题,理论联系实际。全年中我认真研读了新党章、社会主义荣辱观讲话,系统学习了马恩列毛的经典著作,学习了邓小平理论,进一步夯实了理论功底,开阔了心胸视野,清晰了工作思路,激发了奋进动力。
(二)坚持业务学习,提高解决实际问题能力。在审判实践中,我深切体会到增强知识储备、更新知识结构对做好本职工作的重要意义,因此注意创造和利用一切机会,提高自己在新形势下驾驭审判工作的能力和水平。学习了最新颁布的法规、司法解释等专业知识,深入研究工作中的新情况、新问题,特别是疑难问题,使自己的工作能力和水平得到不断的提高。
二、履行职责 勤勉务实
自x年以来,刑事审判抓严打,致力打造平安,全年中突出严打重点,依法严厉打击了刑事犯罪,严厉惩处各类严重暴力犯罪等危害群众利益、影响群众安全感的多发性犯罪,全力维护社会稳定参加审理各类案件76件。立案工作抓重点,创利民便民文明窗口。去年我坚持以社会主义法治理念为指导,贯彻司法为民的宗旨,扎实做好各项业务工作。突出重点,全力做好事关群众根本利益、事关社会稳定的各类案件,依法保护当事人的利益。
三、坚持以民为本。
开庭前,我坚持对当事人三提醒:提醒开庭时间、提醒要准备的证据、提醒当事人在庭下不要发生新的纠纷。在当事人为农民时,为方便当事人,多次向当事人释明权利、义务、解释判决;平等保护民事主体双方。
四、党风廉洁自律
自己作为-名人民法官更应该坚决扞卫党各项方针政策坚定不移地贯彻执行党四项基本原则按照党章八条标准、最高法院八不准、《法官法》十三条不得有行为、中纪委四条禁令省高院六条办案纪律等各项规章制度严格要求自己自觉接受党和人民监督。
回首过去,我以极大的热情做了踏实实在的工作;展望未来,我仍将以我对工作最大的热忱将全部精力奉献给我热爱的审判岗位。
厅班子述职报告篇3
尊敬的各位领导,各位代表、各位委员、同志们:
20xx年是“十三五”开局之年,全市林业工作在市委、市政府的正确领导和省林业厅的支持、指导下,深入贯彻落实党的xx届三中、四中、五中、六中全会和省委十届八次、九次全会精神,认真落实市委、市政府决策部署,以建设生态文明,美丽德阳为统领,着力释放深化改革的活力,着力增强科技创新的动力,着力挖掘产业富民的潜力,着力提升服务基层的能力,突出重点、狠抓落实,积极建设生态林业、民生林业、法制林业、效益林业、人文林业、服务林业,壮大林业经济发展,取得了明显的成绩。现将我局20xx年工作情况报告如下:
一、积极建设小康社会,全面完成年度目标任务,
(一)全面完成年度主要目标
20xx年,全市实施国有林管护92.94万亩,补偿集体公益林41.82万亩,占年度目标任务的100%;巩固退耕还林成果17.75万亩,巩固林业自然保护区67962公顷,均占年度目标任务的100%。全市完成营造林10.03万亩(包含低产低效林改造),占年度目标任务8万亩的125.4%;新增森林面积0.8万亩,占年度目标任务0.7万亩的114%,新增森林蓄积15.6万立方米,占年度目标任务12.8万立方米的122%;林木覆盖率提高0.09个百分点,达到40.85%,占年度目标任务0.08个百分点的113%;实现林业产业总产值48亿元,占年度目标任务47亿元的102%;其中林业旅游与休闲服务产业16.2亿元,占年度目标任务15亿元的108%,农民人均林业收入890元以上;占年度目标任务880元的101%,森林火灾损失率控制在0.1‰以内,林业有害生物成灾控制在3‰以内,涉林案件综合查处率达到90%以上。2016年德阳市荣获四川省农田水利基本建设竞赛林业项目二等奖,国有林场主体改革走在全省前列,改革经验被四川省“林业要情”刊载推广,什邡国有林场作为全省唯一一家国有林场被评为全国十佳林场。完成1个2000万元以上现代农业项目招商引资任务。中国第八届月季花展落户德阳。
(二)大规模开展绿化全川行动,筑牢长江上游生态屏障
一是加强组织领导。由市绿委办牵头建立工作协调机制,坚持主要负责同志亲自抓、分管负责同志具体抓,推动形成党政军民学、市县乡村组全面参与绿化全川行动的工作格局。二是科学编制规划。按照“因地制宜、适地适树、科学合理”的原则,编制完成《德阳市大规模绿化规划(方案)》,细化年度目标任务,确保工作落到实处。三是精心组织部署。20xx年11月14日市政府召开大规模绿化全川动员会,市长和分管市长出席,进一步明确各县(市、区),市级有关部门的职责分工,部署全市贯彻落实绿化全川行动有关工作。四是加大宣传力度。利用电视、报纸、网络等媒体全方位、多层面宣传,努力营造全民共同参与、合力推进绿化行动的氛围。五是进一步巩固国家森林城市创建成果。认真做好20xx年国家森林城市复查准备工作,全年利用有利季节和城市提档升级工程开展植树造林活动,掀起全市植树造林的热潮。全市20xx年完成营造林面积10.03万亩,其中人工造林4.29万亩,低效林改造3.32万亩,迹地更新0.32万亩,森林抚育2.1万亩;新育苗完成625亩,全市在血防流行区完成营造林1.1万亩。
(三)切实推进重点工程建设,积极发挥工程效益
一是扎实推进天然林保护工程建设。今年,我市按照十年规划实施方案,重点抓好停止天然林商品性采伐、森林管护、集体公益林生态补偿、国有林业单位职工五项社会保险等主要工作,完成年度总投资1926万元。常年管护森林134.7万亩,落实兑现集体公益林生态效益补偿41.8万亩,兑现补偿金616万元,惠及6万个林权所有者。二是切实巩固17.75万亩退耕还林成果。完成20xx年度退耕还林专项建设林业项目任务,圆满通过了2016年巩固退耕还林成果省级复查,各项指标全部达到国家、省要求。完成退耕还林后续林业项目种植业4.67万亩,占计划任务的100%,共完成国家和省投资1787万元,为计划任务的100%。
(四)积极发展特色林业产业,努力实现助农增收
一是以绵竹市第三轮现代林业重点县建设为抓手,狠抓基地建设。目前全市已基本建成以杨树、柳杉和巨桉为主的工业原料林基地 30万亩,基本形成以核桃和大枣为主的经果林基地的18万亩,初步建成珍惜树木基地3.5万亩。二是注重林旅结合,大力发展生态旅游。初步形成以绵竹、什邡、罗江为主的生态休闲、林家乐旅游基地。成功申办中国第八届月季花展,目前具体承办单位银谷玫瑰科技有限公司新流转土地5600亩用于月季展和基地建设;前期邀展的十个城市已有南阳、郑州、常州三个城市确认参展;成都、绵阳等6个省内城市已于12月22日派出招展组开展工作,计划12月底前完成;江苏省其他11个城市,计划20xx年1月底前派出招展组完成邀展工作;网上和花协杂志发布面向社会招展信息正在对接,预计20xx年1月中旬前正式发布。三是积极争取资金,推动新型经营主体发展。今年共争取省级财政扶持专合资金100万元,用于改善专业合作社的生产条件和人员技术培训。截止目前全市共有林业专合组织125家,其中有22家入省级财政数据库,成功申报国家级专合组织3家。家庭农场新增6家,绵竹市银谷玫瑰科技有限公司成功申报省级林业产业化龙头企业。四是围绕“三优两高”这个中心,积极推广林业先进实用技术和提高林产品优良品质各环节工作,培育鉴定和转化推广市级以上林业科技创新成果6项;认真抓好林业优良品种推广,主要造林树种良种使用率达到60%。五是大力发展林下经济,完成《四川省林下经济发展规划》分解的年度目标任务。
(五)切实加强森林资源保护,确保森林资源安全
一是切实抓好森林防火工作。首先狠抓宣传教育,组织开展森林防火宣传月活动,及时向市民发送森林防火警示短信30万余条,购买发放宣传资料3万份,书写悬挂标语横幅1000余条,宣传教育面达95%以上,基本做到了家喻户晓。其次是加强巡护监测,在春节、清明节、国家和省“两会”、g20峰会等重要时段,严密防范森林火灾发生。第三是强化火源管控,在林区路口和景区入口加强防火检查,对进山人员认真进行登记,高火险期24小时有人把守,坚决杜绝带火进山现象。第四是注重隐患排查,先后两次安排森林火灾隐患排查工作,共排查出隐患100余处,能及时整改的均及时整改,不能及时整改限期整,有效地消除了部分火灾隐患。今年12月8日,召开了全市森林防火工作现场会,对全市森林防火工作进行安排部署,副市长杨震在会上作了安排和要求。20xx年全年全市共发生一般森林火灾2起,未发生较大或重大森林火灾,全市连续27年未发生重、特大森林火灾,森林火灾损失率控制在0.1‰以内。二是抓好林业有害生物防治工作。有序推进林业有害生物普查,林业有害生物防治检疫目标管理全面达标,成灾率控制在3‰以内。三是加强木材供给和战略储备,严格执行森林采伐限额。2016年全市采伐限额为19.6万立方米,截止目前,我市无超限额发证情况。
(六)扎实推进扶贫攻坚工作
一是领导高度重视,全员参与。在年初的扶贫工作方案中,进一步明确了以局党委书记、局长为组长,其他局领导为副组长,相关科(室)负责人为成员的帮扶工作领导小组,划定工作任务和责任。二是制定多项措施,大力推进扶贫工作。通过20xx年底成立的“精准扶贫”基金对第一批贫困户共投入发展资金4万余元,用于种养殖业,预计可实现纯收入2万余元;协助双石村村两委继续推进核桃产业发展,出资50000元无偿为双石村村民提供精品核桃苗4150株,指导和支持村民继续扩大核桃种植面积120余亩;在木桥村根据村民发展意愿和本村产业实际,提供50000元的技改补助资金,支持合作社对柚子和杂柑进行技术改良,全面提升杂柑品质;指导双石村成立了核桃专业合作社,出资5000元帮助专业合作社修建核桃宣传栏,加强核桃宣传。三是按照党委班子每人2户,中层干部每人1户,职工每2人1户的方式,安排分批深入罗江县新盛镇双石村和木桥村,主动与结对的“精准扶贫”对象联系,到其家中走访。全年,单位组织职工到贫困户家中走访4次,走访群众225人次,提出脱贫建议41条,为贫困户生活和发展经济捐款7200元;为困难群众送去棉衣16件、棉被16床、食用油37桶、大米37袋和部分书包、文具用品,发放慰问金和慰问品总价值17900元。
二、全面推进依法治市,积极建设法治林业
20xx年市林业局深入实施全面推进依法治市“两个方案”,紧紧围绕市委、市政府中心工作和林业工作重点,积极推进法治林业建设,为协调推进“四个全面”战略布局,奋力实现“五个走在前列”营造良好的法治环境。
(一)始终贯彻依法执政理念
一是落实党委书记法治建设第一责任人职责和其他班子成员“一岗双责”履行到位,组织全局7名副县级以上干部开展学法用法考试。二是认真学习贯彻《中国共产党地方委员会工作条例》,并结合我局实际提出贯彻意见报市委相关部门,完善局党委议事规则和局务会议事规则,提高领导水平。三是积极参与地方立法工作,并就我局“十三五”期间涉及立法的事项的可行性进行研究。四是建立和完善党委(党组)统筹揽总、科室各司其职,条块紧密结合、综合联动的全面推进依法治市推进工作机制。制定《xx林业20xx年全面推进依法治市工作要点》明确工作目标,细化责任。五是落实重大决策法律咨询、法律支持和合法性审查机制,推进依法决策、民主决策、科学决策。
(二)始终坚持依法行政,推进法治机关建设
一是落实行政主要负责人为第一责任人的依法行政责任制,制定重大决策制度,强化决策法定程序的刚性约束。全面落实行政决策终身责任追究和责任倒查制度。二是深化行政审批制度改革,全面推进“放管服”三项重点工作。认真组织开展林业行政许可项目设置,制作并完成林业行政许可指导视频,完成权力清单和责任清单公布工作,完善网上执法办案及信息查询系统。三是坚持严格公正文明规范执法。加强对森林公安、林政资源、野生动植物保护、森林检疫、行政审批等执法机构行政执法行为的监督,规范行政执法行为。四是推广“双随机一公开”制度,成立市林业局“双随机一公开”工作领导小组,制定工作实施方案,建立“双随机”抽查事项清单、市林业局“行政执法人员名录库”和“市场主体名录库”,结合工作实际,实施开展检查工作。五是积极推进森林公安现代警务运行机制改革,落实行政机关负责人出庭应诉制度,全面实行林业行政执法人员持证上岗和资格管理制度。20xx年,市林业局有11人通过四川省行政执法资格认证考试。
(三)始终坚持依法治林
一是深化平安林区建设。积极推进平安林区示范创建活动,把工作着力点从打击、防范、管控拓展到服务、管理、建设等各个环节,建立应急预警机制,提高应对突发森林火险等公共事件快速反应能力。二是积极开展林区危爆物品、禁毒防艾等专项整治,提高维护公共安全能力水平;积极落实“大调解”制度,依法有效预防和化解社会矛盾;积极推进林区社会自治,依法保障林农切身利益。三是积极开展“农村和农资市场假冒伪劣专项整治行动”,严厉打击贩卖假冒伪劣林木种子和林产品违法行为。依法开展“打非治违”专项行动,严守安全生产底线。四是坚决依法打击涉林违法行为,积极开展 “林地行动”和林区缉枪治爆等打击涉林违法犯罪专项行动。20xx年全市共立涉林刑事案件29起、侦破21起;受理林业行政案件33起、查处33起,行政案件查处率100%。五是促进法律服务体系完善。加强天然林保护、退耕还林等民生领域法律服务,建立完善“一小时法律援助服务圈”,简化程序手续,扩大法律援助覆盖面。
(四)始终坚持学法用法
一是深入开展法律“七进”活动。建立健全党委中心组法治专题集中学习制度,完善和落实局机关科级干部任职前法律知识水平测试制度,建立局机关公职人员学法用法考核制度及任期内依法行政情况考查制度。20xx年,开展局党委中心组专题学法4次,坚持局务会、碰头会会前学法;组织法制专题讲座2场,开展涉法专题培训6期,全年各类参训人数近300余人次。二是在干部职工中全面推行法治责任和年度述法制度。把法治建设成效作为衡量领导班子和领导干部工作实绩的重要内容。落实“谁执法谁普法”责任制和媒体公益普法制度,开展以案说法、警示教育活动,切实做到“进得去、落得下、见实效”。三是加强法治文化建设。全面开展宪法法律宣传教育,积极推进生态文明法治文化建设,建立局机关法制宣传教育栏,在局门户网站开辟“政策法规”专栏积极开展林业法律法规及相关方针、政策的宣传工作,正确引导舆论、凝聚共识,营造全社会关心、支持和参与法治林业建设的良好氛围。
三、全面深化林业改革,不断释放改革活力
20xx年,市林业局深入贯彻落实中共德阳市委《关于全面加强改革落实工作的意见》文件精神,加强组织领导,成立了专门的领导小组,制定了实施方案和责任分工,明确了分管领导和具体经办人员,定期召开专题会议,研究改革推进事宜。积极配合其他相关部门,加快推进各项涉林改革稳步实施。
(一)按照国家部署,全力支持大熊猫国家公园建设
一是高度重视,及时汇报。省上将大熊猫国家公园(德阳部分)范围初步划定后,在考虑到大熊猫国家公园建立的重要性和兼顾我市磷化工产业发展的前提下,我局和绵竹市政府及时研究部署,以书面和当面汇报等形式多次向林业厅汇报,并陪同市长赵辉、副市长杨震赴林业厅汇报九顶山自然保护区和我市磷化工产业情况、对接大熊猫国家公园(德阳部分)相关事项,反映德阳的诉求,希望得到省上的支持。二是及时报送材料。按照省上要求,在规定时间内完成大熊猫国家公园规划范围内相关信息报送。三是核查矿权。按照《四川省林业厅关于四川九顶山自然保护区内矿权问题的督办通知》要求,我局及时展开工作,积极与市国土资源局配合,进一步核查了什邡市、绵竹市境内矿权的相关情况,并形成了《德阳市林业局关于四川九顶山省级自然保护区内矿权核查情况的报告》,经市领导审定后上报省林业厅。
(二)积极推进省级试点改革
一是旌阳区经济林木(果)权证抵押贷款全省试点工作取得突破。目前已经在首个试点乡镇(新中镇)颁发经济林木(果)权证16本,颁证面积达到4280亩。其中4个林业企业(业主)与银行签订了信贷授信合同,授信总金额到830万元。目前正在全区11个丘林乡镇全面推开经济林木(果)权证登记发证工作。二是稳步推进绵竹、什邡两市集体林采伐权拍卖全省试点工作。全市目前共进行林木采伐权拍卖24宗,涉及拟采伐面积1389亩,蓄积量11649立方米,成交价393.2万元(底价362.6万元),溢价8.4%。三是市、县两级林业主管部门加大对森林资源资产评估宣传,积极与金融部门对接,全力推进森林资源资产“量价分离”工作。
(三)进一步深化国有林场改革
全市共有绵竹国有林场和什邡国有林场两个,目前全部完成了主体改革,定性为全额拨款的事业单位,实行“收支两条线”综合预算管理体制。我市主体改革走在全省前列,省林业厅以“林业要情”第10期简报专题刊载“德阳市全面完成国有林场主体改革”,推广我市林场改革先进做法。为了进一步深化国有林场改革,市级深化改革方案已编制完成,目前已报送市政府,待市委、市政府审批后发布执行。
(四)切实推动生态红线划定
20xx年我市林业生态保护红线划定工作主要是做好两件基础性、支持性工作。一是继续推进森林资源二类调查工作,目前已有什邡市、伐木厂、罗江县、绵竹市全面完成,并通过省厅最终成果验收。广汉市、中江县完成了外业调查工作并通过了省市联合验收,旌阳区也完成了外业调查,待省市组织验收。二是努力加快推进林地变更调查工作,即对县级《林地保护利用规划(20xx-20xx年)》进行修订完善,更新林地“一张图”及数据库。目前,什邡市、绵竹市已全面完成,提交了数据成果并通过了省厅审查,旌阳区、罗江县已提交初步成果数据并完成了省市现地抽查,广汉市、中江县已完成外业调查工作,初步成果数据提交正抓紧进行中。全省林业生态保护红线具体划定工作将在林地变更调查工作完成后进行,我市将在省厅的安排部署和省级林业生态保护红线的基础上及时开展市或县级林业生态保护红线具体划定工作。
(五)加快推进湿地公园建设步伐
一是绵竹市城南湿地公园建设以已筹备完毕,占地500亩,目前已进入拆迁安置和规划阶段,预计明年上半年将开工建设。二是对广汉市三江湿地公园发展规划初稿在充分征求相关各方面意见的基础上,编制完成了广汉市三江湿地公园发展规划初稿,并上报为“十三五”期间重大项目储备。三是积极做好了罗江县湿地公园实地调研、现场勘验,指导工作,不断探索湿地公园建设的路径问题,在充分征求相关各方面意见的基础上,加强对罗江县隐海湿地公园推进力度。四是加强对湿地和鸟类栖息地候鸟迁徙停歇季进行监测巡护,加强社区环境教育活动,加强对非法捕猎违法活动的巡查及打击力度。
(一)深入推进党风廉政建设和反腐败工作
一是全面落实“两个责任”。研究制发《20xx年党风廉政建设和反腐败工作实施意见》,制定局班子成员51项责任清单。层层签订党风廉政建设工作责任书,多次召开党委会传达学习,通报案例,研究部署。派驻局纪委积极协助党委加强党风建设,强化监督执纪、协调督促,年终为每位班子成员送达《落实党风廉政建设责任制提示单》,形成党委统一领导、党政齐抓共管、纪委组织协调、有关部门各负其责的良好工作格局,党风廉政建设有力有序有效推进。
三是持续正风肃纪,作风建设不断深化。始终把作风建设作为推动党风廉政建设的重要抓手,研究制定《在“两学一做”学习教育中开展三项整改“回头看”工作方案》,综合归纳出八个方面35个具体整治内容,具体明确到牵头领导、牵头部门、协办科室和整治时限。结合林业工作,及时研究制定《在“两学一做”学习教育中统筹推进学习贯彻“一准则两条例”实施方案》,聚焦脱贫攻坚、惠农政策落实、林权流转、涉林资金管理等重要领域,加大力度查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题,提升群众对反腐倡廉的满意度。始终保持高压态势,坚决防止“四风”问题反弹回潮,明察暗访20余次,与每个科室打招呼,重申纪律。
四是强化监督执纪,纪律规定更加严明。围绕持续深化“七个专项治理”、“9+2”突出问题和我市巡视整改“四个方面”专项整治,印发《实施方案》,制定《督查工作方案》,严肃查处侵害群众利益的不正之风和腐败问题。在整治民生民利方面,重点整治基层干部违规操作、弄虚作假、以权谋私、虚报冒领、贪污侵占林地补偿款资金,在林地流转中徇私枉法、失职渎职等问题。全面贯彻“一诺三清”廉政制度,组织全体干部职工和政府采购相关人员签订廉政承诺书101份、廉洁合同3份。今年受理信访举报件7件,均及时调查处理,迅速反馈,做到件件有着落,事事有回音。
四是全心全意服务群众,积极开展党员示范活动。今年以来,按照市直机关工委要求,我局机关党委、局机关支部、森林公安支部分别与罗江县新盛镇双石村支部、旌阳区舟山社区支部和德阳市庐山路小学党支部结对帮扶,局领导多次前往共建社区(村)实地调查摸底,共同探讨如何发挥“结对共建”活动在增加农民经济收入。结合“固定党日”“双引领”“三个共建”开展各项实践活动,在红色革命教育基地重温入党誓词,参观邓小平生平图片展,组织开展“党员义工日”活动,到社区开展义务劳动两次,相继组织50余人次党员深入到村(社),走访慰问困难群众41户,为林果产业基地送技术1次,共征求和梳理意见建议30余条。着眼于让合格党员的标杆竖起来,制定了合格党员“四讲四有”标牌,全体党员亮明身份、亮明要求上岗;全面开展共产党员示范岗、示范团队创建评选活动,评选出了优秀党员、优秀党务工作者9名,党员示范岗4名,示范团队2个。推荐市直机关工委表彰优秀基层党支部书记和优秀共产党员各一名。1名党员干部被授予“全国绿化奖章”。先后组织党员干部参加省林业厅建党95周年文艺演出,歌舞《芍药花开》获得优秀奖;参加了市委组织部等部门主办的“信仰的力量”演讲比赛。小木岭派出所党小组代表农口在全市范围内开展7次先进党组织事迹报告,在全市林业系统内报告一次,起到了较好示范引领作用。
五、坚持加强自身建设,着力提升保障水平
(二)加强人才队伍建设,强化干部队伍监督管理
一是从严选拔任用干部,认真落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和省、市委的选人用人要求和标准,积极开展了干部选拔任用工作自查,严格执行《德阳市科级领导干部选拔任用和管理工作规定(试行)》选拔任用科级干部,局纪委对局机关选拔的科级干部全程进行监督。20xx年共选拔科级干部4名,均按有关程序和纪律要求严格执行。二是从严监督管理干部,认真落实主要领导“三个不直接分管”的制度,严格执行市委《关于处理“十不为”领导干部的意见》,进一步完善了局机关考勤制度,重申并严格执行干部操办婚丧喜庆等事宜监督管理规定,对今年办理婚宴、小孩百日宴的2名干部当面讲纪律,严防违纪违规行为发生,填写《干部操办婚丧喜庆等事宜报告表》,及时录入干部廉政档案及预警系统;三是从严教育培养干部。对4名新提拔科级干部进行任前党委书记集体谈话和廉政谈话,增强政治意识、责任意识。研究制定《20xx年“精准扶贫”和“双联双帮”工作专项方案》,要求驻村干部和下派“第一书记”长期驻村帮扶、全力搞好协调,精准扶贫联系干部全员跟进。
(三)全面推进政务公开,接受人民群众监督
一是成立以局长为组长、副局长为副组长,局机关相关科室负责人为成员的政务公开领导小组,印制《德阳市林业局机关政务公开实施方案(试行)》,建立了由局办公室牵头,财务室、行政审批科、森林公安局等相关科室抓落实的工作机制。二是及时更新德阳市林业局门户网站内容,积极推进德阳林业政务微博、微信等新媒体的应用,继续加强林业网站信息内容建设管理,落实决策公开、执行公开、管理公开、服务公开、结果公开等“五公开”制度,逐步拓展公开范围。对部门预决算、三公经费和政府采购信息、行政权力和责任、行政执法信息、行政审批事项、行政事业性收费事项、重大建设项目等事项均按照相关要求进行公开。三是稳步推进政务信息公开工作,全面完成市委、市政府政务信息年度目标任务。行政权力全部实现网上运行,接受社会监督,行权平台公开信息5条。全年在门户网站、公开公示栏、为民服务“阳光行动”政务公示公开栏,在政府采购相关网站,利用网络微博、微信平台、新闻媒体各种渠道向社会公开相关林业信息100余条。通过国家林业局、省林业厅和我局门户网站及德阳市公众信息网等发布各类林业政务信息600余条。通过落实政务公开工作,主动向社会大众宣传国家、省、市政府关于生态文明建设精神和林业事业发展的路线、方针、政策、国家法律法规、规章和我市林业工作各项政务工作,提高政府工作的透明度,维护人民群众的知情权。
(四)认真开展综治维稳防邪工作,切实维护林区社会稳定
一是加强组织领导,落实综治责任。我局始终坚持把社会治安综合治理、维护社会政治稳定工作列入重要议事历程,成立了社会治安综合治理工作领导小组,定期开展矛盾纠纷排查化解工作,及时掌握社会动态,积极消除林业系统中的不稳定因素,维护林区和谐稳定。二是及时排查矛盾纠纷,积极化解。重点解决和处理林权改革后的各种矛盾纠纷,继续做好三州退休森工稳定工作。针对今年端午节前期掌握的,全省退休森工集体上访涉稳信息,及时组织中江县农业局、有关部门开展排查工作,最终通过化解调处,有效化解这次集体上访事件。三是强化内部管理,维护机关内部安全。由局办公室组织人员对局机关办公区、职工家属住宅区的水电线路进行不定期安全检查,并针对节假日,开展节前安全检查活动,严防水电事故的发生。现局机关建有视频监控点位7个,对局大门入口、一至六楼楼道实现视频监控全覆盖。局机关办公场所,基本实现了对办公区域的无死角24小时监控。全年林业系统维稳综治工作,没有发生一起林业企事业职工和林区干部群众个人或集体到市政府以上部门上访事件(包括非正常上访),有效地维护了林区社会稳定。
六、全面完成其他目标任务
一是切实加强应急管理,全面落实值班制度,做好应急预案管理和演练,及时报送相关突发事件信息并妥善处置。二是高度重视支持机关群团各项工作,机关工会、青年、妇联、学会协会、关心残疾人和等各项工作组织机构不断健全完善,各项工作均落实专人或兼职人员具体组织协调,确保群团工作落到实处。三是认真抓好统战和对台工作,局主要负责人认真履行统一战线工作第一责任人职责,班子成员带头参加统一战线重要活动,严格落实人大和政协决策部署,认真办结人大代表建议和政协委员提案,20xx年,我局办理人大建议和政协提案5件,做到了件件有落实,件件有回音;配合市人大完成了对全市集体林地流转和经营情况调研工作。将对台工作纳入党委领导班子年度工作计划,今年5月派遣1名班子成员到台湾考察学习。四是认真抓好“市委书记信箱”、“市长信箱”信件办理以及督察督办、保密、党史、调研和档案等工作,全面完成各项工作年度目标任务。20xx年办理书记信箱信件1件,领导班子成员撰写调研文章7篇。五是完成了《德阳市林业志(送审稿)》编撰工作,目前已报送市政府审查。
厅班子述职报告篇4
各位领导、同志们:
20xx年林技中心工作在县委、县政府的正确领导下,在上级业务主管部门的精心安排下,领导班子坚持以“三个代表”重要思想为指导,认真学习贯彻落实党的十六届五中、六中全会精神,以建设一流班子,带一流队伍,创一流佳绩为重点,带领全体干部职工创造性地开展了林业技术服务工作,取得了班子建设和各项业务工作的全面进步。下面我代表林技中心领导班子作述职报告,请予评议。
一、加强班子自身建设,不断提高思想政治素质和决策水平
二、落实民主集中制,不断增强班子的凝聚力和战斗力
认真贯彻和落实民主集中制是加强领导班子建设的基本原则。林技中心领导班子进一步完善了议事制度,认真落实了民主集中制,坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则。定期召开班子会,研究工作,交流思想,坚持全局重大活动,重大事件集体决策,做到了充分听取班子成员的意见,发挥班子成员的积极性和主观能动性,集思广益,杜绝了一言堂,独断专行。同时坚持集体领导下的个人分工负责制,班子成员根据各自的职责分工,切实履行自己的工作职责,属分管职责范围内的问题,能够坚持独立、积极、圆满地完成,在工作中相互之间遇事多沟通、多商量,做到了相互补台不拆台,大事讲原则,小事讲风格,不断增强了班子的凝聚力和战斗力。
三、认真履行职责,围绕重点工程组织开展林技服务工作
林业技术指导和服务工作是我们的本职工作,也是全年的工作重心,林技中心领导班子带领全体工作人员,严格遵循“抓示范,建样板、兴科技、求质量、重实效”的工作思路,紧紧围绕我县实施的退耕还林工程、三北四期工程和通道绿化工程组织开展工作,确保了各项工程的顺利实施:
1、造林规划设计:为保证工程项目按技术规范施工,造林前,分片领导积极与各乡镇协调,全面落实造林任务,技术人员在实地调查的基础上,完成了三北四期、退耕还林及通道绿化工程的规划和作业设计,其中三北工程规划造林3000亩、封山(沙)育林(草)4300亩、退耕还林规划荒造5000亩、通道绿化规划造林240公里。
2、造林技术指导:造林期间,中心领导分片包点,将所有技术人员分派到各重点造林地段,并与技术人员签定工作目标责任书,技术人员亲临造林现场进行技术指导和服务,严把整地关、苗木关、栽植关等各项造林技术关口,实行全程化跟踪服务。
3、造林检查验收:为全面掌握我县退耕还林工程的完成情况,进一步加强对造林工程的管理,根据业务部门的安排,从6月6日至8月8日,针对全县历年实施的退耕还林工程的造林面积、造林密度、整地规格、栽植质量、抚育管护、造林成活率和保存率等内容进行了逐小班、逐地块的全面自查验收,对工程造林中发现的各种问题,及时下发了整改通知书,督促各实施乡镇尽快进行了限期整改。11月底,又利用半月时间,配合省退耕还林验收小组完成了对全县退耕还林工程的核查任务。
4、林木资源管理:发挥基层林业工作站宣传、执法、管理的职能作用,加大对林木资源的管护和管理。一是通过发放资料、立宣传牌、警示碑等形式,宣传林业法律法规;二是督促各乡镇、村组制定护林公约,聘用护林管护人员,完善护林防火措施;三是规范林木采伐审批程序,严格按照标准实施采伐;四是加大执法力度,对林政违法案件严格查处,杜绝了乱砍滥伐林木现象的发生。
5、森林病虫害防治:认真贯彻落实国家和全省林业有害生物防治工作会议精神,增设测报点,加大了对全县各类森林病虫鼠害的预测预报工作;在黄斑星天牛发生严重区,采取分期采伐疫木、更新嫁接高抗树种、绿色威雷喷杀成虫、虫孔注药等方法进行重点防治;实施种苗产地检疫和调运检疫,有效防止外来病虫害的入侵。
6、示范点建设:与社会主义新农村建设和小康示范村镇建设相结合,在认真调查研究的基础上,确定了永丰滩乡三墩村、定宁镇晨光村、土门镇新胜村和七墩台移民区为今年的林业科技示范点。建设期间,中心选派专门技术力量,确保每个示范点有一名技术人员指导实施。各示范点主要以村组主干道、支斗农渠、庭院、房前屋后、荒滩荒地为绿化重点。在树种结构上,采用了白腊、白柳、垂柳、红柳等多种风景绿化树种,大搞村屯绿化;配置白腊、枣树更新农网,栽植枣树、葡萄发展庭院经济林。各示范点取得了预期的试验、示范和推广的成效。
7、森林资源清查:在省、市森林资源连续清查第五次复查领导小组的统一安排和具体指导下,为进一步落实工作、增强责任性,成立了相应的复查工作领导小组和质量检查小组,抽调了业务素质高、技术力量强的工作人员参加业务专业培训学习,并多次召开专题会议,通过集中学习实施细则、现场培训等方式,使每个技术人员熟练掌握了调查技术要点,工作小组经过三个多月的外业调查,圆满完成了全县158个样地的复查工作。本次清查共复位固定样地158个、固定样木176株、定位样木35株,固定样地和样木复位率达到100%,均达到了细则中相关的标准和要求。完成内业汇总后,成果顺利上报省连清办,得到省连清办的肯定和认可。
8、退耕还林档案建立健全:退耕还林工程档案是退耕还林工程检查验收和国家政策兑现的直接依据,也是退耕还林工程各项管理工作有序开展的基础,为此针对近年来退耕还林工程档案不完善、不健全的现状,年初花费了一定的人力、物力和财力,严格按照退耕还林工程档案工作统一领导、分级管理的原则,将档案分为技术、文书、财会三类进行系统整理,并分年度、分乡镇进行了归档,进一步完善了档案的各类图、表、卡、册。达到了档案整理完整、准确、系统,做到了档案管理专人负责、专柜保存。
四、强化人员管理,全面提高林技服务质量及水平
一是修改和完善了各项管理制度,使规章制度明晰化、合理化、规范化、实际化,增强了可操作性,做到了以制度管理人,以制度约束人;二是进一步明确各站队室的工作职责,将单位所有在职人员进行合理分工,确定岗位职责目标,对交办的工作落实到具体的人员头上,做到有安排、有落实、有结果;三是进一步强化了工作纪律,严格考勤、考核、管理制度,彻底杜绝了上班迟到、早退、溜岗窜岗、旷工等不良行为的发生;四是对专业技术人员继续推行目标责任制和技术承包责任制,明确任务目标,细化量化考核指标,严格考核制度。
总的来看,林技中心各项工作的全面开展,是上级业务部门大力支持帮助的结果,但也离不开班子成员和同志们的共同努力,班子成员能够顾全大局,团结协作,互相配合,互相支持,广大职工能够尽职尽责,全力以赴。但我们也要清醒地看到存在的问题和不足:业务经费严重不足、职工队伍的业务素质有待进一步提高、个别站队室的职能作用未能得到充分发挥、基层林业工作站办公用房破旧,办公设施短缺,这些问题的存在已经严重影响了正常工作的顺利开展。
新的一年,对于我们来说机遇与挑战并存,我们将带领林技中心全体干部职工,以更加饱满的热忱、更加优良的工作作风,努力解决好存在的问题和不足,拓宽发展空间,力争使林技事业再上一个新台阶。
厅班子述职报告篇5
xx年9月,在上级领导的大力支持下,在全体教师的共同努力下,第三小学于正式投入使用,原第四小学、第五小学和第八小学整体并入第三小学。目前,学校共有教师71人,学生989人。一学期以来,学校以“全面提高教育质量,努力打造一流教育品牌”为目标,以创建“平安校园、文明校园、书香校园、快乐校园”为抓手,创新管理举措,实施素质教育;深化课程改革,彰显办学效益;提升教师素质,提高办学质量。学校上下一心,风正劲足,各项工作显现出蓬勃发展的良好态势,为来年工作的全面推进打下了一个坚实的基础。
三是加强党性修养,形成强有力的领导核心。乡党委一班人做到坚持原则、遵守纪律、严于律己、宽以待人。做到大事讲原则、小事讲风格,不利于班子团结的话不说,不利于班子团结的事不做。树立了互相信任、互相支持、互相谅解和批评与自我批评的良好风气。在工作中求大同、存小异,有不同意见,能畅所欲言,献言献策,共同维护领导集体的权威。工作中,乡党委班子坚决维护中央、省、市、区委的权威,保证了上级政令的畅通。
一、加强学校管理,创新管理思路
1、明确办学理念,畅通管理渠道。办学理念是学校发展的灵魂。开学初期,经过广泛讨论,确定了“过一种幸福完整的教育生活”为学校办学理念,以“成人、成才、成功”为育人目标,培养最优秀的学生;以“大气、雅气、灵气”为教师队伍建设目标,成就最美好的教育,以“温馨、快乐、特色”为学校建设目标,创建最优质的学校。学校行政工作建立起办公室、教务处、德育处和总务处分块负责制的基本体系,形成了“事事有部署,件件有要求,事事有管理,件件有落实”的良好局面。
2、完善规章制度,统一管理思路。一学期以来,学校制定了《请销假制度》、《教师教学常规》、《备课制度》等涉及学校各个层面基本管理制度18项,完善和修订制度46项。确定了“每周一次行政碰头会,每周一次班主任会,每周一次全体教师会”的“三个一”工作会议制度,统一思想,提高执行力。
3、注重细节管理,规范日常要求。开学初,学校为每个教研组配备了统一的办公桌、衣帽橱、作业架、电话和盆花,为教师配备了统一的杯垫和椅垫,教师办公电脑人手一台。学校以创建“文明办公室”为抓手,加强教师常规细节管理,定期检查办公室卫生,促进教研组形成自身文化。对细节的要求带来的是管理的不断规范,是精神面貌的不断变化,教师群体形成了积极向上、团结和谐的良好风尚。
二、加强学生养成教育,全面做好德育工作
1、狠抓养成教育,提高学生基本素养。一学期以来,学校出台了《学生一日常规》、《班级物品摆放常规》等制度。建立了值周生检查制度,开展了行为习惯和文明礼仪教育,有效的规范了学生上学、放学路队、课间纪律以及课堂常规。德育处结合重大节日,开展了“感恩教育月”、“安全教育月”等活动,组织了一年级新队员入队仪式,邀请部分家长参加活动,让学生学会感恩父母,学会担当责任,培养开发区优秀小公民。《开发区新闻》及《开发区周刊》对活动进行了报道。
总之,公司采取一系列有效措施,最大限度地为职工谋取利益。另外,公司还组织开展了“慈善一日捐”和“抵御艾滋病人道万人捐”,职工参与率达到90%以上。
2、加强家校、社区联系,挖掘德育资源。本学期,我们初步构建了学校、社会、家庭三结合教育网络,充分挖掘德育资源,拓宽德育途径。组织召开了各层面家长会。结合“乡村少年宫”示范校建设,推进学生社团工作进程,以校本课程为依托,组织创建了十二个学生社团,丰富了学生的课余生活。
3、组织开展体育、艺术活动,培养学生特长。为丰富学生课余生活,学校先后组织了学生拔河比赛、长跑比赛等活动,成立了学校合唱团、舞蹈队和美术兴趣小组,学校舞蹈队参加了市文明办、市教育局组织的汇报演出,并在市电视台播出。
4、加强安全稳定工作,打造和谐校园。为加强对安全工作的领导,学校成立了领导小组,明确了校长是校园安全的第一责任人。本着“谁主管,谁负责;谁在岗,谁负责”的原则,层层签订责任书,分解工作,落实责任。建立了领导值班制度、门卫安全管理制度、出入登记制度、消防安全制度、交通安全制度,制定了学校突发安全事件应急处置预案。11月9日,结合“119消防安全日”活动开展了消防疏散演练,切实增强了学校安全事故的预防和突发事件的应急处置能力。
5、千方百计做好校车安全工作。目前,校车安全问题成为全社会普遍关心的热点问题。开学初,为保证学生安全、按时上学,教育局投入100余万元为学校购置三台制式校车,接送周边六个村庄的近四百名学生,我校也成为了全市首家拥有制式校车的学校。为保证校车安全运行,学校建立了中层领导包车、全体教师跟车责任制度,每辆校车保证有两名看护教师。每天早晨六点半跟车教师就要到学校跟车,中午在接送点简单就餐,没有休息场所,晚上要在五点半最有才能返回。偶尔晚点,部分家长不理解,对教师还有过激的言语和举动。在这样的前提下,全体老师攻坚克难,树立责任意识、安全意识和使命意识,保证了一学期校车安全顺畅的运行。为严格校车管理,学校落实了跟车教师考勤制度、司机三检制度、车辆维修制度和用油管理制度。建立了校车专项档案,详实记录校车运行、维修和管理的资料。
三、加强教学管理,努力提高教学质量
加强卫生工作。加大健康知识的普及力度、做好控烟工作:加强传染病和近视的防控工作;认真做好常见病的防治工作:加强红十字会建设,开展“四大技术”的培训及为校内和社会上的弱势群体募集善款工作:做好学生体检工作及预防接种工作。科学合理的为学生营造一个良好的学习、生活环境;严格执行《传染病防治法》,制定传染病防治计划,坚持疫情报告制度,加强传染病的监测和管理工作。
1、规范教学常规管理。制定和完善了一系列教学管理制度,通过晨读检查、教学常规巡查的方式,规范教师的课堂教学行为,采取各种措施检查教师教学常规。学校领导班子通过预约课、研讨课、推门课等多种形式深入课堂听课,一学期累计听课120余节,及时了解课堂教学动态和教师的教学实际。
2、扎实开展岗位练兵活动。全校以学科为单位,陆续开展了语文、英语学科课堂教学暨优质课评比、教师钢笔字比赛、优秀自制教具评比三项活动,达到了以赛促练、以赛促学、以评促研、以研促教的目的。
3、开展研修活动,促进教师专业成长。一学期以来,组织有关教师参加外出培训十余次,重点学习了综合实践课程的开设、语文单元主题教学策略以及教育科研开展等内容。坚持开展校内培训,本学期,石文喜副校长做了关于《综合实践与校本课程探讨》的专题讲座,冷雪老师在参加完河北省小学教师语文教师素质大赛后,为全体教师做了二次培训。积极开展教师读书活动,学校到五兴图书广场、新华书店、北京图书市场购置教师阅读书目,提高教师业务素质。
本学期是建校以来第一个学期,学校上下一心,团结一致,取得了一定的成绩,但还存在着一些不足。
一是没有完全建立起适合规模学校管理的体系。因为并校之前学校规模较小,从学校领导到一线教师还没有完全适应规模学校的管理体制,对于管理制度的策划、执行能力有待加强。
二是教学质量有待进一步提高。因学校95%以上生源来自农村,50%以上生源来自外来务工人员家庭,生源素质较差,家庭教育滞后。尤其并入新学校以后,教学时间更为紧张,各项工作更为繁杂,造成“教师抓不住学生”的情况。如何提高课堂实效性,打造高效课堂成为学校下一阶段必须要解决的突出问题。
三是学校特色不明显。学校建立时间较短,各项常规工作要逐步落实,本学期虽然对学校特色建设进行了初步规划,但缺乏实施的思路和进一步针对性措施,在以后的工作中,要进一步挖掘“书香校园”特色建设的内涵。
明年是对于学校发展具有十分重要意义的一年。学校将“围绕一个主题,树立两种观点,促进三个发展,落实四项任务”作为工作主要内容。
围绕一个主题:提高教育教学质量,打造学校教育品牌;
树立两种观念:坚持以人为本、协调有序的发展观;
坚持全面育人、全面发展的质量观;
促进三个发展学生的发展,教师的发展和学校的发展;
落实四项任务
以内涵发展、特色办学为导向,全面争创常规管理规范学校和特色学校;
以全面实施“新教育”六大行动为抓手,打造高效课堂,创建书香校园。
以“德育课程树”为主题,创造适合学校实际的未成年人思想道德建设体系。
以加强教师队伍建设为重点,提高中青年教师业务能力。
具体工作如下:
一是加强教师认同的学校文化建设,形成教师、学生共同的发展愿景。制定具有学校精神特质的校训、校风、教风和学风,用共同的.理念统领教师的发展。
义务教育段学校规范办学行为评估一学期一次,在上学期的基础上,本学期努力查漏补缺,更新了规范告示牌,新制定了我校《考试规范》和《招生办法》,详实完备的资料使我校单项评估11项达标,仅一项基本达标,明显赶超上个学期。
二是开展新教育理念实施的研究。逐步有序的开展六大行动的实施,努力用三年左右的时间使新教育在我校形成特色,并促进了学生、教师和学校的发展。
三是努力开展适合我校学生实际的课堂教学模式的研究。语文课重点开展新教育理想课堂六个维度统领下的单元主题教学研究,数学课重点开展“先学后教,当堂训练”课堂教学模式的研究。
四是进一步完善“德育课程树”的理念,加强未成年人思想道德体系建设。结合新教育“每月一事”活动,开发具有校本特色的德育模式。
五是规划并实施校园显性文化的开发,让每一面墙壁成为会说话的教育资源。
六是开展现代教育网络环境下的学校管理和教学行为的研究。
任何事情都是在不断的反思—改进—再反思—再改进的过程中不断的发展完善的。教导处工作还存在有许多需改进的地方:
七是探索针对青年教师培养的有效模式,制定青年教师专业发展三年行动规划,打造“引领、合作、交流、温馨”的教师团队文化。
八是建立学校固定资产管理体系,探索学校资产管理的有效方法。
xx年对于我校来说确实是不平凡的一年。从建校初期的艰辛到各项建设的完善,从开学第一天的满脚泥泞到如今的窗明几净,一路走来,付出和收获同样历历在目。20xx年注定会成为三小发展史上更为重要的一年,我们决心在教育局的领导下,团结一致,同心同德,抓住机遇,迎难而上,用我们的教育理想和教育实践,打造一种“幸福完整的教育生活”,为开发区教育发展做出新的更大的贡献。